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我在企业上班，单位交了22年社保，现在离退休还有五年，如果这5年选择灵活就业，那么退休年龄是多少?
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2023灵活就业退休年龄是什么？
灵活就业退休年龄为男性60周岁、女性50周岁，除了灵活就业的情形之外，其他单位聘用的一般劳动者的退休年龄也都是这样的，具体情况下在达到上述退休年龄后，可以办理有关退休的程序。
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劳动纠纷麻烦咨询您李律师，本人在单位负责环境卫生清理工作，晚上打扫卫生时，不慎从楼梯摔倒，造成腰部和脚踝扭伤，没有骨折。请问，可以申请休息多长时间的工伤病假？一般是多长时间，谢了！
[律师回复] 这个主要根据你的伤情恢复情况，一般根据医院开的诊断证明和大夫医嘱的修养期去申请就可以
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快速解决“工伤赔偿”问题
在公司上班呢，突发疾病心脏过速，在家里休息3个多月了，中间公司也打过几次电话让去签离职，这5月份社保也停了，该怎么办，能解决吗？
[律师回复] 您好有相关病例吗？？如果有相关病例建议申请劳动仲裁！
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就是我对象22年时候16岁跟几个朋友出去玩 朋友打别人了 我对象在车上看没有动手 然后被拘留一个星期 对象其他朋友被关了一年且赔完钱了 把我对象落下了可能 毕竟他没有打 今年的4月16警察又翻到他的案件了 把他刑事拘留35天了 4月16号到现在 还在看守所 请问他被逮捕的可能性大吗
[律师回复] 追究他可能性非常大，建议以最快速度聘请律师，指导他的辩护
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我咨询一下，我有一个侄女13岁比一个22岁的的一个我咨询一下，我有一个侄女13岁，比一个22岁的一个年轻小伙骗到那个宾馆里去抢被，被他强奸了，这个能判多少年？
[律师回复] 可以委托律师介入处理案件的
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22年退休工龄能拿多少退休金？
22年工龄有多少退休金应当根据具体情况而定，因缴纳年限和基本退休金都存在差异，所以退休金能拿多少应当因人百异，一般来说，退休时养老金=基础养老金+个人养老金+过渡性养老金 ，影响我们退休待遇的因素，有缴费时间、缴费基数、个人账户余额等多种因素。工资高、视同缴费和实际时间长、缴费基数高，所以退休待遇也高。
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职工社保和灵活就业社保的区别
[律师回复] 您好！企业职工社保主要适用于企业在职正式员工，这是基于劳动合同关系建立的社保制度。 对于这部分人群来说，社保是他们劳动权益的重要组成部分，也是国家法律法规的强制要求。 而灵活就业社保则主要适用于自由职业者、个体工商户以及待业在家的无业人员等。
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，离职多年了，工作时没在意社保的问题，现在到了退休年龄社保不够，想找原来的单位配合补缴可以吗？费用我自己出，如果单位拒绝怎么办？
[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们
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22年工龄有多少退休金？
22年工龄的退休金是22年所缴纳的养老保险总额/240个月 每个月的基本退休金。一般来说，退休时养老金=基础养老金 个人养老金 过渡性养老金，影响我们退休待遇的因素，有缴费时间、缴费基数、个人账户余额等多种因素。工资高、视同缴费和实际时间长、缴费基数高，所以退休待遇也高。
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你好我是网约车司机 我驾龄不够3年 签了合同 现在车退了要陪违约金 现在写了欠条 我不给他他去法院起诉我 这钱我必须给他吗
[律师回复] 这个情况需要看你们之间的合同，根据合同进行确认
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快速解决“债权债务”问题
你好，我们公司休产假期间给了基本底薪，剩下的等上班之后6个月给，说是给我的是平均工资，生育津贴归公司，但我感觉给的平均工资少了，她说我怀孕的时候请了假，请问这个平均工资怎么算才是合理合法的
[律师回复] 请假的时间是不能算在平均工资的计算月份的
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2023年灵活就业人员退休政策是什么？
灵活就业人员退休政策是：男年满60周岁、女年满55周岁，并参保满10年和灵活就业2年以上的人员，可以提出退休申请，具体情况下可以根据个人交纳的养老保险来领取一定的退休金。
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劳动纠纷你好我想问一下社保没有买够15年到了退休年龄自己交的可以去社保局退出来吗？
[律师回复] 你好，建议直接咨询税务部门办理的。
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快速解决“劳动纠纷”问题
夫妻离婚后的房子，双方一致达成房子留给孩子，但是孩子年龄较小，所以房子暂时是父亲的，等到孩子成年后房子才是孩子的。请问，孩子成年后房子是自动属于孩子还是需要父亲过户给孩子？
[律师回复] 你好 等孩子成年后是需要过户的
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职工22年工龄退休工资多少？
养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)除以2乘缴费年限乘百分之一。个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定） 计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)乘12。
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男的多大退休
[律师回复] 解析：
在特定的条件下：
首先，男性在年满六十周岁之后，并且其连续服务年限已达十年，那么按照相关规定应该准许其退休。
其次，如果此人在参与地下作业、高空作业、高温环境下的工作，或者是从事特别繁重的体力劳动，甚至是其他对身体健康有潜在危害的工作，只要他的年龄已经达到五十五周岁，并且其连续服务年限也已经超过了十年，那么同样根据相关法律法规，他也应该被允许退休。
法律依据：
《劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
在特定的条件下：
首先，男性在年满六十周岁之后，并且其连续服务年限已达十年，那么按照相关规定应该准许其退休。
其次，如果此人在参与地下作业、高空作业、高温环境下的工作，或者是从事特别繁重的体力劳动，甚至是其他对身体健康有潜在危害的工作，只要他的年龄已经达到五十五周岁，并且其连续服务年限也已经超过了十年，那么同样根据相关法律法规，他也应该被允许退休。
法律依据：
《劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
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退休人员每年都补发工资吗
[律师回复] 解析：
关于调整退休人员基本养老金事宜的通知指出，本次调整养老金过后，有必要将1至6个月份期间所增加的养老金额度，按照相关规定全数补发予每位退休员工。
具体而言，此项补发工作预计于7月份正式启动。
然而，考虑到部分省市公布调整养老金标准的日期较晚，因此可能会延长至8或9月份才能完成补发手续，以便确保所有退休员工均能顺利获得本年度增加的养老金额度。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
关于调整退休人员基本养老金事宜的通知指出，本次调整养老金过后，有必要将1至6个月份期间所增加的养老金额度，按照相关规定全数补发予每位退休员工。
具体而言，此项补发工作预计于7月份正式启动。
然而，考虑到部分省市公布调整养老金标准的日期较晚，因此可能会延长至8或9月份才能完成补发手续，以便确保所有退休员工均能顺利获得本年度增加的养老金额度。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
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女的公务员退休年龄是怎么规定的
[律师回复] 解析：
在女性干部累计工龄达到或超过十年之后，当她们年满五十五岁时便可申请办理提前退休手续。
针对女性公务员群体，其提前退休的相关条件及要求具体如下：
首先，工作时间累积达到或者超过三十年年数者方能提出申请；
其次，如果距离国家法定的退休年龄尚有不足五年的时间，并且在此期间已经积累了至少二十年的工作经验，那么也符合提前退休的资格。
法律依据：
《公务员法》第九十二条
公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。
在女性干部累计工龄达到或超过十年之后，当她们年满五十五岁时便可申请办理提前退休手续。
针对女性公务员群体，其提前退休的相关条件及要求具体如下：
首先，工作时间累积达到或者超过三十年年数者方能提出申请；
其次，如果距离国家法定的退休年龄尚有不足五年的时间，并且在此期间已经积累了至少二十年的工作经验，那么也符合提前退休的资格。
法律依据：
《公务员法》第九十二条
公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。
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农村小组组长选举程序有哪些
[律师回复] 解析：
根据我国《中华人民共和国村民选举法》相关规定，对于村民小组长的选举，须首先召集并主持相关的村民小组会议，且在会议上获得至少超过半数参会人员的赞成票方可生效。
同时，村民小组长的职务也必须经过该村民小组会议的公开推选产生。
关于村民小组组长的任期，与村民委员会的任期保持一致，即可以进行连选连任。
法律依据：
《村民委员会组织法》第二十八条
召开村民小组会议，应当有本村民小组十八周岁以上的村民三分之二以上，或者本村民小组三分之二以上的户的代表参加，所作决定应当经到会人员的过半数同意。
属于村民小组的集体所有的土地、企业和其他财产的经营管理以及公益事项的办理，由村民小组会议依照有关法律的规定讨论决定，所作决定及实施情况应当及时向本村民小组的村民公布。
第三十五条
村民委员会成员实行任期和离任经济责任审计，审计包括下列事项：
1、本村财务收支情况；
2、本村债权债务情况；
3、政府拨付和接受社会捐赠的资金、物资管理使用情况；
4、本村生产经营和建设项目的发包管理以及公益事业建设项目招标投标情况；
5、本村资金管理使用以及本村集体资产、资源的承包、租赁、担保、出让情况，征地补偿费的使用、分配情况；
6、本村五分之一以上的村民要求审计的其他事项。
根据我国《中华人民共和国村民选举法》相关规定，对于村民小组长的选举，须首先召集并主持相关的村民小组会议，且在会议上获得至少超过半数参会人员的赞成票方可生效。
同时，村民小组长的职务也必须经过该村民小组会议的公开推选产生。
关于村民小组组长的任期，与村民委员会的任期保持一致，即可以进行连选连任。
法律依据：
《村民委员会组织法》第二十八条
召开村民小组会议，应当有本村民小组十八周岁以上的村民三分之二以上，或者本村民小组三分之二以上的户的代表参加，所作决定应当经到会人员的过半数同意。
属于村民小组的集体所有的土地、企业和其他财产的经营管理以及公益事项的办理，由村民小组会议依照有关法律的规定讨论决定，所作决定及实施情况应当及时向本村民小组的村民公布。
第三十五条
村民委员会成员实行任期和离任经济责任审计，审计包括下列事项：
1、本村财务收支情况；
2、本村债权债务情况；
3、政府拨付和接受社会捐赠的资金、物资管理使用情况；
4、本村生产经营和建设项目的发包管理以及公益事业建设项目招标投标情况；
5、本村资金管理使用以及本村集体资产、资源的承包、租赁、担保、出让情况，征地补偿费的使用、分配情况；
6、本村五分之一以上的村民要求审计的其他事项。
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