解析:
在诸如非因工受伤这样的情况下,企业并未被强制性规定负有赔偿责任。
然而,遭受损失者有权要求实施侵害行为的责任人(即侵权责任人)对其所造成的损失进行赔偿。
这类赔偿内容可能包括医疗费用、护理费用、交通费用、营养费用以及住院伙食补助费用等等。
而对于伤亡的受害者来说,如果侵权责任人没有向其垫付足够的医疗或丧葬服务费用,那么支付相关费用的人有权寻求索赔,但已由侵权责任人先行垫付的部分例外。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。