劳动者如何进行伤残认证？

[律师回复] 【法律意见】
工伤鉴定结果应在员工申请劳动能力鉴定之后的60日内下达，如遇到专家组出现争议的情况可延迟30日下达。如单位或受伤职工本人对鉴定结果不服，可以在收到鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
工伤赔偿包含公司支付部分和社保支付部分，员工在劳动能力鉴定结果下达之后，应该向社保中心申请工伤待遇审核，审核通过后下发工伤待遇。
【法律依据】
《社会保险法》
第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

[律师回复] 被认定为工伤的，可在伤情稳定后，向市劳动能力鉴定委员会或者人力资源和社会保障局指定的鉴定机构申请劳动能力鉴定。申请时需提供：工伤认定决定书和工伤医疗的有关资料等。
法律依据：《工伤保险条例》
第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
　　
第二十二条　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由社会保险行政部门会同卫生行政部门等部门制定。
　　
第二十三条　劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

[律师回复] 解答如下, 《社会保险法》规定了三种不能认定为工伤的情形：
(一)故意犯罪的；
(二)醉酒或者吸毒的；
(三)自残或者自杀的，以及法律、行政法规规定的其他情形。《工伤保险条例》第十六条也确认了因醉酒导致伤亡的，不能认定为工伤。但是，如果是业务员为了业绩喝酒导致损伤，或领导明知员工有疾病还强迫其陪客户饮酒，或品酒师在工作中饮酒或醉酒后发生的伤害等，性质则有所不同，并不是只要喝了酒就不是工伤。工作中流产认定工伤有前提工作中流产是否算工伤，要视当事人的具体情况而定。有些流产的情形是可以认定为工伤的，如怀孕职工在上下班途中发生了非自己主要责任的交通事故造成流产等个人损伤的，一般可认定为工伤。但如果有证据证明员工流产是其自身原因，而非工作原因造成的，就难以认定工伤。律师认为，一旦遇到上述情况，司法鉴定结论有时能起到很大的作用。如果有资质的鉴定机构认定流产是因为工作原因导致的，可能对劳动者的诉讼请求更有帮助。这一工伤认定的标准不仅适用于女性流产，其他类型的伤害也同样适用。职业病认定需在目录范围内工伤又称职业伤害，不仅指劳动者在生产、劳动过程中因工作原因发生意外事故导致的伤、残、死亡，还包括劳动者患职业疾病的情形。这里的职业病不同于通常所说的职业病，工伤中所说的职业病是指劳动者在生产、劳动及其他职业活动中接触职业性有害因素引起的疾病。在确定职业病的过程中，只有诊断出属于职业病分类和目录中的疾病，才能被认定为职业病。如长期从事地下矿工作业得了矽肺、尘肺等。一般来说，长期伏案工作导致的腰椎间盘突出可能不被认定为职业病，因为该疾病并不存在于职业病名录中。但在工作中因为扭拉导致的腰椎间盘突出可能会被认定为工伤。这也说明，意外事故导致的工伤范围要远远大于职业病。

[律师回复] 根据治安管理处罚法第四十条的规定，组织、胁迫、诱骗不满十六周岁的人或者残疾人进行、残忍表演的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。组织、胁迫、诱骗不满十六周岁的人、残疾人进行、残忍表演的行为，其特征表现为以下几个方面： 一是，行为人必须实施了组织、胁迫、诱骗的行为。“组织”，是指行为人通过纠集、控制不满十六周岁的人、残疾人或者以雇佣、招募等手段让不满十六周岁的人、残疾人表演、残忍节目。“胁迫”，是指行为人以立即实施暴力或者其他有损身心健康的行为，如冻饿、罚跪等相要挟，逼迫不满十六周岁的人、残疾人按其要求表演、残忍节目。“诱骗”，是指行为人利用不满十六周岁的人在认知上尚未发育完全的特点，或者利用残疾人在身体上或者认知上的弱点，以许愿、诱惑、欺骗等手段使不满十六周岁的人、残疾人按其要求表演、残忍节目。 二是，组织、胁迫、诱骗的对象是不满十六周岁的人或者残疾人。根据未成年人保护法的规定，未满十八周岁的人属于未成年人。除非国家其他法律法规另有规定，任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人。这样规定，主要是考虑未成年人，特别是不满十六周岁的未成年人，身心发育尚不成熟，易受胁迫和诱骗，需要全社会予以重点关注和保护。根据残疾人保障法的规定，“残疾人”，是指在心理、生理、人体结构上，某种组织、功能丧失或者不正常，全部或者部分丧失以正常方式从事某种活动能力的人。残疾人包括视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾、多重残疾和其他残疾的人。残疾人属于弱势群体，由于残疾影响他们与外界的交往，能力和作用的发挥受到限制，而且普遍受教育程度较低，就业机会少，因此，残疾人保障法规定，残疾人的公民权利和人格尊严受法律保护。禁止歧视、侮辱、侵害残疾人。根据这一规定，一方面要促进残疾人就业，实现自身价值，另一方面也要保障残疾人权益，对于侵害残疾人权益的行为，应当予以严惩。 三是，组织、胁迫、诱骗不满十六周岁的人或者残疾人进行的是、残忍表演。颁布的营业性演出管理条例规定，国家鼓励和支持营业性文艺表演团体和个体演员深入群众，努力创作和表演思想性、艺术性统
一，具有强烈吸引力、感染力，为广大群众所欢迎的优秀节目。国家禁止举办表演方式、残忍，摧残演员健康的，或者利用人体缺陷或者以展示人体变异等招徕观众的演出活动。对于组织、胁迫、诱骗不满十六周岁的人、残疾人进行、残忍表演的行为，应当依法禁止并予以惩处。这里所说的“”表演，是指营造凶杀、暴力等气氛的表演项目，如碎尸万段、刀劈活人、大卸人体组织等。“残忍”表演，是指对人的身体进行残酷折磨，以营造残忍气氛的表演项目，如脚踩幼童、人吃活蛇、蛇钻七窍、油锤贯顶、钉板打石、汽车过人、铁钉刺鼻等。这些表演节目与一般的杂技表演不同，杂技表演是中国传统文化的一部分，不仅具有强身健体的作用，而且还常常颇具观赏性。杂技表演虽然也有一些惊险、离奇的动作，但是科学、文明地体现其自身价值，而、残忍表演以表现、暴力为内容，追求的是气氛，这些表演项目既催生了不良的社会风气，更严重摧残了不满十六周岁的人和残疾人的身心健康。

[律师回复] 根据治安管理处罚法第四十条的规定，组织、胁迫、诱骗不满十六周岁的人或者残疾人进行、残忍表演的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。组织、胁迫、诱骗不满十六周岁的人、残疾人进行、残忍表演的行为，其特征表现为以下几个方面： 一是，行为人必须实施了组织、胁迫、诱骗的行为。“组织”，是指行为人通过纠集、控制不满十六周岁的人、残疾人或者以雇佣、招募等手段让不满十六周岁的人、残疾人表演、残忍节目。“胁迫”，是指行为人以立即实施暴力或者其他有损身心健康的行为，如冻饿、罚跪等相要挟，逼迫不满十六周岁的人、残疾人按其要求表演、残忍节目。“诱骗”，是指行为人利用不满十六周岁的人在认知上尚未发育完全的特点，或者利用残疾人在身体上或者认知上的弱点，以许愿、诱惑、欺骗等手段使不满十六周岁的人、残疾人按其要求表演、残忍节目。 二是，组织、胁迫、诱骗的对象是不满十六周岁的人或者残疾人。根据未成年人保护法的规定，未满十八周岁的人属于未成年人。除非国家其他法律法规另有规定，任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人。这样规定，主要是考虑未成年人，特别是不满十六周岁的未成年人，身心发育尚不成熟，易受胁迫和诱骗，需要全社会予以重点关注和保护。根据残疾人保障法的规定，“残疾人”，是指在心理、生理、人体结构上，某种组织、功能丧失或者不正常，全部或者部分丧失以正常方式从事某种活动能力的人。残疾人包括视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾、多重残疾和其他残疾的人。残疾人属于弱势群体，由于残疾影响他们与外界的交往，能力和作用的发挥受到限制，而且普遍受教育程度较低，就业机会少，因此，残疾人保障法规定，残疾人的公民权利和人格尊严受法律保护。禁止歧视、侮辱、侵害残疾人。根据这一规定，一方面要促进残疾人就业，实现自身价值，另一方面也要保障残疾人权益，对于侵害残疾人权益的行为，应当予以严惩。 三是，组织、胁迫、诱骗不满十六周岁的人或者残疾人进行的是、残忍表演。颁布的营业性演出管理条例规定，国家鼓励和支持营业性文艺表演团体和个体演员深入群众，努力创作和表演思想性、艺术性统
一，具有强烈吸引力、感染力，为广大群众所欢迎的优秀节目。国家禁止举办表演方式、残忍，摧残演员健康的，或者利用人体缺陷或者以展示人体变异等招徕观众的演出活动。对于组织、胁迫、诱骗不满十六周岁的人、残疾人进行、残忍表演的行为，应当依法禁止并予以惩处。这里所说的“”表演，是指营造凶杀、暴力等气氛的表演项目，如碎尸万段、刀劈活人、大卸人体组织等。“残忍”表演，是指对人的身体进行残酷折磨，以营造残忍气氛的表演项目，如脚踩幼童、人吃活蛇、蛇钻七窍、油锤贯顶、钉板打石、汽车过人、铁钉刺鼻等。这些表演节目与一般的杂技表演不同，杂技表演是中国传统文化的一部分，不仅具有强身健体的作用，而且还常常颇具观赏性。杂技表演虽然也有一些惊险、离奇的动作，但是科学、文明地体现其自身价值，而、残忍表演以表现、暴力为内容，追求的是气氛，这些表演项目既催生了不良的社会风气，更严重摧残了不满十六周岁的人和残疾人的身心健康。

[律师回复] 根据治安管理处罚法第四十条的规定，组织、胁迫、诱骗不满十六周岁的人或者残疾人进行、残忍表演的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。组织、胁迫、诱骗不满十六周岁的人、残疾人进行、残忍表演的行为，其特征表现为以下几个方面： 一是，行为人必须实施了组织、胁迫、诱骗的行为。“组织”，是指行为人通过纠集、控制不满十六周岁的人、残疾人或者以雇佣、招募等手段让不满十六周岁的人、残疾人表演、残忍节目。“胁迫”，是指行为人以立即实施暴力或者其他有损身心健康的行为，如冻饿、罚跪等相要挟，逼迫不满十六周岁的人、残疾人按其要求表演、残忍节目。“诱骗”，是指行为人利用不满十六周岁的人在认知上尚未发育完全的特点，或者利用残疾人在身体上或者认知上的弱点，以许愿、诱惑、欺骗等手段使不满十六周岁的人、残疾人按其要求表演、残忍节目。 二是，组织、胁迫、诱骗的对象是不满十六周岁的人或者残疾人。根据未成年人保护法的规定，未满十八周岁的人属于未成年人。除非国家其他法律法规另有规定，任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人。这样规定，主要是考虑未成年人，特别是不满十六周岁的未成年人，身心发育尚不成熟，易受胁迫和诱骗，需要全社会予以重点关注和保护。根据残疾人保障法的规定，“残疾人”，是指在心理、生理、人体结构上，某种组织、功能丧失或者不正常，全部或者部分丧失以正常方式从事某种活动能力的人。残疾人包括视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾、多重残疾和其他残疾的人。残疾人属于弱势群体，由于残疾影响他们与外界的交往，能力和作用的发挥受到限制，而且普遍受教育程度较低，就业机会少，因此，残疾人保障法规定，残疾人的公民权利和人格尊严受法律保护。禁止歧视、侮辱、侵害残疾人。根据这一规定，一方面要促进残疾人就业，实现自身价值，另一方面也要保障残疾人权益，对于侵害残疾人权益的行为，应当予以严惩。 三是，组织、胁迫、诱骗不满十六周岁的人或者残疾人进行的是、残忍表演。颁布的营业性演出管理条例规定，国家鼓励和支持营业性文艺表演团体和个体演员深入群众，努力创作和表演思想性、艺术性统
一，具有强烈吸引力、感染力，为广大群众所欢迎的优秀节目。国家禁止举办表演方式、残忍，摧残演员健康的，或者利用人体缺陷或者以展示人体变异等招徕观众的演出活动。对于组织、胁迫、诱骗不满十六周岁的人、残疾人进行、残忍表演的行为，应当依法禁止并予以惩处。这里所说的“”表演，是指营造凶杀、暴力等气氛的表演项目，如碎尸万段、刀劈活人、大卸人体组织等。“残忍”表演，是指对人的身体进行残酷折磨，以营造残忍气氛的表演项目，如脚踩幼童、人吃活蛇、蛇钻七窍、油锤贯顶、钉板打石、汽车过人、铁钉刺鼻等。这些表演节目与一般的杂技表演不同，杂技表演是中国传统文化的一部分，不仅具有强身健体的作用，而且还常常颇具观赏性。杂技表演虽然也有一些惊险、离奇的动作，但是科学、文明地体现其自身价值，而、残忍表演以表现、暴力为内容，追求的是气氛，这些表演项目既催生了不良的社会风气，更严重摧残了不满十六周岁的人和残疾人的身心健康。

[律师回复] 根据治安管理处罚法第四十条的规定，组织、胁迫、诱骗不满十六周岁的人或者残疾人进行、残忍表演的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。组织、胁迫、诱骗不满十六周岁的人、残疾人进行、残忍表演的行为，其特征表现为以下几个方面： 一是，行为人必须实施了组织、胁迫、诱骗的行为。“组织”，是指行为人通过纠集、控制不满十六周岁的人、残疾人或者以雇佣、招募等手段让不满十六周岁的人、残疾人表演、残忍节目。“胁迫”，是指行为人以立即实施暴力或者其他有损身心健康的行为，如冻饿、罚跪等相要挟，逼迫不满十六周岁的人、残疾人按其要求表演、残忍节目。“诱骗”，是指行为人利用不满十六周岁的人在认知上尚未发育完全的特点，或者利用残疾人在身体上或者认知上的弱点，以许愿、诱惑、欺骗等手段使不满十六周岁的人、残疾人按其要求表演、残忍节目。 二是，组织、胁迫、诱骗的对象是不满十六周岁的人或者残疾人。根据未成年人保护法的规定，未满十八周岁的人属于未成年人。除非国家其他法律法规另有规定，任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人。这样规定，主要是考虑未成年人，特别是不满十六周岁的未成年人，身心发育尚不成熟，易受胁迫和诱骗，需要全社会予以重点关注和保护。根据残疾人保障法的规定，“残疾人”，是指在心理、生理、人体结构上，某种组织、功能丧失或者不正常，全部或者部分丧失以正常方式从事某种活动能力的人。残疾人包括视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾、多重残疾和其他残疾的人。残疾人属于弱势群体，由于残疾影响他们与外界的交往，能力和作用的发挥受到限制，而且普遍受教育程度较低，就业机会少，因此，残疾人保障法规定，残疾人的公民权利和人格尊严受法律保护。禁止歧视、侮辱、侵害残疾人。根据这一规定，一方面要促进残疾人就业，实现自身价值，另一方面也要保障残疾人权益，对于侵害残疾人权益的行为，应当予以严惩。 三是，组织、胁迫、诱骗不满十六周岁的人或者残疾人进行的是、残忍表演。颁布的营业性演出管理条例规定，国家鼓励和支持营业性文艺表演团体和个体演员深入群众，努力创作和表演思想性、艺术性统
一，具有强烈吸引力、感染力，为广大群众所欢迎的优秀节目。国家禁止举办表演方式、残忍，摧残演员健康的，或者利用人体缺陷或者以展示人体变异等招徕观众的演出活动。对于组织、胁迫、诱骗不满十六周岁的人、残疾人进行、残忍表演的行为，应当依法禁止并予以惩处。这里所说的“”表演，是指营造凶杀、暴力等气氛的表演项目，如碎尸万段、刀劈活人、大卸人体组织等。“残忍”表演，是指对人的身体进行残酷折磨，以营造残忍气氛的表演项目，如脚踩幼童、人吃活蛇、蛇钻七窍、油锤贯顶、钉板打石、汽车过人、铁钉刺鼻等。这些表演节目与一般的杂技表演不同，杂技表演是中国传统文化的一部分，不仅具有强身健体的作用，而且还常常颇具观赏性。杂技表演虽然也有一些惊险、离奇的动作，但是科学、文明地体现其自身价值，而、残忍表演以表现、暴力为内容，追求的是气氛，这些表演项目既催生了不良的社会风气，更严重摧残了不满十六周岁的人和残疾人的身心健康。

[律师回复]
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你方可在一年内提出认定申请。
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。如需法律帮助，可来电咨询。

[律师回复] 解答如下, 【法律意见】
1.两者的评定标准是不一样的。
2.工伤由劳动鉴定委员会鉴定，适用的标准是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B 16180-而道路交通伤残鉴定由司法鉴定机构鉴定，适用的标准则是人身损害或交通事故鉴定标准：《道路交通事故受伤人员伤残评定》(B18667-)。
3.一般来说，同样的伤情，劳动鉴定的标准比司法鉴定的标准要高一些，对于同一种伤情，工伤伤残等级要比交通事故等的伤残等级更有利于伤者。

[律师回复] 你好，那就要看是怎么造成的

[律师回复] 先申请工伤认定，认定后，治疗稳定的，构成残疾的，再申请伤残鉴定。工伤保险条例
第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条
第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条
第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。第十九条　社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
第二十条　社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由社会保险行政部门会同卫生行政部门等部门制定。第二十三条　劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

[律师回复] 您好，关于牙齿伤残去哪里进行这个问题，我的解答如下, 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
申请工伤伤残鉴定的程序一般为：
1.先到人力资源与社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表,并详细填写表格,其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定
2.因工伤申请劳动能力鉴定的,应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师在规定的期限向劳动能力鉴定委员会提出申请
工伤鉴定标准
残情定级后发给证件。残情定级不实行“终身制”，劳动鉴定委员会必须对工伤致残人员定期进行复查，残情若有变化，等级应作相应变更。工伤致残人员若要求进行鉴定，劳动鉴定委员会应随时给予鉴定。
劳动鉴定机构的组织形式一般为“劳动鉴定委员会”，在有的中小型企业称为“劳动鉴定小组”。县以上劳动鉴定委员会一般由劳动、卫生、人事等行政管理部门和工会的主管领导组成。少数地方还吸收物价、民政等部门的同志和大医院院长参加。劳动鉴定委员会主任大都由劳动行政部门的主管领导担任或由市、县的政府负责人担任。
省、市、县三个层次的劳动鉴定委员的职责范围各有不同：
(一)县(县级市)劳动鉴定委员会职责范围：
1、贯彻落实上级有关劳动鉴定的政策、法规和规章
2、制定本级劳动鉴定的工作制度
3、对于县所属单位的劳动鉴定工作进行业务指导
4、按有关规定对需要进行劳动鉴定的本县所属单位的职工进行劳动鉴定。
(二)企业劳动鉴定委员会(小组)职责：
1、贯彻执行上级劳动鉴定有关政策、法规和规章
2、收集、整理、保存职工伤亡事故、职业病的有关资料，建立健全职工健康档案和工伤档案
3、准备上报所需材料，做好劳动鉴定案件的上报工作
4、协助企业做好伤、病、残职工的管理工作。
(三)省(自治区、直辖市)级劳动鉴定委员会职责范围：
1、贯彻落实国家有关劳动鉴定工作的政策、法规和规章
2、制定本地区劳动鉴定工作的规章制度
3、对全省各级劳动鉴定组织的工作进行业务指导
4、处理全省各地、市呈报的劳动鉴定的疑难、争议案件。
(四)地(市)级劳动鉴定委员会的职责范围：
1、贯彻落实上级有关劳动鉴定工作的政策、法规和规章
2、制定本级劳动鉴定的工作制度
3、对下级劳动鉴定工作进行业务指导
4、实行地(市)退休费用社会统筹的，对于因工因病致残退休的职工，进行完全丧失劳动能力鉴定和审批
5、处理各县(县级市)或企业劳动鉴定委员会呈报的劳动鉴定的疑难、争议案件。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 　　如果是“三无”人员，可以申请进社会福利院。　　社会福利院主要任务是收养市区三无老人，孤残儿童、弃婴，实行养、治、教并举的工作方针，保障弱势群体的合法权益，维护社会稳定。“三无”即无子女、无自理能力、无生活来源。　　属“三无对象”的老人、残疾人需要入院，由本人或亲属向所在街道办事处申请，经街道初审后上报区民政局，由区民政局复核同意，填写《市区城市“三无”人员入住福利院对象情况调查核实表》和《市区城市“三无”人员入住福利院申请审批表》报市民政局，经市民政局审查批准后，到市社会福利院按规定办理入院手续，接通知后入院。　　入院时需办理的手续：　　
1、持《市区“三无”人员入住福利院申请审批表》；　　
2、进行入院体检。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 【法律意见】
转送孤儿、弃婴进入儿童福利院、社会福利院，须由转送孤儿、弃婴案件当事人提出申请、并出具表明孤儿、弃婴的证明、文件、证件和其它有关材料，包括：
1.两上以上见证人对捡到的弃婴的地点和弃婴的性别、年龄（月龄）、健康状况、体貌特征、衣着的证明.
2.当地公安机关出具的查找不到弃婴父母、家庭住址的证明、并由经办民警签字.
3.弃婴案件见证人的本人单位证明及身份证复印件.
4.残疾儿童应由县级以上医疗机构出具残疾状况证明，并附残疾儿童照片.
5.孤儿案件须有孤儿户口所在地的公安机关或县级人民宣告孤儿父母死亡的证明
.
6.孤儿的父母生前所在单位或村（居）民委员会出具的盖有乡镇人民政府、街道办事处公章的证明.
7.孤儿法定监护人单位出具的证明监护人身份的证明及身份证复印件.

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 所谓诉讼欺诈一般是指行为人为非法获取他人财产或财产性利益，虚构事实或者隐瞒真相，伪造证据并向提起民事诉讼，诱使作出有利于自己的判决，从而获取财产或财产性利益的行为。诉讼欺诈的特点在于利用的力量来获取不正当的利益，在利用力量的时候，采取了骗取的手段，司法实践中主要表现为伪造证据，而伪造证据是虚构事实或者隐瞒真相的组成部分。也就是说，诉讼欺诈=虚构事实(隐瞒真相)+提起民事诉讼。其基本流程可以表示为：行为人实施欺骗行为——产生认识错误——作出　有利于行为人的判决——被害人根据判决交付财产——行为人获取利益。

[律师回复] 您好，针对您的工伤认定要怎样进行问题解答如下, 《工伤保险条例》第17条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

[律师回复] 对于如何进行犯罪的认定这个问题，解答如下,
(一)根据刑法第13条的但书规定如以区分我国刑法第13条前半部分规定了犯罪定义，在但书中又明确规定：“但是情节显著轻微危害不大的，不认为是犯罪。”这里是指行为虽具有一定的社会危害性，但情节明显不严重、不恶劣，危害很小，因而不构成犯罪。对“不认为是犯罪”不能理解为不以犯罪论处或免予刑事处分，而应当理解为不构成犯罪。
(二)根据总则条文关于犯罪构成一般要件或排除犯罪的条件的规定加以区分
1、从主观罪过上加以区分。行为在客观上虽然造成了损害结果，但是不是出于故意或者过失，而是由于不能抗拒或者不能预见的原因所引起的，不认为是犯罪。
2、从责任年龄上加以区分。不满14周岁的人不负刑事责任，已满14周岁不满16周岁的人实施刑法第17条第2款规定的8种特别严重的犯罪以外的其他行为的，不负刑事责任。
3、从责任能力上加以区分。精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果的，不负刑事责任。
4、从行为性质上加以区分。正当防卫和紧急避险行为实质上不具有社会危害性，因而属于合法行为，不构成犯罪。
(三)根据分则条文关于具体犯罪构成要件的规定加以区分那么，社会危害性的轻重大小是由什么决定的呢主要决定于以下几个方面：
1、从犯罪主体上区分。有的行为须具备特定身份才能构成犯罪，如罪的主体必须是国家机关工作人员，因而其他人员实施该行为的，不能构成该罪。当然如果其他人员伙同国家机关工作人员共同实施的，应以共犯(教唆犯和帮助犯)论处。
2、从犯罪主观方面区分。有的犯罪只能由故意构成，过失实施这类行为的不构成犯罪，如故意毁坏公私财物罪;有的行为要求明知某些情况才能构成犯罪，如窝赃罪;有的行为具有一定目的才能构成犯罪，如淫秽物品罪。
3、从犯罪对象上区分。如遗弃罪对象只能是没有生活能力的家庭成员，非此不能构成本罪。

[律师回复] 对于交通事故致残什么时间进行伤残鉴定？这个问题，解答如下, 在交通事故案件中，有很多当事人对伤残鉴定的时间往往把握不准确，这就导致一些伤残鉴定结论在打官司的过程中没有办法得到的支持。今天我就给大家分享交通事故的伤残鉴定应该在什么时候完成。
在交通事故中受伤致残的当事人，在医院治疗终结出院后，就可以进行伤残鉴定了，如果有内固定物的，就必须要等到内固定物取出来，恢复后再进行伤残鉴定。如果在治疗终结前进行鉴定，这个时候治疗还没有终结，对于将来治疗终结后，当事人是否会留下一定的伤害，是否能够完好如初，还无法判断，依据此时当事人的伤情做出的评价是不客观的，因为这无法反映和体现治疗终结后的情况。伤残鉴定机构可以由律师事务所委托，也可以由公安机关交通管理部门委托，但在委托之前，一定要了解此鉴定机构是否具备相应的鉴定资质，否则这个鉴定结论可能会因此而得不到的支持。
《司法鉴定程序通则》
第二十条
司法鉴定机构接受委托后，由司法鉴定机构指定的司法鉴定人、或者由委托人申请并经司法鉴定机构同意的司法鉴定人完成委托事项。
《司法鉴定程序通则》第二十一条
同一司法鉴定事项应由两名以上司法鉴定人进行。
第一司法鉴定人对鉴定结论承担主要责任，其他司法鉴定人承担次要责任。
《司法鉴定程序通则》第二十二条
司法鉴定结论应当由本机构内具有本专业高级技术职务任职资格的司法鉴定人复核。复核人对鉴定结论承担连带责任。

[律师回复] 待抵扣进项税和待认证进项税，当然有区别：
第
一，待抵扣进项税额是指按现行增值税政策的规定，已经认证相符，等待下期或次年（第13个月）抵扣，如，辅导期一般纳税人管理中，当月认证相符，次月抵扣；营业税改增值税后，一般纳税人购进不动产，分两次抵扣进项税额，60%的部分于取得扣税凭证的当期从销项税额中抵扣；40%的部分为待抵扣进项税额，于取得扣税凭证的当月起第13个月从销项税额中抵扣。
第
二，待认证进项税，通常是取得进项增值税发票，在规定的认证期内（从2017年7月1日起，自增值税专用发票开具之日起360天内认证）等待认证的进项税抵扣凭证。也就是说，待认证的进项税是指暂时尚未认证的进项税。

[律师回复] 【法律意见】
　以下两种在申请时并不麻烦的，只要按步骤都可办理成功。这是病人的权力。越是大城市越好办。
　　
1、乳腺癌患者大多能办理残疾证的，在区县就可以办理的。
　　步骤是：
（1）到所在居委会的残联办公室拿表格登记，办理残疾证要持本人身份证、户口本、2张1寸照片
　　
（2）等待到街安排到指定医院做鉴定 一般是每三个月鉴定一批 ，一般的区县就可以办理的
　　(3)一般指定医院为县区级三甲医院的骨科。只是一名主治医生就能定的。医生问时，就说是肢体受限，摆动幅度不要太大，一般都没问题。
　　
（3）如果鉴定合格（一般为伤残） 就等通知鉴定监护人，再等一个月左右拿证就可以了
　　
（4）费用是30元不等
　　作用是：办理伤残证可以方便看病（有很多医院有残疾人专用窗口）， 另外火车票等可以半价，全国公园可以半价或免费， 工资里的税收可免 如果是个体开店也可以享受优惠等等
　　
2、乳腺癌都可进行劳动能力鉴定。 要到省市相关机构才能鉴定
　　步骤是（1）到所在居委会的残联办公室拿表格登记，办理劳动能力要持本人身份证、户口本、照片等
　　（2）到他们指定的省市有关劳动能力鉴定机构才能办理
　　（3）费用350元 不等
　　注意：结果是分等级的，劳动能力部分丧失和全部丧失，最后享受退休工资百分比不一样。
　　作用是： 这个劳动能力鉴定结果很有用，主要是国家政策规定对伤病残的退休金有相应的政策，办理后可以退休工资高于同等职员的工资（提高的是百分比），另外也可提前退休等等。
　　请大家咨询当地相应的残联机构，
　　附 劳动能力鉴定
　　
一、 受理
　　病、伤、职工医疗终结后确需进行劳动能力鉴定的，由职工提出申请，企业填写《劳动能力鉴定、确认申请表》，经企业劳动鉴定机构审定提出意见并加盖公章后，每月10日前报市劳动能力鉴定委员会办公室。经初审，劳动能力鉴定材料齐全的，劳动能力鉴定委员会办公室随机抽取有关医疗专家组成专家组，对病伤职工进行鉴定。单位要派专人按照劳鉴办公室指定的时间、地点负责组织职工到场鉴定。
　　申请人如实填写《劳动能力鉴定、确认申请表》，并提供如下材料：
　　（1）因病或非因工负伤劳动鉴定
　　职工基本医疗保险定点医疗机构出据的诊断证明、按照《医疗事故处理条例》规定复印或复制的病历（或病历摘要），与病情有关的检查报告、化验单据等资料。
　　（2）因工负伤劳动能力鉴定
　　提交工伤认定结论、《工伤证》和工伤职工选定的工伤医疗机构出据的诊断证明及按照《医疗事故处理条例》规定复印或复制的病历及检查报告等资料。
　　（3）因患职业病劳动能力鉴定
　　提供市卫生局批准承担职业病诊断工作的医疗机构出具的职业病诊断书，以及职工工伤认定表、就诊病历、检查报告等资料。
　　因工负伤、职业病、因病和非因工负伤人员提出劳动能力鉴定申请，用人单位负责申报。工伤评残用人单位不申报的，个人也可以按规定程序向区（县）劳动能力鉴定机构申报。
　　（4）因精神病劳动鉴定
　　提供精神病专科医院即安定医院、回龙观医院、北医六院、安康医院的诊断证明，在回龙观医院、北医六院、安康医院就诊的除了提供诊断证明外还需提供病历或病历摘要。在各区（县）精神病医院住院的职工除有住院病历及详细治疗记录外，还应提供上述其中一家专科医院的诊断证明。在《劳动能力鉴定、确认申请表》上监护人签字确认。
　　如提供资料不完整的，劳动能力鉴定委员会办公室应在接到书面申请的10日内，书面告知申请人补正资料。申请人应在接到书面告知书30日内补正全部资料，否则视为未提出申请。申请人补正资料的时间不计算在劳动能力鉴定工作时限内。
　　
二、现场鉴定
　　医疗专家组进行现场鉴定，向病伤职工询问有关的病情，并做必要的临床检查，形成鉴定意见。
　　医疗专家组认为需要做进一步医学检查的，劳动能力鉴定委员会办公室书面告知用人单位或职工。用人单位或职工应在接到书面告知书60日内将检查结果报到劳动能力鉴定委员会办公室，否则视为未提出申请。职工做进一步医学检查和补正检查结果的时间不计算在劳动能力鉴定工作时限内。
　　在提出劳动能力鉴定申请之日起的90日内，职工没有按照劳动能力鉴定委员会办公室指定的时间、地点参加劳动能力鉴定的，视为未提出申请。
　　
三、劳动能力鉴定结论
　　劳动能力鉴定委员会自收到鉴定申请之日起60日内，根据医疗专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论，鉴定涉及医疗卫生专业较多、情况复杂的，鉴定期限可以延长30日。
　　
四、告知申请人
　　劳动能力鉴定结论要通知申请人。申请人为用人单位或存档部门的，在领取劳动能力鉴定结论后的七日内通知到职工本人。
　　再次鉴定
　　职工对区（县）劳动能力鉴定机构做出的劳动能力鉴定结论不服的，在收到鉴定结论之日起十五日内向北京市劳动能力鉴定委员会书面申请再次鉴定，市劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为最终结论。
　　在做出劳动能力鉴定结论之日起一年后，伤病情有发展变化的，按上述程序申请复查鉴定。