我想问社保一次交完要怎么交啊

[律师回复] 解析：
二次赌博将面临法律的惩戒。
依据实际涉及到的赌博行为性质，情节轻微的将构成违法行为，须接受相应的行政处罚，包括但不限于行政拘留以及罚款等措施。
然而，若涉及数额较大或情节严重者，则有可能构成赌博犯罪，需承担三年以下如下有期徒刑、拘役或者管制，同时处以罚金的刑事责任。
在行政处罚方面，普通情况通常是处以五日内的拘留或者五百元以下的罚款；
而对于情节较为恶劣的，则可能处以十日以上十五日以下的拘留，并且罚款金额在五百元至三千元之间。
至于赌博罪行，其主要特征在于以营利为目的，且将赌博作为职业活动，因此将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制，并处罚金的严厉惩罚。
此外，如果涉及开设赌场的行为，那么将面临更为严重的刑罚，即处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重者，则可能处以三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
若雇主未能为其员工缴纳社会保险，员工有权向社会保险行政管理部门进行投诉。
若用人单位没有履行其社会保险登记手续，那么社会保险行政管理部门将会要求其在规定期限内加以改正；
如逾期仍然不能整改，则会对用人单位处以应缴社会保险费用数额的2倍至3倍的罚单，同时对其直接负责的主管人员以及其他一切直接责任者处以每人500元至3000元之间的罚款。
若公司未能按照预定金额及时、全额缴纳社会保险费用，那么社会保险收费机构有权力命令其在规定时间内缴纳或补充不足部分，并且从拖欠之日开始，每日收取万分之五的滞纳金；
若逾期仍未缴纳，则由相关行政部门处以拖欠金额的1倍至3倍的罚款。
根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位必须在员工入职后的第30天内向社会保险经办机构申请办理社会保险登记；
用人单位还需自行申报、按时且足额缴纳社会保险费用，除非遇到不可抗力等法定原因，否则不得延迟缴纳或减少缴纳。
职工应该缴纳的社会保险费用由用人单位代扣代缴，用人单位需要每月向职工公布缴纳社会保险费用的详细情况。
根据我国相关法律法规的规定，购买社会保险属于强制性行为，即使员工不愿购买社会保险，用人单位也必须为其员工购买，否则将面临法律责任。
社会保险是国家强制实施的保险制度，为职工办理社会保险是用人单位的法定义务。
用人单位和劳动者对于社会保险的参与和社会保险费用的缴纳均无选择或协商的余地，不能自行以金钱支付或其他方式替代这一法定义务。
无论用人单位还是劳动者，都不能任意处置这项权利义务。
劳动者自愿与用人单位签署放弃参加社会保险的协议本身就是违反法律规定的，因此是无效的。
法律依据：
《社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
《社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；
逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

[律师回复] 解析：
在关于社会保障方面的政策规定中，关于养老金保险部分，明确指出员工上个自然月的工资总额应作为计算依据。
其上限为参照上一年省级范围内全口径城镇单位就业人员的月平均工资水平（即6756元人民币）的三倍设定；
而下限则是以本地的最低工资标准为准。
对于生育保险部分，同样要求以员工上个自然月的工资总额作为计算基础。
具体而言，其最高额度为参照深圳市上一年度在岗职工月平均工资的三倍设定；
而最低额度则是以当地的最低工资标准为准。
至于工伤保险部分，同样要求以员工上个自然月的工资总额作为计算基础。
具体而言，其上限为参照上一年省级范围内全口径城镇单位就业人员的月平均工资水平（即6756元人民币）的三倍设定；
而下限则是以本地的最低工资标准为准。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

[律师回复] 解析：
高层建筑上的物体坠落，导致他人身体受到伤害或者财物遭到损毁，这是一种在民法范畴内被定义为侵权行为的不法违规行为，肇事者必须为此类事件承担相应的民事赔偿责任；
如果这种行为引发了受害者的死亡，那么施害方就可能面临过失致死罪名的指控，使得此类行为升级成为犯罪行为，施害方将需要承担刑事责任以及民事赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千二百五十四条
禁止从建筑物中抛掷物品。从建筑物中抛掷物品或者从建筑物上坠落的物品造成他人损害的，由侵权人依法承担侵权责任；经调查难以确定具体侵权人的，除能够证明自己不是侵权人的外，由可能加害的建筑物使用人给予补偿。可能加害的建筑物使用人补偿后，有权向侵权人追偿。
物业服务企业等建筑物管理人应当采取必要的安全保障措施防止前款规定情形的发生；未采取必要的安全保障措施的，应当依法承担未履行安全保障义务的侵权责任。

[律师回复] 解析：
若您同配偶之间的感情无法得到有效修补与恢复，那么您有权利选择通过协商或诉讼途径来解除婚姻关系。
倘若您决定采取诉讼方式离婚，那么法院判定双方是否应予离婚的唯一依据便是双方感情是否已经彻底破裂。
在此种情况下，婚内出轨行为可被视为感情破裂的重要表现之一。
即便被告方坚决反对离婚，但只要原告坚持离婚立场，且提供充分证据证明感情确已破裂，那么法院通常会做出准许离婚的裁决。
法律依据：
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
办理社会保障卡的步骤如下：
首先，需要确保个人基础信息的准确性。
用人单位（亦或是您所在的教育机构）可以选择使用XX市人力资源和社会保障网上申报系统进行核实，或者前往当地社会保险经办机构的业务窗口进行确认。
对于非在职人士来说，您需要携带自己的有效身份证原件以及复印件，前往所属辖区的街道办事处（或乡镇政府）核对并更新个人基础信息。
其次，在完成上述步骤之后，便可以领取社会保障卡了。
在职员工（包括在校学生）可以通过单位（或学校）统一领取；
而非在职人士则可以前往所属辖区的街道办事处（或乡镇政府）领取。
最后，在成功领取社会保障卡之后，参保人还需要亲自携带社会保障卡、有效身份证件原件前往相应的银行窗口进行激活操作。
对于未成年人而言，他们需要由监护人陪同，携带社会保障卡、监护人的有效身份证件原件、以及户口簿原件进行办理。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。

[律师回复] 解析：
就政策而言，频繁更换工作单位并不直接影响社会保险的正常运作；
然而，从实际执行情况来看，经常更换工作单位将会对社会保险产生较大的影响。
首要问题在于个人行为可能导致社会保险缴费周期的重复计算；
其次，各个用人单位在为员工支付社会保险的比例上存在差异性，这也将对社保体系产生影响。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

[律师回复] 解析：
关于持续遭受电话骚扰的应对措施包括：
首先，将该干扰来电列入黑名单之中，以确保骚扰者无法继续实施此种不正当行为；
其次，可向相关客服机构提交投诉，以便得到相应的警示和提醒；
最后，若仍然无法解决问题，也可考虑通过法律途径寻求帮助，例如报警等方式。
通常来说，此类骚扰行为可能会导致最低为五日的拘留惩罚，甚至可能高达五百元人民币的罚金。
在阐述骚扰罪的立案标准时，需要注意以下几点：
第一，以书面形式进行威胁，以及使用其他方式对他人生命安全构成实质性侵害的；
第二，对他人进行侮辱或捏造事实诽谤他人的；
第三，制造虚假事实，恶意中伤他人，意图使他人受到法律制裁的；
第四，多次发送侮辱或威胁信息，严重影响他人正常生活秩序的；
第五，非法窥探、窃听或传播他人隐私的。
对于上述任何一种行为，均可能面临五天以内的拘留处罚，或者五百元以下的罚款；
而如果情节较为严重，则可能会被处以五至十天的拘留，同时还需缴纳五百元以下的罚款。
至于骚扰行为的处罚标准，同样值得我们关注：
第一，对于情节相对轻微的骚扰行为，虽然尚未达到刑事犯罪的程度，但是根据法规仍需要面临五日以下拘留，或者五百元以下罚款的惩罚；
第二，如果情节较为严重，则可能会被处以五日以上十日以下拘留，并且可以附加五百元以下的罚款。
总的来说，对于持续遭受电话骚扰的情况，我们可以采取多种手段来维护自己的权益。
其中包括将骚扰电话列入黑名单，向客服机构投诉，或者选择报警等方式。
一般而言，此类骚扰行为可能会导致最低为五日的拘留惩罚，甚至可能高达五百元人民币的罚金。
法律依据：
《中华人民共和国治安处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；
情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
依照法律规定，未经委托人同意的受托人擅自转委托，同预到期的代理权限相比，仅享有部分代理权，对因这种转委托所引起的法律后果应由受托人自行承担2。
倘若受托人在被委托人明确表示不予认可其转委托之行为时，仍坚持进行转委托，应对由此产生的法律后果负责。
在某些紧迫状况之下，为维护被委托人的合法权益，获得授权的代理人可先行转委托，但在这时即便事先没有征得被委托人的同意，该转委托行为依然具有法律效力3。
然而，若被委托人明确表示反对转委托，而代理人并未在紧急情况下采取相应措施进行转委托，那么代理人就必须对因转委托所引发的法律后果承担相应的责任4。
法律依据：
《民法典》第一百六十九条
代理人需要转委托第三人代理的，应当取得被代理人的同意或者追认。
转委托代理经被代理人同意或者追认的，被代理人可以就代理事务直接指示转委托的第三人，代理人仅就第三人的选任以及对第三人的指示承担责任。
转委托代理未经被代理人同意或者追认的，代理人应当对转委托的第三人的行为承担责任，但是在紧急情况下代理人为了维护被代理人的利益需要转委托第三人代理的除外。

[律师回复] 解析：
在支付房屋购买定金后，若未能履行首付义务，依照双方签署的合同条款予以处理。
针对购房者向中介机构或出售方所支付的费用，我们通常称之为预付款项。
例如，买方向卖方（或者中介机构）支付1万元，这便构成了预付款。
然而，若买卖双方并未就此达成任何书面协议，那么该款项应全额退还给买方。
需要注意的是，预付款与定金的法律性质存在显著差异。
无论出于何种原因，只要合同未能最终签署成功，预付款均可被退还。
然而，定金则有所不同，若其中一方因自身原因单方面违约，表示不再购买房屋，那么定金将不予退还。
有时候，问题并不在于买方是否有意愿继续购买房屋，而是缺乏足够的证据来证明这一点。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百二十六条
买受人应当按照约定的数额和支付方式支付价款。对价款的数额和支付方式没有约定或者约定不明确的，适用本法第五百一十条、第五百一十一条第二项和第五项的规定。
第六百二十七条
买受人应当按照约定闷亏的地点支付价款。对支付地点没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，买受人应当在出卖人的营业地支付;但是，约定支付价款以交付标的物或者交付提取标的物单证为条件的，在交付标的物或者交付提取标的物单证的所在地支付。
第六百二十八条
买受人应当按照约定的时间支付价款。对支付时间没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，买受人应当在收到标的物或者提取标的物单证的同时支付。

[律师回复] 解析：
我国社会保险要求参保者必须累积缴纳至少15年之久。
关于社会保险断缴所带来的诸多影响如下所述：
首先，医保方面，如若连续三个月未能保持正常缴费，那么在罹患疾病过程中所产生的医疗费用将会面临无法报销的困境；
其次，养老保险虽然在断交期间并无太大影响，参保人仍可依据相关条例选择进行补缴，然而对于缴费期未达到15年的情况而言，将无法顺利申请领取退休金；
再者，生育险要求在生育前需持续、足额地缴纳生育保险费满12个月方可享受到对应的生育福利；
除此之外，工伤保险同样存在断缴即失效的情况；
而失业保险虽然断缴不会导致之前累计缴存年限的清零，但对于继续缴纳上仍有一定限制。
社会保险作为社会保障体系的重要构成部分，占据着举足轻重的核心位置。
同时，社会保险乃是一种缴费型的社会保障方式，所需资金主要依靠用人单位及个体劳动者自主缴纳，而政府财政则会根据实际情况提供适当补贴，并承担最终的责任。
然而，劳动者仅在履行了法定的缴费义务之后，并且在满足特定条件的前提下，才能够享有相应的社会保险待遇。
社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围之内对这些基金进行统筹调配，以便在劳动者遭受劳动风险之际为他们提供必要的援助。
社会保险为劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，无论是已经与用人单位建立起劳动关系，还是按照规定缴纳了各项社会保险费用，都可以享受到社会保险待遇。
社会保险无疑是社会保障制度中的核心要素。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

[律师回复] 解析：
依据现行法规政策，此类问题主要分为两大类情形来处理：
首先是参保者在未达到法定领取养老金年龄便不幸离世。
对于这一类人员，社保体系并没有提供特殊的补偿措施。
仅需将其养老保险个人账户内的个人缴费部分及其产生的利息一次性全额返还给继承人，同时终止该参保者的养老保险关系。
此外，若该参保者在离世之前发生过医疗费用，则这些费用可以按照相关规定进行报销。
具体操作步骤为：
携带由户籍所在地派出所开具的死亡证明以及社保卡前往参保地社保局办理社保金的退款手续。
其次是参保者在刚刚开始领取养老金几个月或尚未完全领取完毕时离世的情况；
亦或是参保者因移民海外而停止缴纳社保的情况。
对于这类退休后离世的参保者，社保机构会将其养老保险个人账户内的个人缴费部分及其产生的利息的剩余余额（扣除过去已领取部分）一次性全额返还给继承人，同时终止该参保者的养老保险关系。
在此基础上，继承人还可以申请领取丧葬费和抚恤金，无论其是否承担了所有的缴费责任。
需要注意的是，退保仅能退还个人账户中的缴费部分，而单位部分则进入社保统筹基金。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十四条
个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

[律师回复] 解析：
通常来说，企业针对员工旷职问题所采取的处置措施包括以下几个方面：
首先，对于初次旷职的员工，我们将通过口头或者书面形式发出严肃警告，使其充分认识到自身错误行为的严重性，同时责令其进行深刻反思与检讨。
其次，对于屡教不改，再度发生旷工行为的员工，我们会借助全公司范围内的正式通报来警示该员工以及所有其他员工，由所在部门主管领导针对事件进行深入谈话，并对其予以记大过处分。
若再次出现旷工现象，我们可能不得不采取更为严厉的处罚措施，例如解雇或劝导离职。
然而，在实际生活中，部分用人单位可能会选择直接以员工旷工作为辞退员工的理由。
在此种情况下，用人单位需严格遵循以下步骤来处理此类问题：
首先，查阅公司内部的各项规章制度，确保员工的旷工行为确实严重违反了用人单位的规定。
其次，向被辞退员工告知相关事宜，并向其提供解除劳动合同通知书。
接下来，按照离职程序办理相关手续，向劳动者开具离职证明、住房公积金等相关文件，并结算工资。
最后，为劳动者办理社会保险停缴等手续，并在人事台账上进行相应备注。
法律依据：
《劳动法》第二十五条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
如何查阅房屋不动产登记相关信息？以下是两种可行的途径：
首先，您可前往当地的房地产交易所进行查询。
所需携带的材料包括本人有效身份证件，然后向房屋所在区域的房地产交易机构提出查询申请，填写相应表格并前往查询窗口进行查询便可获取结果。
其次，您还可以选择访问您所在城市的房屋房地产管理局官方网站进行证书的在线查询。
通常情况下，查询时需要提供产权人姓名以及产权证号码（请注意，仅有部分地区开通该项服务，并不意味着所有城市均可实现此功能）。
关于房产登记信息的查询方式，具体操作如下：
首先，您需前往房屋所属的区县级土地房屋产权登记中心档案室进行档案调阅查询，只需填写查询申请并支付相关费用，便可获得复制打印的登记资料，同时加盖档案室公章。
（特别提醒：
农村住房及村镇自建房的查询与打印工作将由各乡镇或所属房管所档案室负责）此外，登记资料的查询不应仅限于权利人姓名或名称作为唯一条件。
其次，查询和复制登记簿应遵循以下规定：
自然人、法人和其他组织只需提供身份证明、房屋坐落信息，便可查询登记簿中的房地产自然状况以及查封、抵押等权利限制状况；
而所有权人则需提供身份证明、房地产权证，方可查询、复制其房地产登记簿中的详细信息。
若要办理房屋不动产登记，请按照以下步骤进行：
首先，准备齐全相关材料，如登记申请书、身份证明文件、不动产权属来源证明材料等等。
然后，前往不动产登记机构进行实地考察。
最后，向不动产登记机构递交申请，并在30个工作日内完成登记手续，领取不动产权属证明。
法律依据：
《不动产登记暂行条例》第五条
下列不动产权利，依照本条例的规定办理登记：
（一）集体土地所有权；
（二）房屋等建筑物、构筑物所有权；
（三）森林、林木所有权；
（四）耕地、林地、草地等土地承包经营权；
（五）建设用地使用权；
（六）宅基地使用权；
（七）海域使用权；
（八）地役权；
（九）抵押权；
（十）法律规定需要登记的其他不动产权利。

[律师回复] 解析：
如遇员工在尚未达到法定退休年龄便不幸离世的情况，其养老保险个人账户内的余额可由其法定继承人或特定收益者予以继承。
此项权益可由社会保险经办机构一次性地付与之。
而当员工因非工伤事故而去世时，还能额外申请养老基金支付部分丧葬费用以及遗属安慰金等福利待遇，或者是将其养老缴纳的个人部分及其所产生的利息全部归还给家属。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十四条
个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧前失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

[律师回复] 解析：
关于劳动合同期限终止时的赔偿原则和具体标准如下所述：
首先，如果在劳动合同期限内劳动者并未出现过失行为，而雇主却擅自单方解除劳动合同，那么，法律规定应向劳动者支付相当于两倍经济补偿金的金额作为赔偿；
其次，若雇主选择提前三十天向劳动者发出书面通知以决定结束双方的雇佣关系，则应当依据劳动者在该单位工作的年限，按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付相应的补偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
通常来说，申请失业援助所需的审查流程大概会持续约五个工作天的时间。
然而，如果申请者在提交申请资料的过程中出现了某些关键信息的遗漏或填写错误的问题，那么他们很可能会被要求重新递交申请材料。
此外，考虑到同一时间段内申请人数过多的现实因素，失业救济金的审查速度可能会受到影响而有所减慢，但是我们承诺，最终的审核结果将会在最迟不超过一个月的期限内予以确认并通知给每一位申请者。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

[律师回复] 解析：
1.关于社会保障卡清理工作的重要性值得强调，必须明确三级责任体系，逐级落实至各级中国农业银行体系中各个分支机构的领导层、具体支行及网点以及相关经办人员身上，将相关任务进行合理的分解，确保每个部门、每家网点以及每位员工都能明确自身职责所在。
2.若因组织协调不力或清理工作执行不到位导致问题发生，省联社将会采取严厉的问责措施。
因此，我们必须保证清理工作的彻底性与有效性。
3.根据全省农信系统社保卡清理工作会议所传达出的重要信息，清理工作务必要遵循“三个做到”原则：
即所有符合条件的社会保障卡均需纳入统计范围内；
所有符合发放条件的社会保障卡均需予以发放；
所有符合注销条件的社会保障卡均需予以注销。
同时，在管理方面也必须做到严谨细致，严格按照既定流程进行操作，确保数据管理的安全性，并对各项事务进行严格把控。
各农商银行应当认真履行情况反馈和数据报送的职责。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五条
县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。
国家多渠道筹集社会保险资金。
县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。
国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。

[律师回复] 解析：
应纳税所得额的计算方式为：
总收入总额减去允许抵扣的各项支出，其数学公式为：
应纳税所得额=收入总额—准予扣除项目金额；
此外，根据相关规定，应纳税所得额亦可通过将利润总额加上所有需要加税的调整项以及减去所有可以抵税的调整项来确定，即应纳税所得额=利润总额+纳税调整增加额—纳税调整减少额。
在计算出应纳税所得额后，便可按照相应的税率计算出应缴纳的税额，具体公式为：
应纳税额=应纳税所得额×税率。
而对于每月的预缴额度，则是根据当月应纳税所得额乘以25%得出，即月预缴额=月应纳税所得额×25%。
最后，我们还需注意到，月应纳税所得额实际上等于上年度应纳税所得额除以12，即月应纳税所得额=上年应纳税所得额×1/12。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百六十六条
公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。
公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。
公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。
公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会或者股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。
公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，有限责任公司依照本法第三十四条的规定分配；
股份有限公司按照股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。
股东会、股东大会或者董事会违反前款规定，在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的，股东必须将违反规定分配的利润退还公司。
公司持有的本公司股份不得分配利润。

[律师回复] 解析：
以下为涉及违法行为，将被依法予以记3分处罚的具体内容：
1、驾驶非公路客运车辆之外的其他载客汽车，载人数量超过其核定人员上限20%或以上者；
2、违反道路交通信号指示灯，擅自闯行；
3、在高速公路行驶中，未能达到规定的最低限速要求；
4、在高速公路上，违反相关规定，强行拖曳故障车辆或者肇事车辆；
5、在高速公路上，货运机动车辆车厢内以及二轮摩托车上搭载乘客；
6、在低能见度气象条件下，在高速公路上未按照规定行驶；
7、驾驶禁止驶入高速公路的机动车进入高速公路；
8、未按照规定进行超车操作；
9、未按照规定礼让其他车辆；
10、驾驶机动车时，违反规定牵引挂车；
11、在道路上车辆发生故障或者事故后，未按照规定使用灯光并设置警示标志；
12、机动车行驶速度超过规定时速未满50%；
13、逆向行驶；
14、上路行驶的机动车未按照规定定期进行安全技术检验。
法律依据：
《道路交通安全法》第五十六条
机动车应当在规定地点停放。
禁止在人行道上停放机动车；
但是，依照本法第三十三条规定施划的停车泊位除外。
在道路上临时停车的，不得妨碍其他车辆和行人通行。