洁院开具调查令对方不配合怎么办

[律师回复] 公司就去刻章，个人就签字按手印。

[律师回复] 可以具体说明一下您的情况以便于更好的了解分析案情。

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 你好，如果调解成功，建议签好调解协议

[律师回复] 您好，这边需要详细了解

[律师回复] 解析：
关于交通事故导致的十级伤残所涉及的赔偿事宜，主要囊括了以下几个方面：
首先是残疾辅助器具费，这部分费用是为了满足受害人在生活中对残疾辅助工具的需求而产生的；
其次是残疾赔偿金，根据《人身损害赔偿司法解释》的相关规定，残疾赔偿金主要用于弥补受害人因丧失劳动能力或者遭受身体残疾而造成的损失；
第三部分是误工费，值得注意的是，误工费的计算天数应当从致害人侵权行为发生之日起至受害人恢复劳动能力之日止；
第四部分是医疗费，这部分费用涵盖了受害人因交通事故受伤治疗过程中所产生的所有费用，如挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费以及后续治疗所需的费用等等，具体数额可以依据医院开具的收费发票进行确认；
第五部分是护理费赔偿金，这部分费用主要是指受害人在治疗期间需要他人护理时，由护理人员所产生的费用；
第六部分是交通费，这部分费用主要是指受害人为治疗疾病而产生的交通费用；
第七部分是住院伙食补助费赔偿金，这部分费用主要是指受害人在住院治疗期间所产生的伙食费用；
第八部分是住宿费，这部分费用主要是指受害人在住院治疗期间所产生的住宿费用；
第九部分是营养费，这部分费用主要是指受害人在住院治疗期间所需要补充的营养费用；
最后一部分是精神损害抚慰金，这部分费用主要是为了补偿受害人因交通事故所受到的精神创伤。
此外，如果受害人在后续治疗过程中还需要继续支付康复费用，那么这部分费用也属于赔偿范围之内。
法律依据：
《民法典》第一千二百一十三条
机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。

[律师回复] 解析：
关于程序违法的分类，其具体表现主要分为两大部分：
方式违法与步骤违法。
其中，程序违法即是指行为者未能遵循并满足相关法律法规所设定的程序条件，包含了方式、步骤、顺序以及相应的期限等多方面要素。
例如，在执法过程中未遵守法定的时效期限去执行行政许可、省略或颠倒行政步骤、形式要件不足甚至缺少某些必要的程序要求等现象皆属于程序违法的范畴。
而方式违法则是指在做出行政行为的过程中所采取的方式存在明显的缺陷。
行政行为的实现方式可以通过口头、书面、动作或者默示等多种方式来完成。
若在法律对于行为方式有明确且严格的要求时，行为人却未能按照法定方式行事，那么这种情况就被视为方式违法。
最后，步骤违法则是指行政主体及其行政工作人员在做出行政行为等重要决策时，未能按照法定的步骤进行操作。
法律依据：
《中华人民共和国行政诉讼法》第七十条
行政行为有下列情形之一的，人民法院判决撤销或者部分撤销，并可以判决被告重新作出行政行为：
（一）主要证据不足的；
（二）适用法律、法规错误的；
（三）违反法定程序的；
（四）超越职权的；
（五）滥用职权的；
（六）明显不当的。

[律师回复] 解析：
在特定情况下，倘若同一诽谤性信息在实际操作中累计的点击量或浏览次数超过了五千次，或者其被转发的次数达到了五百次以上，那么我们便有理由将此种行为视为情节较为严重的诽谤行径，并对涉事人员采取相应的法律措施，包括但不限于处以五天至十天的拘留处罚，同时还可附加五百元以下的罚款。
而对于情节相对轻微的诽谤行为，则可能仅需处以五天以下的拘留或者五百元以下的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十五条
有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；
情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款：
（一）散布谣言，谎报险情、疫情、警情或者以其他方法故意扰乱公共秩序的；
（二）投放虚假的爆炸性、毒害性、放射性、腐蚀性物质或者传染病病原体等危险物质扰乱公共秩序的；
（三）扬言实施放火、爆炸、投放危险物质扰乱公共秩序的。

[律师回复] 解析：
扰乱社会治安罪的构成要件包括以下几个方面：
首先，该种犯罪的暴力对象主要针对的是公私财产以及公民的个人权益；
其次，从客观的角度来看，其具体表现为行为人对公共或私人财物的实际拥有者、保管者或者守卫人员等进行当面的威胁或强迫，从而夺走这些财物；
再次，在犯罪主体上，此类罪犯通常属于普遍适用型的一般民众；
最后，在犯罪心态上，他们往往有着明确的、积极追求的意图，这种意图主要表现在他们企图非法占有公共或私人财物。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
根据公司法规定，普通股股东所拥有的权力主要包括：
1）公司重要决策的参与权。
这种权利源于普通股股东对于公司股票的持有，它是一个综合性很强的权益。
2）获取公司资产的利润以及在公司经营后留下的剩余资产的分配权。
这两项权利直接反映了普通股股东在公司中所享有的剩余收益权。
在履行义务方面，1）作为股东，您应当按照约定按时按比例缴纳投资款。
您可以使用现金进行出资，同时也可以选择使用实物、知识产权、土地使用权等能够以货币估值且可依法转让的非货币财产来进行出资。
2）您必须遵守不得滥用股东权利的规定，不能利用自己的股东身份去损害公司或其他股东的利益。
同样，您也不能滥用公司的法人独立地位和股东的有限责任，从而损害到公司债权人的合法权益。
如果您因为滥用股东权利给公司或其他股东带来了经济上的损失，那么您将需要依法承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百零三条
股东出席股东大会会议，所持每一股份有一表决权。
但是，公司持有的本公司股份没有表决权。
股东大会作出决议，必须经出席会议的股东所持表决权过半数通过。
但是，股东大会作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。
第一百零四条
本法和公司章程规定公司转让、受让重大资产或者对外提供担保等事项必须经股东大会作出决议的，董事会应当及时召集股东大会会议，由股东大会就上述事项进行表决。

[律师回复] 解析：
若欲查询车辆违规情况，您可以通过交管局官方提供的移动应用程序进行操作。
首先，请务必以实名身份登录该应用。
成功登陆后，选择“违法行为处理”菜单项并轻轻点击。
在接下来的页面中，可直观查看本车辆目前所处的状态信息。
如发现存在未处理的违规记录，您可直接点击“查询”按钮。
经过检索，位于“已处理未缴款”之下的栏目即为您需要关注的违规信息。
然而，需要特别注意的是，上述栏目之下不应出现任何未上缴罚款的违章信息。
法律依据：
《道路交通安全法》第一百零八条
当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内，到指定的银行缴纳罚款。
对行人、乘车人和非机动车驾驶人的罚款，当事人无异议的，可以当场予以收缴罚款。
罚款应当开具省、自治区、直辖市财政部门统一制发的罚款收据；不出具财政部门统一制发的罚款收据的，当事人有权拒绝缴纳罚款。

[律师回复] 解析：
首先，一旦您遭受了公安机关的逮捕之后的处理方法如下所示：
（1）【积极寻求与被害人的和解】：
在造成被害人损失的情况下，应积极主动地与被害人方面协商并达成《民事赔偿和解协议》，争取得到被害人的谅解，尽全力弥补受害人一方的经济损失；
（2）【始终尊重程序规范】：
如果您被依法采取强制措施（包括但不限于拘留、逮捕等），且该期限超出法定范围（拘留期最长不得超过37日、逮捕后的羁押期限也不得超过两个月经期），可主张解除强制措施；
（3）【刑事案件中的会面权】：
若处于侦查阶段，则只有律师有权进行会面，因此建议您在侦查阶段就委托律师介入，以便全面了解案情，明确违反的法律法规，从而避免因对程序及法律规定的无知导致更为严重的后果；
（4）【取保候审的申请】：
若您身患严重疾病，生活无法自理或正值孕期、哺乳期，满足取保候审的条件，即可提出取保候审的申请。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
在对职务侵占行为进行报案之后，倘若满足一定条件，公安机关应立即启动立案手续。
对于情节显著轻微、无需追究刑责的案件，可以不予立案侦查。
然而，若已造成的侵占金额达到一定数量，即足以构成职务侵占罪，公安部门将依据法律规定，严肃追究当事人的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
原则上并不需要得到所有共有产权人的批准或认可。
然而，对于那些属于共同共有的不动产，在进行处分、进行重大修缮、改变其属性或用途等关键性操作时，则必须获得全体共有产权人的一致同意方可实施。
此外，当涉及到房地产抵押事项时，必须按照相关法律法规之规定，向县级及以上级别地方人民政府所制定的特定部门提交申请并完成抵押登记手续。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第三百零一条
处分共有的不动产或者动产以及对共有的不动产或者动产作重大修缮、变更性质或者用途的，应当经占份额三分之二以上的按份共有人或者全体共同共有人同意，但是共有人之间另有约定的除外。

[律师回复] 解析：
关于合同诈骗罪的立案标准问题，根据我国相关法律法规规定，只要行为人在签订合同时具有特定的主观恶意——非法占有所求，且在这一过程中采取欺骗手段骗取他人财物，其所涉及的财物价值达到或超过人民币两万元的，那么司法机关便应当予以充分重视并决定进行立案调查。
此外，对于此类犯罪案件，我国法律还明确规定了较为详细的辨认标准以及相应的惩戒措施。
具体而言，根据我国刑法相关规定，当公民或法人以获取非法利益为初衷，在签订、履行各类经济合同时恶意欺骗对方当事人，获取他们的财物且财物数额较大时，应视情判处被告人三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
若行为人的行为造成的财物损失巨大或者存在其他严重情节者，则应处以三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
而如果行为人的行为导致了特别重大的经济损失或者其他极其严重的情节，就应该被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还要面临罚金或者没收财产的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；
（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。

[律师回复] 解析：
通常情况下，调整岗位需得到员工本人的同意。
然而，针对工作岗位调动这一议题，我们需要进行细致深入的分析与研究。
譬如说，如果员工无法胜任目前所在的工作岗位，这便成为企业为其调动岗位的常见理由之一。
然而，劳动合同的变更，实际上是指履行该合同的双方当事人对于原有条款作出修改或增加删减的行为。
这种变更主要可以分为协商变更以及依照法律规定强制变更两种情形。
协商变更，就是指双方当事人须经过充分协商一致，最终达成书面协议来实现合同的更改；
而依照法律规定强制变更则是当符合相关法律规定的特定原因出现时，单方当事人可依法向对方提出变更劳动合同的请求（变更后的内容同样需要双方协商一致）。
无论采取何种方式进行变更，都仅限于对劳动合同中的部分内容进行调整，而不能涉及到对劳动合同主体的变更。
因此，在实际操作中，必须确保员工本人同意之后才能实施岗位调动。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

[律师回复] 解析：
如若涉及到民事调解，而又涉嫌故意伤害罪，那么当事双方是完全有机会进行和解处理的。
根据我国的《刑事诉讼法》，第二百七十七条明文规定了几种公诉案件类型，在这些情况下，只要犯罪嫌疑人和被告诚挚地认识到自己的过错，通过向受害人赔偿经济损失、表达歉意等途径赢得对方的原谅，并且受害人也愿意与当事人和解，那么双方就得以达成和解协议。
具体来说，这包括但不仅限于由于民间纠纷引发的犯罪案件，这类案件可能会被归类于《刑法分则》第四章、第五章所规定的犯罪行为，且可能会被判处三年以下有期徒刑的刑罚；
以及除了渎职犯罪之外的其他可能会被判处七年以下有期徒刑的过失犯罪案件。
然而，需要注意的是，如果犯罪嫌疑人或被告在过去五年内曾有故意犯罪行为，那么他们将无法享受本章规定的和解程序。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百七十七
下列公诉案件，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解：
（一）因民间纠纷引起，涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件，可能判处三年有期徒刑以下刑罚的；
（二）除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。

[律师回复] 解析：
若曾遭受刑事制裁者，即构成有前科之行为人。
此类前科不可消除。
如在犯罪时未满十八岁，且被判以五年以下有期徒刑等轻微刑罚，则其相关犯罪记录应予封存严密保管。
然而，对于青少年所犯之罪行纪录，封存为基本准则，仅在特定情况下（如司法调查）才得以查询。
执法部门在执行调查任务时，有权依法申请查阅；
而相关机构亦需依据国家相关法律法规进行查询。
法律依据：
《刑法》第一百条
依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人，免除前款规定的报告义务。

[律师回复] 解析：
在每周的周六和周日，被视为公众假期，在这两天中，工作人员可以享受到相应的休息权益。
调休，即在特定的工作日要求员工无需出席工作岗位，然而，在随后的周末时间内，则需要员工返回岗位进行补班。
或者因为某些工作事务所需，要求员工在法定节假日期间参加工作，之后的工作日期间将给予他们相应的补休。
法律依据：
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
1.务必按照相关规章制度正确使用安全设备中的“三宝”（即安全帽、安全带、安全网）；
2.在操作各类机械设备时，务必要确保其防护装置齐全且有效性得到充分保证；
3.像塔吊这样的起重设备，其限位保险装置必须完备且安全可靠，不得出现“带病”运转的情况，也不能进行超负荷作业或者在运行过程中进行维修保养；
4.在架设电线线路时，必须严格遵守施工现场临时用电安全技术规范，所有电气设备都必须实施全线接地保护措施；
5.对于电动机械以及手持式电动工具，必须配备漏电保护装置；
6.脚手架所用材料以及脚手架的搭建方式必须符合相关规范与标准；
7.各种类型的缆风绳及其设置方式均需满足相应的规范要求；
8.在正在建设的工程项目中，楼梯口、电梯口、预留洞口、通道口等关键部位必须设有防护设施；
9.严禁任何人赤脚或穿着高跟鞋、拖鞋进入施工现场，高空作业人员不得穿着硬底鞋或带有钉子的易滑鞋靴；
10.对于施工现场的悬崖、陡坡等危险区域，应当设立醒目的警示标志，并在夜间设置红色灯光以示警戒。
法律依据：
《建设工程安全生产管理条例》第三十一条
施工单位应当在施工现场建立消防安全责任制度，确定消防安全责任人，制定用火、用电、使用易燃易爆材料等各项消防安全管理制度和操作规程，设置消防通道、消防水源，配备消防设施和灭火器材，并在施工现场入口处设置明显标志。