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无故辞退没有劳动合同的员工除了两倍工资以外还有补偿金补偿金怎么算?
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赔偿金是补偿金的两倍吗？
赔偿金是否是补偿金的两倍，还是要根据具体情况来进行判断的，一般员工离职的补偿金的金额是根据员工工作的年限来决定的，一般工作的年限越长，其能够获得的赔偿金的金额就会越高。
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损害赔偿故意伤害罪是否太轻判无罪
[律师回复] 解析：
是的，根据中国刑法的明确规定，只要故意伤害他人身体并导致了轻伤及以上程度的伤害，便会触犯故意伤害罪之嫌。
然而，考虑到犯罪情节相对较轻，如若能够积极赔偿并得到被害者的谅解，通常情况下是不会被判定为有罪的。
绝大部分情形下，故意伤害他人身体的行为将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制等刑罚。
法律依据：
《刑法》第三十七条
【非刑罚性处置措施】
对于犯罪情节轻微不需要判处刑罚的，可以免予刑事处罚，但是可以根据案件的不同情况，予以训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失，或者由主管部门予以行政处罚或者行政处分。
是的，根据中国刑法的明确规定，只要故意伤害他人身体并导致了轻伤及以上程度的伤害，便会触犯故意伤害罪之嫌。
然而，考虑到犯罪情节相对较轻，如若能够积极赔偿并得到被害者的谅解，通常情况下是不会被判定为有罪的。
绝大部分情形下，故意伤害他人身体的行为将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制等刑罚。
法律依据：
《刑法》第三十七条
【非刑罚性处置措施】
对于犯罪情节轻微不需要判处刑罚的，可以免予刑事处罚，但是可以根据案件的不同情况，予以训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失，或者由主管部门予以行政处罚或者行政处分。
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快速解决“刑事辩护”问题
外国人强奸罪判多少年
[律师回复] 解析：
若有外籍人士在我国境内犯下强奸罪行，则会面临着三年以上、十年以下的有期徒刑。
若是对未满十四周岁的幼女进行性侵犯的情况，将依照强奸罪进行审判，且需加重刑罚。
基于地域管辖原则，由于该犯罪者是在中国领土范围内实施了其违法行为，所以当犯罪行为的发生地点以及犯罪所造成的后果均在中国境内时，便应适用中国法律进行裁决。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的。
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
（四）二人以上轮奸的。
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
若有外籍人士在我国境内犯下强奸罪行，则会面临着三年以上、十年以下的有期徒刑。
若是对未满十四周岁的幼女进行性侵犯的情况，将依照强奸罪进行审判，且需加重刑罚。
基于地域管辖原则，由于该犯罪者是在中国领土范围内实施了其违法行为，所以当犯罪行为的发生地点以及犯罪所造成的后果均在中国境内时，便应适用中国法律进行裁决。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
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偷外卖属于盗窃罪吗
[律师回复] 解析：
对于未经许可擅自取用他人外卖的行为，若其涉案金额符合刑法规定的盗窃罪立案条件，那么便可以依法对该行为进行法律追究。
根据我国相关法律法规，盗窃罪的立案标准主要包括以下五个方面：
首先，盗窃公私财物价值达到人民币一千元及以上者；
其次，在过去两年内实施过三次或以上的盗窃行为；
第三，非法侵入他人家庭生活区域，且与外部环境处于相对隔离状态下实施盗窃行为；
第四，在公共场所或公共交通工具上，盗窃他人随身携带的贵重物品；
最后，以非法占有为目的，盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等多种方式侵犯公私财产的行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
对于未经许可擅自取用他人外卖的行为，若其涉案金额符合刑法规定的盗窃罪立案条件，那么便可以依法对该行为进行法律追究。
根据我国相关法律法规，盗窃罪的立案标准主要包括以下五个方面：
首先，盗窃公私财物价值达到人民币一千元及以上者；
其次，在过去两年内实施过三次或以上的盗窃行为；
第三，非法侵入他人家庭生活区域，且与外部环境处于相对隔离状态下实施盗窃行为；
第四，在公共场所或公共交通工具上，盗窃他人随身携带的贵重物品；
最后，以非法占有为目的，盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等多种方式侵犯公私财产的行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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情况是这样子，是2017发生的事，我现住的房子的这幢楼与小区另外一幢楼相邻其本没有分开，但是由邻居另外一幢楼的住户洗洋台什么东西，把我现在住的房子室内墙壁被水泡了，墙壁漆面大面积吊落，但是没有找到是那家邻居住户造成的影响，找到物业公司来处理，但是物业公司一直都没有合理的来处理事情，所以从2017年至2024年的物业费一直都没有交，这种情况不交物业费合理吗会有法律责任吗。
[律师回复] 你这情况，可真是够闹心的啊！墙壁被水泡了，物业公司还不管，换谁都生气??。但是，不交物业费可能并不是最好的解决办法哦???♂?。
根据《物业管理条例》的规定，业主应当根据物业服务合同的约定交纳物业服务费用。如果你认为物业公司没有履行好服务职责，你可以通过合法途径来维护自己的权益，比如向相关部门投诉或者起诉物业公司。
不过，你得注意啦，不交物业费可能会导致一些法律后果哦??。物业公司可能会向法院起诉你，要求你支付物业费和滞纳金。如果法院判决你败诉，你还可能会被列入失信被执行人名单，影响你的信用记录。
所以，我的建议是，你可以先和物业公司协商解决问题??。如果协商不成，你可以考虑向相关部门投诉或者寻求法律援助?????。同时，你也可以收集相关证据，证明物业公司没有履行好服务职责，以便在需要的时候维护自己的权益。
希望我的建议对你有所帮助。祝你早日解决问题！??
根据《物业管理条例》的规定，业主应当根据物业服务合同的约定交纳物业服务费用。如果你认为物业公司没有履行好服务职责，你可以通过合法途径来维护自己的权益，比如向相关部门投诉或者起诉物业公司。
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辞退员工什么情况下补偿两倍
总的来说，用人单位辞退员工，如果属于违反《劳动合同法》中的规定，解除或者终止与员工的劳动合同。这种情况下，劳动者没有要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行下去的，这种情况下用人单位需要支付员工两倍赔偿。
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劳动纠纷你好，我想咨询一下用人单位没有和我签劳动合同，然后把我开除了，能不能对其劳动仲裁？
[律师回复] 可以进行劳动仲裁进行赔偿
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是这个情况 帮信罪有两个案子 不同地区的 跨省了 一个正在服刑 另外一个算不算累犯 另外一个案子收到谅解书的情况下能不能争取缓刑 并且能不能并案处理？
[律师回复] 另一个不算是累犯但是谅解不好争取缓刑
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辞退员工在什么情况下有两倍补偿
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我儿子初一，在五一放假期间被4-5个同学恶意殴打，不只一次，无明显外伤，看过心理科检查，抑郁恐惧，已报警立案，现公安机关以袭击者不满十四十四周岁不予行政处罚，期间也没有家长主动找我和解，我想要赔偿怎么办（有视频证据）
[律师回复] 你好 可以具体说一下详细情况
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你好，我找了一家装修公司，一口价的那种，然后签了合同，装修过程中没有施工图，没有设计方案，都是找我现场说如何装修，对于一个外行，搞得我都不知道该怎么弄，想解除合同。
[律师回复] 根据法律规定，解除合同有约定和法定，按你的描述，应该是没有在合同中约定解除条件。那就只能按法定解除来办。根据《民法典》第五百六十三条 有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
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（五）法律规定的其他情形。
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什么情况下需要支付两倍的经济补偿金
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;等等。
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劳动纠纷因自己没钱，审批下来的农村宅基地最后找外村人建造房屋，自己住一楼，建造者住二、三楼，当时没有写任何协议，就是这么住了10年，现建造者提出二三楼建筑归他所有，遇到拆迁，拆迁款要给他，我意思他本人及配偶住到离世，我们适当补贴（这个补贴款要怎么确认），房屋所有权归我。
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辞退员工需要两倍补偿的情形是什么
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