工伤能报多少

解析：
在工伤保险的赔付中，涵盖了众多项目，如医疗费用、残疾补偿金、误工费用、护理费用、住院期间伙食补贴以及营养费用等等。
此外，还需要考虑到家人的生活开支，如抚养费以及被抚养人生活费。对于残疾人士，还有必要提供辅助设备帮助他们更好地融入生活，这部分费用也会得到相应的支持。
值得一提的是，精神损失抚恤金也是一项重要的考虑因素。
具体来看待各项费用的计算方式，首先是一次性的伤残补助金和停工留薪期间的工资，这两项都将以员工个人的工资作为基准进行计算。
其次，一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及生活护理费用则将以统筹地区上一年度的社会平均工资作为基准进行计算。
法律依据：
《社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。