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被强制加班,怎么维权

4.5w浏览 匿名 2024-05-08 江西九江
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律师解答 共1条
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    律图省直辖
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    解析:
    若贵司存在强制要求员工加班的情况,那么该员工可向所在地的劳动监察部门进行投诉,揭露贵司这一违反相关法律法规的举措。
    根据我国相关法律规定,只有在确实是出于生产经营的实际需求,并且在与劳动者进行充分协商后,方可适当延长工作时间;
    也就是说,加班需以与劳动者达成共识为前提条件,如劳动者明确表示拒绝,则用人单位不得强制其执行加班任务,否则将被视为违法行为。
    法律依据:
    《劳动法》第四十一条
    用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;
    因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
    全文
    2 05-08
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