女孩读大学被同学首先以匿名举报的方式捏造问题伤害，后因为女孩害怕，对方男同学又在朋友圈发有一次又有就有二字的威胁语言。请问这构成校园欺凌吗？

[律师回复] 解析：
倘若法院在审理侵权纠纷案件过程中发生误判情况并导致受害者遭受人身损害，那么赔偿金额的具体裁定应遵循以下规则进行计算：
首先，对于受害者身体受到的伤害，应承担支付医疗费用、护理费用及由于误工而损失的收入等义务。
其中，每日因误工而减少的收入赔偿金额应依据国家上一年度职工的日均工资水平来计算，且最高赔偿额度不得超过国家上一年度职工年均工资的五倍。
其次，若受害者因此次侵权行为而导致部分或完全丧失劳动能力，则需承担支付医疗费用、护理费用、残疾生活辅助器具费用、康复费用等因残疾而产生的必要开支以及继续治疗所需的费用，同时还需要向受害者支付残疾赔偿金。
该残疾赔偿金的数额将根据受害者丧失劳动能力的程度，依照国家相关法规中的伤残等级予以确定，但最高赔偿额度不得超过国家上一年度职工年均工资的二十倍。
若受害者因此次侵权行为而导致全部丧失劳动能力，对于其抚养的无劳动能力的亲属，还需承担支付生活费用的责任。
最后，若受害者因此次侵权行为不幸离世，则需承担支付死亡赔偿金、丧葬费用等责任，总计赔偿金额不得超过国家上一年度职工年均工资的二十倍。
对于死者生前抚养的无劳动能力的亲属，同样需承担支付生活费用的责任。
关于上述第二项和第三项所涉及的生活费用的发放标准，应参照当地的最低生活保障标准执行。
如果被抚养的人为未成年人，则生活费用需支付至其年满十八周岁为止；
如为其他无劳动能力的人，则生活费用需支付至其生命终结之时。
法律依据：
《中华人民共和国国家赔偿法》第三十四条
侵犯公民生命健康权的，赔偿金按照下列规定计算：
1.造成身体伤害的，应当支付医疗费、护理费，以及赔偿因误工减少的收入。
减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍；
2.造成部分或者全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费等因残疾而增加的必要支出和继续治疗所必需的费用，以及残疾赔偿金。
残疾赔偿金根据丧失3.劳动能力的程度，按照国家规定的伤残等级确定，最高不超过国家上年度职工年平均工资的二十倍。
造成全部丧失劳动能力的，对其扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费；
造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。
对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。
前款第二项、第三项规定的生活费的发放标准，参照当地最低生活保障标准执行。
被扶养的人是未成年人的，生活费给付至十八周岁止；
其他无劳动能力的人，生活费给付至死亡时止。

[律师回复] 解析：
按照《中华人民共和国民法典》的明确规定，任何一方未经另一方许可私自处分夫妻共有财产的行为往往是无效的，也就意味着其配偶有权依法申请要求收回被擅自处分的财产。
然而，当涉及到房地产等不动产交易时，情况便会有所不同。
假设第三方系出于善意购入、付出了合理的价格且已完成了房地产的登记手续，在此情况下，另一方所提出的要求取回该房产的诉求则无法得到法院的支持。
因此，面对这样的情形，当事人仅能在离婚诉讼中寻求配偶给予相应的赔偿。
这也警示我们，在处理夫妻共有的财产问题上，双方应当充分沟通协商，并且严格遵循相关的法律法规。
法律依据：
《民法典》第一千零六十条
夫妻一方因家庭日常生活需要而实施的民事法律行为，对夫妻双方发生效力，但是夫妻一方与相对人另有约定的除外。
夫妻之间对一方可以实施的民事法律行为范围的限制，不得对抗善意相对人。

[律师回复] 解析：
在支付定金且签署合同时，关于违约金的具体计算方法可遵循以下规范：
首先，如果合同中有明确规定的话，那么违约金便应依照此条款进行核算；
其次，倘若合同中并未对于违约金事宜做出明示，当一方发生违约行为时，另一方可选择不主张违约金，但必须要求违约方承担继续履行合同义务、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。
而损失的赔偿金额则应相当于由于违约行为所导致的实际损失，这其中也包括了合同履行完毕之后可能获取到的预期收益。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；
约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

[律师回复] 解析：
工学交替过程中的处分事宜通常是依据各高校的具体规定来确定的，换句话说就是如果高校在校规校纪中有明确列出关于中途退出工学交替项目的相关惩罚措施，那么任何违规行为都将依照这些规定予以相应处罚。
在此基础之上，各高校有权根据自身的教学方针与规范自行组织管理工作、行使对学生学籍的管理权以及实施奖惩措施等。
综合以上因素，可以得出结论：
具体的处分决定应严格遵循高校的具体规定执行，而最严重的处罚可能为开除学籍。
法律依据：
《未成年人保护法》第二十五条
学校应当全面贯彻国家教育方针，坚持立德树人，实施素质教育，提高教育质量，注重培养未成年学生认知能力、合作能力、创新能力和实践能力，促进未成年学生全面发展。
学校应当建立未成年学生保护工作制度，健全学生行为规范，培养未成年学生遵纪守法的良好行为习惯。

[律师回复] 解析：
教师侵损学生尊严属违法行为。
若教师公开对学生进行侮辱性的侵犯，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关条款，将面临处以五日以下的拘留或五百元以下的罚金；
倘若情节更为严重，则应处以五日以上至十日以下的拘留，并处以相应的五百元以下罚款。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
殴打他人的行为，通常是指行为人为发泄情绪或达到某种目的而公然对他人施加伤害，这种行为会直接对他人的身体健康造成威胁。
其主要表现形式为通过拳打脚踢等暴力手段，以徒手为主，极少情况下会借助外部物品如棍棒等工具进行殴打。
与之相对应的，故意伤害则是指一种故意使用非暴力手段来伤害他人身体的行为，这类行为不仅包括了传统意义上的拳打脚踢或使用棍棒等器具殴打，还涵盖了使用各种非直接使用外力的方式对他人身体进行故意伤害的行为。
比如利用机器撞击、电击、尖锐物体刺入、高温液体烫伤、放射性物质辐射、牙齿撕咬、指甲抓挠等方式，均可视为故意伤害。
这些行为需要以外力直接作用于他人身体的组织及器官，从而导致他人身体组织的完整性和器官的正常功能遭受破坏。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
涉及非法集资行为的利息部分并不需要予以退还，而是在公安机关对于此类案件进行处理的后期，归还给被害人财产之际，将会把所有受害者在此过程中获得的利息纳入本金之中进行计算。
根据法律规定，如果存在以非法占有他人财物为意图，采用欺骗手段进行非法集资且数额较大的犯罪分子，将面临五年以下的有期徒刑或拘役，同时还需缴纳二万元至二十万元之间的罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
若员工存在连续十五个自然日旷工或在一年内累积达到三十个自然日旷工的情形，将被取消享有年度奖金的资格；
而如员工连续旷工超过十五个自然日或在一年内累积旷工超过三十个自然日，则将面临被解雇的命运。
倘若员工的旷工行为严重违反了相关规定，甚至触犯了法律，企业有权向当地公安机关报告，并请求公安机关依法对其进行处理。
总而言之，企业在处理无故旷工员工问题时，必须严格遵守相关法律法规以及公司内部规章制度，迅速采取有效措施以防止事态进一步恶化，从而维护企业的合法权益。
与此同时，企业还应加强对员工的管理力度，提升员工的职业素质及责任感，以期降低无故旷工现象的发生率。
法律依据：
《企业职工奖惩条例》第十八条
职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
具体取决于特定情形。
在遭受身体损伤之后，申请进行伤害程度评估（又称“伤情鉴定”）的适宜时机为：
当公安机关接到关于人身伤害事件的报告并决定予以处理时，应于事件发生后的24小时内出具“伤情鉴定委托书”，明确通知受侵害方到指定的鉴定机构接受有关身体损伤程度的评估。
对于“伤情鉴定”的定义，主要在于确定受害者所受到的伤害严重程度，也就是通过科学方法来确定其机体组织结构是否遭到破坏、功能是否出现障碍以及对其心理和精神层面产生了何种影响和损害程度等多个方面。
法律依据：
《公安机关办理伤害案件规定》第十九条
规定根据国家有关部门颁布的人身伤情鉴定标准和被害人当时的伤情及医院诊断证明，具备即时进行伤情鉴定条件的，公安机关的鉴定机构应当在受委托之时起24小时内提出鉴定意见，并在3日内出具鉴定文书。
对伤情比较复杂，不具备即时进行鉴定条件的，应当在受委托之日起7日内提出鉴定意见并出具鉴定文书。
对影响组织、器官功能或者伤情复杂，一时难以进行鉴定的，待伤情稳定后及时提出鉴定意见，并出具鉴定文书。

[律师回复] 解析：
关于故意伤人罪行的惩治：
1.对于有意伤害他人肉体者，应判处3年以下有期徒刑、拘留或管制；
2.对于故意伤害导致他人重伤的罪犯，将面临3年以上10年以下有期徒刑的判决；
3.对于故意伤害致人死亡或者使用极端残忍手段致使他人重伤并导致严重残疾的犯罪行为，则将被处以10年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
根据相关法律之规定，若故意伤害他人身体，应视情节轻重承担相应责任：
三年以下有期徒刑、拘留或管制。
若犯有前述罪行，且致人重伤，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚；
若致人死亡或者使用极端残忍手段致使他人重伤并导致严重残疾，则将被处以十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
对于故意伤害他人人身的行为，法律规定应处于三年以下有期徒刑、拘役或管制等处罚；
导致受害者受伤程度达到重伤标准的，则需处以三年以上十年以下有期徒刑；
若致受害者死亡或者采用极其残酷手段使受害者重伤并导致严重伤残后果的，将会被判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑，甚至会被判处死刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
关于离婚所涉及到的精神损害赔偿标准如下：
在法律允许的范围内，受害方可要求加害方支付相应的精神损害赔偿金。
具体的赔偿金额可根据以下分类进行确定：
若受害人在此次婚姻关系中遭受到了极其严重的精神损害，其所能获得的抚慰金赔偿额将依据不同情况分别为人民币5万元、4万元、3万元、2万元以及1万元这五个档次；
而对于那些仅受到一般的精神损害的受害者来说，他们所能得到的抚慰金赔偿额则会被划分为人民币8000元、6000元、4000元及2000元这四个档次。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条
有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
（一）重婚；
（二）与他人同居；
（三）实施家庭暴力；
（四）虐待、遗弃家庭成员；
（五）有其他重大过错。

[律师回复] 解析：
在发生欺诈方式获取贷款并归还后，仍需承担相应的法律责任，因为偿还欠款仅能作为一个影响量刑轻重程度的因素。
此类犯罪行为被称为“骗取贷款”，其涉及到的罪名是“贷款诈骗罪”，这意味着个人或团体必须为他们通过欺诈手段从银行或其他金融机构获得贷款、票据承兑、信用证、保函等行为负责，并且这些行为已经对银行或其他金融机构造成了重大损失或者存在其他严重情节。
法律依据：
《刑法》第一百九十三条
有下列情形之一，以非法占有为目的，诈骗银行或者其他金融机构的贷款，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
(一)编造引进资金、项目等虚假理由的;
(二)使用虚假的经济合同的;
(三)使用虚假的证明文件的;
(四)使用虚假的产权证明作担保或者超出抵押物价值重复担保的;
(五)以其他方法诈骗贷款的。

[律师回复] 解析：
关于儿童在校期间遭受热液(如开水)烫伤这一问题，校方是否应当承担赔偿责任要视具体情况而定。
若损伤结果的产生源于学校的过失行为或者是因校方未能履行其应尽之教育及管理义务，那么校方就必须依法承担起相应的责任。
举例来说，若是校方明文规定仅限于教师使用热液，然而实际状况却是学生获准自行取用热液导致烫伤事件的发生，这就意味着校方并未严格遵守自身所定的规章制度，由此可见校方并未完全履行其应尽的教育与管理职责。
法律依据：
《民法典》第一千一百九十九条
无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任；但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。

[律师回复] 解析：
关于开设赌场的问题，根据相关法律法规，涉案人员将会面临3年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚，同时还将被处罚罚金。
若在案件中涉及到的赌资金额累计达到50万元以上、参与赌博人数累积超过100人、或者为参赌人员提供的赌资金额累计超过100万元，以及所获取的利润累积金额在10万元以上等情况，则会被视为“情节严重”，从而可能被判处3至10年有期徒刑，并且需要接受罚金的处罚。
此外，如果有证据表明开设赌场者曾招揽未成年人进行赌博活动，那么这也将被视为“情节严重”，同样会受到相应的刑事处罚。
对于那些涉嫌犯下赌博罪的犯罪分子，如果他们在犯罪后能够主动向警方自首，并且能够如实交代自己的罪行，那么他们就有可能获得从轻或减轻处罚的机会。
具体来说，如果这些犯罪分子的犯罪行为相对较轻，甚至还有可能被免于处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
《中华人民共和国刑法》第六十七条
犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。
对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。
其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；
因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。

[律师回复] 解析：
假若经由法院裁决之后，借款人依然没有偿还债务，作为债权人可以向法院申请实施强制执行措施。
在此情况之下，该借款者可能面临着因涉嫌抗拒执行罪行而被判定为刑事犯罪的风险；
当法院收到债权人提交的强制执行申请后，将会根据相关法律条款，对借款人名下的房地产、机动车辆、金融证券以及存款进行依法调查与核实；
如若发现借款人的名义之下无任何可用于执行的财富资源，且其本人也明确表示拒绝履行法院所做出的生效判决，那么该借款人将有可能被登记为逾期未付款项的不良记录，同时还会被限制高额消费以及出入境的权利。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百一十三条
对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在侵犯他人肖像权的情况下，侵权方须向受到伤害的受害者负起相应的民事法律责任。
通常，这些责任的具体表现形式包括：
公开道歉、立即终止侵权行为以及补偿因侵权而对肖像权人所造成的损失，同时还需尽力排除或者减轻由于这种侵权行为给肖像权人所带来的负面影响。
然而，若侵权人拒绝执行上述义务，那么肖像权人有权通过向法院提起诉讼来维护自身的合法权益。
法律依据：
《民法典》第一千零一十八条
自然人享有肖像权，有权依法制作、使用、公开或者许可他人使用自己的肖像。
肖像是通过影像、雕塑、绘画等方式在一定载体上所反映的特定自然人可以被识别的外部形象。
第一千零一十九条
任何组织或者个人不得以丑化、污损，或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。
未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像，但是法律另有规定的除外。

[律师回复] 解析：
在涉及医疗损害的情况下，关于举证责任的分配如下所述：
如果患者坚持认为某医疗机构应当对其就医期间遭受的损害承担赔偿责任，则患者有义务提供充分的证据来证明自己确实在该医疗机构接受了治疗并因此受到了损害；
反之，如果医疗机构试图否认自身应负的责任，那么他们必须提供充分的证据来证明其行医过程是正当、合法且符合行业规范的。
法律依据：
《民法典》第一千二百一十八条
患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
在《中华人民共和国民法典》当中，精神损害赔偿确实是需要依不同的责任分配形式进行承担的。
这就意味着，在确定精神损害赔偿的具体金额时，我们必须要充分考虑到侵权责任的大小比例、行为所带来的不良影响、侵权方的主观过失程度、其经济承受能力，以及侵权行为的实施手段、发生场所、表现形式等诸多具体细节情况。
这些都是决定赔偿责任的重要因素。
然而，若法律对此有明确的特殊规定，则应严格遵守相关法律法规的特殊规定。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
若遭遇欠薪问题且劳动监察部门对相关情况无作为时，您有权采取以下法律手段来依法维护自身权益：
首先，劳动争议案件在经过劳动仲裁程序之后，若任意一方当事人对此结果持有异议，均有权向当地人民法院提起诉讼；
其次，在劳动仲裁的最终裁定具有司法效力以后，如用人单位未能遵守并履行，则劳动者有权利申请法院对其强制执行；
最后，对于涉及劳务欠款等类型的纠纷，您也可以直接向当地人民法院提起民事诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条
劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第七十八条
工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。
用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；
劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。