工伤要上报哪些单位

解析：
关于工伤事故的申报事宜，通常要求员工在发现自身遭受事故伤害或被诊治为职业病后，应及时向事故发生地的社会保障部门进行报告。
根据《中华人民共和国职业病防治法》相关规定，当劳动者出现伤害事故或是被诊断、鉴定为职业病，雇佣方务必在事故伤害发生之日或确诊、鉴定为职业病之日起的第30个自然日之内，向所在地的社会保险行政管理机构提出工伤认定申请。
但若遇到特殊情况，如因不可抗力导致无法按时提交申请等，可经过社会保险行政部门的批准，将申请期限适当延长。
如果雇主未能按照上述规定的时间内提出工伤认定申请，那么受伤的员工或其直系亲属、工会组织有权在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的第1年之内，直接向用人单位所在地的社会保险行政管理机构提出工伤认定申请。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。