专车司机是职工吗

最新修订 | 2024-08-06
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孟理昕律师
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专家导读 随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着专车司机是职工吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
专车司机是职工吗

专车司机若与用人单位签订劳动合同的,就属于用人单位的职工。劳动合同劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,应在用工之日起一个月内订立。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第二条

中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。

第十条

建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

《中华人民共和国劳动法

第十六条

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

出租车司机绕路导致乘客迟到不需要进行赔偿。根据我国民法典规定,承运人未按照约定路线或者通常路线运输增加票款或者运输费用的,可以拒绝支付增加部分的票款或者运输费用,但是不需要进行赔偿。

法律依据:《中华人民共和国民法典》第八百一十二条

承运人应当按照约定的或者通常的运输路线将旅客、货物运输到约定地点。

第八百一十三条 

旅客、托运人或者收货人应当支付票款或者运输费用。承运人未按照约定路线或者通常路线运输增加票款或者运输费用的,旅客、托运人或者收货人可以拒绝支付增加部分的票款或者运输费用。

通过本篇文章的内容,希望能够解答您所面临专车司机是职工吗的问题。平常我们可以多多学习了解法律知识,这样在面临法律问题需要解决时,我们就能够通过学习到的法律知识来维护自己的权益了。如果您还需要其他方面疑问的话,可以咨询本站的律师为您提供帮助。

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