律图审稿专业委员会3轮严审

可以一次性给父母赡养费吗

4.1w浏览 匿名 2024-05-03 福建宁德
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律师解答 共1条
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    在双方达成共识的前提之下,确实可以实现一次性支付赡养费的方式。赡养费乃是指未成年人在其经济条件允许范围内,向父母提供基本生活所需的费用,亦即承担起一定程度的经济责任,向父母提供必要的经济支援,给予其实物上的资金援助。如若成年子女未尽到赡养义务,那么那些丧失劳动能力或是生活困顿的父母便享有向其请求支付赡养费的合法权益。
    法律依据:
    《民法典》第一千零六十七条
    父母不履行抚养义务的,未成年子女或者不能独立生活的成年子女,有要求父母给付抚养费的权利。
    成年子女不履行赡养义务的,缺乏劳动能力或者生活困难的父母,有要求成年子女给付赡养费的权利。
    全文
    3 05-03
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父母离婚后判给母亲要赡养父亲吗
要赡养。赡养父亲是法定的义务,并不会因为父母离婚后由母亲抚养而免除赡养父亲的义务。父母离婚判给母亲后,依照相关法律规定父亲对子女仍享有抚养和教育的权利和义务,子女与父母的关系也不会因父母离婚而消除。
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婚姻家庭
婚后父母单独赠与子女怎么操作
[律师回复] 解析:
针对如何以赠与之法将房地产移转至其子女手中这一问题,父母可首先前往公证机构办理房地产赠与子女的公证手续。
在此过程中,需携带以下证件和资料:
公证书、身份证明文件、户籍记录册、婚姻状况证明书、房产证等。
完成公证后,便可携带上述所有文件以及所涉及的房产证,前往房屋管理局进行相应的过户手续办理。
值得注意的是,根据相关法律法规的规定,在申请国有建设用地使用权及房屋所有权转移登记时,应根据实际情况,提交如下材料:
(1)不动产权属证书;
(2)买卖、互换、赠与合同;
(3)继承或受遗赠的相关材料;
(4)分割、合并协议;
(5)由人民法院或仲裁委员会出具的生效法律文书;
(6)有权批准的人民政府或主管部门的批准文件;
(7)相关税费缴纳凭证;
(8)其他必要的补充材料。
此外,若不动产买卖合同需要依法备案,则申请人在申请登记时必须同时提交已备案的买卖合同。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零六十三条
下列财产为夫妻一方的个人财产:
(一)一方的婚前财产;
(二)一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿;
(三)遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产;
(四)一方专用的生活用品;
(五)其他应当归一方的财产。
盗窃罪一般要审几次
[律师回复] 解析:
关于对“多次盗窃”的认定,我们可以看到以下详细标准:
首先,这种行为必须在连续的两年时间之内进行了至少三次以上的盗窃活动;
其次,即使多次盗窃并未达到特定金额大小的定罪要求,同样可以构成犯罪。
考虑到“入户盗窃”、“携带凶器盗窃”以及“扒窃”已经被视为盗窃罪的独立行为模式,并且在这些情况下,入罪并不需要达到特定的金额门槛,因此,这里所说的“多次盗窃”通常是指多次普通盗窃,但也不能排除其中可能包含了“入户盗窃”的情形。
对于盗窃罪的构成要素,我们可以从以下几个方面来理解:
首先,该罪名侵犯的客体是公私财产的所有权;
其次,在客观方面,它表现为行为人通过秘密手段获取了数额较大的公私财物,或者多次进行此类行为;
再次,该罪的主体是一般的自然人,即年满法定刑事责任年龄且具备刑事责任能力的人群;
最后,在主观层面,行为人必须存在明确的盗窃意图。
至于盗窃罪的立案标准,主要包括以下几种情况:
第一,曾经因为盗窃而受到过刑事处罚的人员;
第二,在过去的一年内,因为盗窃而受到过行政处罚的人员;
第三,组织或控制未成年人进行盗窃的人员;
第四,在自然灾害、事故灾害、社会安全事件等突发事件期间,在事件发生地进行盗窃的人员;
第五,盗窃残疾人士、孤寡老人、丧失劳动能力者财物的人员;
第六,在医院盗窃病人或其亲友财物的人员。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
非法拘禁罪如何定性
[律师回复] 解析:
关于非法拘禁罪的法律界定:
首先,我们来探讨其具体构成要素中的第一部分——客观项。
这种违法行为的客观体现形式为非法地剥夺了他人的人身自由。
其次,我们再来剖析非法拘禁罪的核心所在,即它所侵害的法律保护对象,主要就是涉及到他人的人身自由权益。
再次,我们来看一看非法拘禁罪的执行者应具备什么样的资格条件,也就是说,它的实施主体究竟应该是哪些人群。
根据现行法律法规,非法拘禁罪的实施主体既包括国家公职人员,同时也涵盖了普通民众,只要他们年满16岁且具备刑事责任能力即可。
最后,我们来关注一下非法拘禁罪的主观心理状态,即实施者的主观意图和目的。
在这一点上,非法拘禁罪的实施者必须是出于故意,并且其目的明确指向剥夺他人的人身自由。
对于非法拘禁他人或采用其他方式非法剥夺他人人身自由的行为,根据我国刑法的相关规定,将被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利。
如果存在殴打、侮辱等恶劣情节,则会加重刑罚。
若犯有前述罪行,导致受害人重伤的,将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚;
而如果导致受害人死亡,那么刑期将会高达十年以上。
此外,如果实施者使用暴力手段致使受害人伤残甚至死亡,则将按照相关法律法规进行处罚。
值得注意的是,如果为了追讨债务而非法扣押、拘禁他人,同样将受到上述条款的制裁。
另外,如果国家机关工作人员利用职务之便触犯前述三种罪行,将依据前述条款从重处罚。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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到了法定退休年龄,合同到期,但社保未满,公司不再续签合同,之前已在公司连续签了2次为期3年的合同
[律师回复] 一、首先,基本养老保险累计缴费不足15年的,有三种解决办法,职工可根据自己实际情况和意愿,任意选择其中一种。1、继续缴费,缴满15年,按月领取基本养老金  2、转入城乡居民基本养老保险,享受养老保险待遇   3、一次性取出个人账户储存额,终止职工基本养老保险关系 二、其次,人民法院对于合同期满后用人单位以该职工已达到法定退休年龄为由不续签合同的是否需要支付经济补偿存有分歧与争议。
1、有观点认为用人单位在劳动合同期满后,依据劳动者达到法定退休年龄而不续签劳动合同,不属于用人单位应当支付经济补偿金的情形。
2、也有观点认为用人单位若未能举证劳动者非因用人单位原因导致未享受社会保险待遇的,此时用人单位在劳动合同期满后以法定退休年龄为由,不再与劳动者续签劳动合同,属于用人单位应当支付经济补偿金的法定情形。
综上所述,在劳动者与用人单位已长期建立劳动关系的情况下,劳动者达退休年龄并不必然导致劳动合同终止,仍需要结合是否享受基本养老保险待遇来认定。如果因用人单位存在未依法缴纳社会保险等过错,劳动者虽然已达到法定退休年龄,但依法未开始享受基本养老保险待遇的,此时,劳动者可请求用人单位支付经济补偿金
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