男性，档案年龄己55岁，下岗职工，工龄己满三十年，能退休吗？

[律师回复] 一、首先，基本养老保险累计缴费不足15年的，有三种解决办法，职工可根据自己实际情况和意愿，任意选择其中一种。1、继续缴费，缴满15年，按月领取基本养老金  2、转入城乡居民基本养老保险，享受养老保险待遇   3、一次性取出个人账户储存额，终止职工基本养老保险关系 二、其次，人民法院对于合同期满后用人单位以该职工已达到法定退休年龄为由不续签合同的是否需要支付经济补偿存有分歧与争议。
1、有观点认为用人单位在劳动合同期满后，依据劳动者达到法定退休年龄而不续签劳动合同，不属于用人单位应当支付经济补偿金的情形。
2、也有观点认为用人单位若未能举证劳动者非因用人单位原因导致未享受社会保险待遇的，此时用人单位在劳动合同期满后以法定退休年龄为由，不再与劳动者续签劳动合同，属于用人单位应当支付经济补偿金的法定情形。
综上所述，在劳动者与用人单位已长期建立劳动关系的情况下，劳动者达退休年龄并不必然导致劳动合同终止，仍需要结合是否享受基本养老保险待遇来认定。如果因用人单位存在未依法缴纳社会保险等过错，劳动者虽然已达到法定退休年龄，但依法未开始享受基本养老保险待遇的，此时，劳动者可请求用人单位支付经济补偿金

[律师回复] 你好，具体多少钱工资

[律师回复] 你好具体情况可以说说

[律师回复] 划分责任没有 鉴定伤残没有

[律师回复] 您 好，这个可以申请协商

[律师回复] 具体的法律意见可以找律师沟通。

[律师回复] 关于社保到退休年龄未满15年是否可以一次性补缴至满15年，各地政策可能存在差异。但根据近年来我国社保政策的总体趋势，对于一次性补缴社保的规定逐渐收紧，大部分地区已不再允许一次性补缴。不过，针对不同情况，部分地区仍提供一些补缴或延续缴费的途径，以帮助参保人员达到领取养老金的条件。

[律师回复] 超过一年的话 彩礼可以不退哈

[律师回复] 你好，说一下具体情况y

[律师回复] 应该由单位承担，需要进一步帮忙和我电话联系

[律师回复] 你好，当时你们这边还手了吗。？

[律师回复] 你好，可以处理的的，联系我

[律师回复] 你好，当事人有没有被警方给抓捕呢

[律师回复] 你好具体什么情况需要深入了解才可以给到判断

[律师回复] 具体讲讲您的情况吧还有具体诉求

[律师回复] 你好，可以主张赔偿的

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 由对方承担你的误工费

[律师回复] 可以以出轨为由，感情破裂，起诉离婚

[律师回复] 属于侵占，如果拒不返还可以去控告