我3月1号入职的公司，当时28号面试时说的底薪1W，提成销售额1.5%，压一个月工资，4月底要发工资时财务跟人士说的我的工资底薪只有7000，理由是试用期工资，老板最后说的是应该还没有正式开直播，所以给的7000

[律师回复] 解析：
这取决于实际的情况。若仅被实施了刑事拘留但未最终判定为犯罪行为者，在未被确定有罪之前便无法建立任何犯罪记录，反之，若是经由法庭判决认定其负有犯罪责任，则必然会产生相应的犯罪记录。而针对该等犯罪嫌疑人或被告，依据案件的实际情况，司法机关有权采取拘传、取保候审或监视居住等强制措施进行调查与处理。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
关于取保候审是否会留下案底的问题，我们在此做出解答如下：
首先，被取保候审者在该期间内毋须承受其他实质性负面效应。
其次，如若犯罪嫌疑人和被告人的案件有可能涉及到管制、拘役或者独立适用附加刑等判决结果时，公安部门和检察机构有权按照程序对其进行取保候审。
最后，纵然涉嫌犯罪的人员及被告人可能被判处罚金或有期徒刑以上的刑罚，只要他们在取保候审期间不会对社会造成明显的危害，那么也可以依法进行取保候审。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
确实如此，侵占罪通常会涉及到两年以下的有期徒刑、拘役或罚款；若是数额特别巨大或是存在其他严重情节的案件，则可能会被判处两年至五年内的有期徒刑，同时还要面临罚款的处罚。若有人将他人遗失物品或埋藏物非法据为己有，且数额较大，并且拒绝归还，那么就需要按照侵占罪的相关法律法规进行惩处。
法律依据：
《刑法》第二百七十条侵占罪
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 你好，不签劳动合同，你可以要求用人单位从你入职次月起每月向你支付双倍的工资

[律师回复] 您在2月1日提交了离职申请，部门领导回复“同意”，但总经理在5月30日补签同意。在这种情况下，离职申请的效力可能取决于公司内部的规章制度、人事管理流程以及总经理补签行为的法律效力。如果公司规定离职申请需经总经理批准，且总经理的补签行为被认定为有效，那么离职申请可能被视为在5月30日生效。
您离职的直接原因是应聘另一子公司未获批准，而非您主动辞职。如果公司以您提交的离职申请为依据解除劳动合同，而实际上您并未主动辞职，那么公司可能需要承担违法解除劳动合同的责任。

[律师回复] 不一定管用，最好是走劳动仲裁

[律师回复] 你可以打12348 详细免费咨询

[律师回复] 您好建议您协商处理这个问题

[律师回复] 你的伤是可以评为十级工伤的

[律师回复] 十级，十级工伤赔偿的金额大概是在10万左右十级是赔偿你12个月的工资，工资是按你受伤前12个月的平均工资，平均工资是应发工资来计算的。

[律师回复] 二次酒架高压190拘留所不收.有糖尿病肾病，请问以后还能拘留吗.抽血化验120.刑政拘留

[律师回复] 您好，这种情况下，量刑一般在4年以上

[律师回复] 你可以去报工伤按工伤待遇

[律师回复] 你好，这边是否是民事案件的问题，有没有证据

[律师回复] 你好具体情况介绍一下

[律师回复] 你好，多少钱呢？详细经过可以说下吗

[律师回复] 你好，可以描述一下详细情况

[律师回复] 你好，你是咨询民事案件吗。可以详谈

[律师回复] 具体情况可以说明一下吗

[律师回复] 你好，具体什么情况呢