甲方没有拨款工人在项目部闹怎么办

解析：
倘若其行为已对公司的正常运营及生产造成严重干扰，即属违法行为。
在此情况下，单位有权向相关部门提出诉讼，以追究侵权方的法律责任。
对于劳动者而言，若遭遇欠薪问题，
首先应与用人单位进行积极沟通协商寻求解决之道；
如协商无果，则需妥善搜集并保存相关证据，前往当地劳动监察大队递交投诉信或向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，以此方式来捍卫自身的合法权益。
法律依据：
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。