工钱

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

当遭遇农民工被拖欠工资时，劳动者要先和工程总包、分包以及包工头协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。

1、对方有财产的，提供财产线索，通过诉讼，申请财产保护，然后申请强制执行，这样就可以合理合法的获得自己的合法财产。2、对方没有财产的，对方确实没有财产，但是可以通过诉讼明确债务关系，待对方有钱时，及时追讨，追讨不过，可以申请法院强制执行。3、可以对欠钱的人，产生一定的法律威慑，促使其尽快还钱。

《劳动法》未规定员工旷工一日应扣除多少薪资，而是由用人单位根据规章制度自行规定。计划经济时代的“扣罚同责”已逐渐转变，现在部分用人单位采用旷工一日扣三天的做法，但司法实践存在争议。个人认为，员工应承担旷工导致的损失，具体扣除薪资应根据用人单位规定执行。

员工旷工未造成用人单位经济损失的，扣工资不合法，因为用人单位不得随意克扣劳动者工资，不过用人单位可以拒绝支付员工旷工期间的工资。员工旷工造成用人单位经济损失的，扣工资合法，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

工伤鉴定费是由各地物价局根据所在地的生活、经济水平综合考量制定的，所以各地都是不同的，大约在300到400之间。但是不管工伤鉴定费是多少，可以肯定的是工伤鉴定费是可以由工伤保险基金报销的。

工地工程欠钱可以向法院提起诉讼。在诉讼的过程中，可以通过由法官作为中间人，做欠款人的工作。在这种情况下，欠款双方很容易达成和解，然后签署和解协议。在一方不履行和解协议时，直接向法院申请强制执行该协议即可。

欠工钱不管是多少钱都可以报警，对于用人单位只要做出欠工资的这种行为都已经触犯了我国的法律条款，一般在报警时就需要多收集证据，只要证据齐全一般可以直接向法院起诉解决。

鉴定工伤劳动能力一般要几百块钱。大部分省市的规定是200-300元左右，不同省份规定不同，可以由个人或者单位垫付，最后由工伤保险基金扣除。申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

实际生活中我们可能会面临各种各样的法律问题，如果您现在正面临着关于欠工钱多少钱可以报警？的问题不知道如何解决的话，可以通过下面文章内容来了解一些这方面的法律知识，希望可以帮助到您。