律图审稿专业委员会3轮严审

满60岁公司就可以不用你了吗

3.9w浏览 匿名 2024-05-07 福建宁德
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    解析:
    根据现行的劳动法规和相关法律规定,企业有权选择是否招聘以及雇佣年满60周岁的老年人。
    截至目前,我们尚未发现任何明确的禁止性规定,以阻止企业雇佣这些老年人。
    因此,只要企业与应聘者之间就雇佣事宜达成了共识,雇佣60岁及以上高龄人士的业务便可以实现。
    然而,由于60岁已超出法定的劳动者年龄范围,因此在这种情况下,企业无法与其签署劳动合同,而应改为签订劳务合同。
    法律依据:
    《劳动合同法》第四十四条
    有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
    全文
    9 05-07
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6929位律师在线平均3分钟响应99%好评
满60岁公司就可以不用你了吗
一键咨询
  • 158****1754用户1分钟前提交了咨询
    龙岩用户3分钟前提交了咨询
    177****5266用户1分钟前提交了咨询
    131****0472用户4分钟前提交了咨询
    南平用户4分钟前提交了咨询
    厦门用户4分钟前提交了咨询
    143****4536用户3分钟前提交了咨询
    145****4251用户1分钟前提交了咨询
    莆田用户1分钟前提交了咨询
    南平用户4分钟前提交了咨询
    147****8846用户3分钟前提交了咨询
    148****3343用户2分钟前提交了咨询
    福州用户3分钟前提交了咨询
    泉州用户2分钟前提交了咨询
    154****6317用户3分钟前提交了咨询
  • 135****3086用户4分钟前提交了咨询
    158****4281用户4分钟前提交了咨询
    漳州用户1分钟前提交了咨询
    漳州用户4分钟前提交了咨询
    福州用户4分钟前提交了咨询
    170****3865用户1分钟前提交了咨询
    三明用户3分钟前提交了咨询
    漳州用户1分钟前提交了咨询
    莆田用户3分钟前提交了咨询
    三明用户4分钟前提交了咨询
    厦门用户4分钟前提交了咨询
    142****7833用户4分钟前提交了咨询
    南平用户3分钟前提交了咨询
    161****7577用户3分钟前提交了咨询
    137****4760用户2分钟前提交了咨询
    南平用户4分钟前提交了咨询
    137****2086用户2分钟前提交了咨询
    155****2658用户4分钟前提交了咨询
    135****4005用户4分钟前提交了咨询
    167****7546用户1分钟前提交了咨询
    泉州用户4分钟前提交了咨询
    泉州用户1分钟前提交了咨询
    145****3517用户3分钟前提交了咨询
    134****0057用户2分钟前提交了咨询
    莆田用户1分钟前提交了咨询
    龙岩用户2分钟前提交了咨询
    131****1543用户1分钟前提交了咨询
    168****1640用户2分钟前提交了咨询
    厦门用户2分钟前提交了咨询
    178****2524用户1分钟前提交了咨询
    厦门用户3分钟前提交了咨询
    漳州用户4分钟前提交了咨询
    176****0841用户3分钟前提交了咨询
    福州用户1分钟前提交了咨询
    178****8005用户3分钟前提交了咨询
    莆田用户4分钟前提交了咨询
    泉州用户1分钟前提交了咨询
    144****4280用户3分钟前提交了咨询
    136****2645用户3分钟前提交了咨询
    漳州用户4分钟前提交了咨询
    南平用户4分钟前提交了咨询
    158****0825用户1分钟前提交了咨询
    泉州用户2分钟前提交了咨询
    154****4135用户2分钟前提交了咨询
    漳州用户4分钟前提交了咨询
    148****5380用户2分钟前提交了咨询
    南平用户4分钟前提交了咨询
    福州用户4分钟前提交了咨询
    厦门用户1分钟前提交了咨询
    160****5087用户1分钟前提交了咨询
    165****1800用户2分钟前提交了咨询
    莆田用户4分钟前提交了咨询
    南平用户1分钟前提交了咨询
    福州用户3分钟前提交了咨询
    148****0257用户4分钟前提交了咨询
    137****3027用户2分钟前提交了咨询
    龙岩用户4分钟前提交了咨询
    泉州用户2分钟前提交了咨询
    155****5087用户1分钟前提交了咨询
    福州用户1分钟前提交了咨询
    150****7188用户2分钟前提交了咨询
    泉州用户4分钟前提交了咨询
    134****5348用户1分钟前提交了咨询
    130****1115用户2分钟前提交了咨询
    三明用户1分钟前提交了咨询
    莆田用户4分钟前提交了咨询
    龙岩用户2分钟前提交了咨询
    南平用户4分钟前提交了咨询
    福州用户1分钟前提交了咨询
    145****8658用户3分钟前提交了咨询
    166****6042用户4分钟前提交了咨询
    172****3551用户4分钟前提交了咨询
    177****5636用户3分钟前提交了咨询
    龙岩用户1分钟前提交了咨询
    130****1627用户1分钟前提交了咨询
    莆田用户4分钟前提交了咨询
    168****3628用户3分钟前提交了咨询
    136****7188用户4分钟前提交了咨询
    莆田用户1分钟前提交了咨询
    170****3155用户1分钟前提交了咨询
    175****5681用户3分钟前提交了咨询
    163****6406用户3分钟前提交了咨询
    三明用户2分钟前提交了咨询
    142****6545用户3分钟前提交了咨询
    172****7483用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
常州134****4195用户4分钟前已获取解答
苏州152****4110用户4分钟前已获取解答
南京135****2845用户2分钟前已获取解答
满60岁公司辞退有何补偿?
一般用人单位辞退满60岁职工是不需要付补偿金的,因为我国法律规定的男性的退休年龄就是60周岁,在已经到法定退休年龄并且开始享受基本养老保险待遇的情况下,劳动合同是自动终止的。
10w+浏览
劳动纠纷
87岁老人犯了盗窃罪怎么处理
[律师回复] 解析:
对于老年人所实施的盗窃行为,我们需要进一步按照其涉及的具体金额大小进行评估,同时也需考虑到被侵害者的年龄因素。
根据我国相关法律法规,对这类违法行为应以《治安管理处罚法》以及刑法为准绳,予以相应惩处。
特别是已经年满75周岁的老年人,他们若存在故意犯罪行为,可在司法实践中得到从轻或减轻处罚待遇。
而对于过失犯罪行为,则应采取同样的态度,给予从轻或减轻处罚。
在具体的处罚措施上,针对盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索等各类违法行为,以及故意损毁公共财产或私人财产的情况,将面临5天至10天不等的拘留处罚,同时还可能被处以最高不超过500元的罚款。
如果情节较为严重,则可能被处以10天以上15天以下的拘留,并处以最高不超过1000元的罚款。
法律依据:
《刑法》第十七条之一
已满七十五周岁的人故意犯罪的,可以从轻或者减轻处罚;
过失犯罪的,应当从轻或者减轻处罚。
第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
《关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
满60岁农村养老金多少
在农村满60周岁以后,每个月可以领到多少钱的养老金并不是法律统一规定的,无论是新农合还是城镇职工养老保险,整体程度上来讲实行的都是多缴多得,在农村,退休金的计算方法是个人账户养老金加基础养老金,其中,个人账户养老金和当事人的缴费年限有关。
10w+浏览
诉讼仲裁
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
年满60岁出车祸有没有误工费?
年满60岁出车祸有没有误工费,应当是根据是否有固定的收入来进行判断的,如果说有固定收入的情况之下发生的交通事故,导致这段时间没有工作存在着收入的,耽误情况之下的话,是需要有误工费的。
10w+浏览
交通事故
15岁盗窃罪成立吗
[律师回复] 解析:
依照刑法,对于盗窃罪的定罪量刑标准为三年以下有期徒刑直至十年以上有期徒刑以及无期徒刑等多种可能,具体如何判决则取决于案件的详细情况。
例如:
1.若涉嫌盗窃罪的未成年人年龄尚未达到16周岁,通常情况下,他们将无需承担任何刑事责任。
2.若是在15周岁时实施了盗窃行为,那么这并不构成犯罪。
因为未满16周岁的青少年进行的偷盗活动,被视为是未达法定年龄的行为,其所涉及的犯罪并非严重的暴力犯罪,因此不需要承担刑事责任。
然而,可以对其实施治安管理处罚。
在这种情况下,不构成犯罪的未成年人将会受到五天至十天的拘留惩罚,同时还可处以五百元以下的罚款;
若情节较为严重,则会被处以十天以上十五天以下的拘留,并且可以并处一千元以下的罚款。
根据相关法律法规,对于盗窃数额较大的犯罪者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金的严厉惩罚;
而对于数额巨大或者存在其他严重情节的犯罪者,将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金的处罚;
至于数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的犯罪者,则将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产的严厉制裁。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百八十六条
犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。
犯罪记录被封存的,不得向任何单位和个人提供,但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。
依法进行查询的单位,应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。
《刑法》第二百六十四条盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。未成年人从宽】对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6817位律师在线
立即咨询
合同诈骗罪涉案60万判多少年
[律师回复] 解析:
合同诈骗犯罪涉及金额高达六十万元人民币,符合数额特别巨大或存在其它特别严重情节之情况者,应判处十年以上有期徒刑,同时处罚金,甚至可判无期徒刑,并处没收个人全部财产。
当行为人采取非法占有的目的,在进行签约以及履约过程中的行为表现为行骗,导致被害人遭受重大财务损失时,其行为构成合同诈骗罪。
根据相关法律规定,此类犯罪行为将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚,同时还需承担罚金责任;
若犯罪数额达到巨大标准,或者存在其他严重情节,则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时仍需承担罚金责任。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
年满60岁签订劳动合同可以吗?
年满60岁签订劳动合同是可以的。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。用人单位和职工都有缴纳养老保险的义务,养老保险单位缴费部分由单位缴费,个人部分由个人缴纳。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7411 位律师在线,高效解决问题
年满60周岁劳动关系还存在么?
年满60周岁劳动关系是不存在的,我国明确规定,男职工年龄到60周岁,单位就应该为其办理退休手续,这样劳动关系终止,是法定终止情形。当然,现在很多单位还存在一些超龄职工从事劳动的情况,这种应该是双方建立的劳务关系,而非劳动关系,需要注意区分。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应