十级工伤单位赔偿多少

解析：
关于十级伤残的相关补偿规定，具体包括一次性伤残补助金金额为七个月之久的本人生涯薪资。
此外，“本人工资”这一概念，特指工伤从业者在遭遇工伤事故或患职业病之前的12个月内所获取平均月缴付工资。
若该等薪资超过了统筹地区全体员工平均工资的三倍，则应以统筹地区全体员工平均工资的三倍作为计算依据；
反之，若该等薪资低于统筹地区全体员工平均工资的六成，则应以统筹地区全体员工平均工资的六成作为计算依据。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。