工厂上班受伤怎么赔偿

解析：
敬请留意，倘若员工在企业工作期间受到了伤害，若该伤害被认定为工伤，并且雇主已经依法向工伤保险机构缴纳了相关费用的话，那么相应的工伤赔偿项目将由雇主与工伤保险基金共同承担；
然而，如果雇主未能按照规定缴纳工伤保险费用，那么所有的工伤赔偿责任都将由雇主独自承担；
另外，如果该伤害并非因工伤引起，而是由于他人的侵权行为所致，那么侵权者就需要对受害者承担相应的人身损害赔偿责任；
最后，还有其他一些情况也需要我们注意。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。