把车抵押了又开走属于盗窃吗

[律师回复] 解析：
对于涉及盗窃罪名的罪犯而言，其如能主动返回被盗物品和非法所得资金，应依照盗窃罪的相关法律条款予以从轻或减轻处罚。
依据我国现行法律法规，对于盗取他人公私财产且数额较大者，或者实施了多次盗窃、入室盗窃、携带武器盗窃以及扒窃等行为者，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚，同时还需承担罚金的民事责任；
而对于盗窃数额巨大或者存在其他严重情节的罪犯，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚，同样需要承担罚金的民事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
依据相关法律规定，对于入室盗窃行为，一般会被判处三年以下的有期徒刑，拘役或管制等刑罚，同时还可能面临罚款的处罚。
然而，若犯罪分子实施的是数额较大的盗窃活动，且在案发过程中存在其他严重情节的话，其将面临的刑罚将是三年以上，但十年以下的有期徒刑，并且需接受罚款的惩罚；
而针对那些盗窃数额特别巨大，或者在案件中有其他特别严重情节的犯罪分子，他们将会受到十年以上有期徒刑，甚至是终身监禁（无期徒刑）的严厉惩处，同样需要承担罚金或者没收个人全部财产的附加责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
根据我国现行的《中华人民共和国民法典》相关规定，当租赁合约受到法律保护，视为其具有效力。
然而在实际情况中，若由于抵押权的实现或其他原因导致房屋不再能够用于租赁，承租方有权向合同相对方提出损害赔偿请求。
值得注意的是，这并不排除入住者有权要求续租。
但抵押权设立之前，房屋如已被出租且租房者转移了占有使用权的，原租赁关系将不会受到抵押权行使所带来的任何影响。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第七百零七条
租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式，无法确第七百零七条租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式，无法确定租赁期限的，视为不定期租赁。定租赁期限的，视为不定期租赁。

[律师回复] 解析：
在当前法律制度下，对犯有盗窃罪的罪犯给予轻判的条件包括自首情节、立功表现以及积极退赔赃款等方面。
具体而言，对于那些主动投案自首的犯罪分子，可以根据案件具体情况，给予其从轻或减轻处罚的宽大处理。
在这之中，如果犯罪行为本身较为轻微，符合法定标准，经审议后甚至可获得免予刑罚的特殊待遇。
对于那些在司法调查过程中有立功表现的罪犯，同样可以享受相应的法律优待。
具体来说，他们可能会受到从轻或减轻处罚的处理方式；
而如果有重大立功表现的话，譬如协助公检机关破获重大案件，则有可能被减轻乃至免除法定刑罚的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
针对您提出的问题，我可以给出如下解答：
首先，根据相关法律法规，走私行为是被认定为犯罪行为的。
其次，如果走私的对象是武器、弹药、核材料或伪造货币等，将会受到严惩，最高可判处七年以上有期徒刑，并处以罚金或没收财产。
而对于情节较轻者，则可能被判处三年以上七年以下有期徒刑，同样需要承担罚金的处罚。
再者，如果走私的是国家禁止出口的文物、黄金、白银及其他贵重金属，或是国家禁止进出口的珍贵动物及其制品，那么将面临更为严厉的惩罚，最高可判处五年以上有期徒刑，并处以罚金。
对于情节较轻者，也需接受五年以下有期徒刑，并处以罚金的处罚。
此外，如果走私的是珍稀植物及其制品等国家禁止进出口的其他货物、物品，那么将面临最低五年以下有期徒刑或拘役，并处以罚金的处罚。
而对于情节严重者，则可能被判处五年以上有期徒刑，并处以罚金。
最后，如果单位实施了走私普通货物、物品罪以及走私国家限制进口的可用作原料的固体废物的行为，且偷逃应缴税额在二十五万元以上不满七十五万元的，将对该单位进行罚款，同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处以三年以下有期徒刑或拘役。
若偷逃应缴税额在七十五万元以上不满二百五十万元的，则属于情节严重，将被判处三年以上十年以下有期徒刑。
而对于偷逃应缴税额在二百五十万元以上的，则属于情节特别严重，将被判处十年以上有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第一百五十一条
走私武器、弹药、核材料或者伪造的货币的，处七年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节较轻的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
自2011年5月1日起，新修订版《中华人民共和国刑法》中的第39条正式生效实施。
根据该修正案的规定，现行《刑法》被重新修改为：
对于盗取公私财产价值较高的案件，或在犯罪过程中涉及到多次盗窃、入室盗窃、持凶器盗窃以及进行扒窃行为者，应判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还需处以罚金；
若涉案金额巨大或存在其他严重情节，则应判处三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金；
而对于涉案金额特别巨大或存在其他特别严重情节的罪犯，则应判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并处以罚金或没收其个人全部财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
通常情况下，在购买房产时缴纳的押金如若出现不欲购房之意，便难以获得返还。
然而，实际处理过程中，押金能否得到退还，往往取决于房屋买卖合约中的相关规定。
当合同的一方未能履行其应尽的合同义务或履行义务的方式与约定不符时，该方将被视为违反合同，并需承担相应的违约责任，包括采取补救措施或赔偿损失等。
法律依据：
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

[律师回复] 解析：
依照我国法律规定，普通的盗窃案子的审理时间通常在五个月左右，以下为各个阶段详细时间表：
首先，在因涉嫌盗窃被警方暂时拘留期间，一般的期限为14天，最长可以延长至37天；
其次，经过批准逮捕后，案件将进入侦查阶段，这个阶段的时长一般为两个月，但最长可以达到七个月之久；
再次，案件被移交到检察机关进行审查起诉，这一阶段的时间一般为1.5个月，但最长也可能会持续到2.5个月；
最后，如果案件需要退回到公安机关进行补充侦查，那么最长的审理时间甚至可以达到6.5个月。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百五十八条
下列案件在本法第一百五十六条规定的期限届满不能侦查终结的，经省、自治区、直辖市人民检察院批准或者决定，可以延长二个月：
（一）交通十分不便的边远地区的重大复杂案件；
（二）重大的犯罪集团案件；
（三）流窜作案的重大复杂案件；
（四）犯罪涉及面广，取证困难的重大复杂案件。

[律师回复] 解析：
根据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关条款所规范，在处理入室盗窃犯罪案时，如果符合特定条件，便可对当事人进行取保候审措施。
这些条件具体包括以下四点内容：
1、该犯罪嫌疑人有可能被判处管制、拘役或单独使用附加刑等轻型处罚；
2、犯罪嫌疑人可能被处以有期徒刑以上的重型惩罚，但通过采用取保候审手段，不会导致其产生社会危害性；
3、犯罪嫌疑人患有严重疾病，生活无法自理，或是正处于孕期或哺乳期的女性，同样可以考虑采取取保候审措施，以避免其产生社会危害性；
4、在案件审理过程中，犯罪嫌疑人的羁押期限已经届满，但案件仍未得到妥善解决，此时也需要采取取保候审措施。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在未到期的工作离职日期之前，若要求员工提前离开，这是符合法律法规的。
在劳动者提交辞呈后，用人单位有责任在一个月期限内为其做好离职手续的安排，而并未明文规定必须等待满一个月的期限方能安排员工离职事宜。
此外，相关法律条款的制定原则在于防止因员工离职对用人单位日常经营活动产生不利影响，因此，在用人单位已经妥善处理好各项事务的前提下，是有权安排已递交辞呈的员工提前离岗的。
因此，公司要求提前离岗的行为是完全合法的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
依据《中华人民共和国刑法》关于未成年人犯罪的相关规定，其所涉及的盗窃罪立案标准如下：
首先，对于盗窃公共或私人财物且涉案金额达到一定数量者，或者在同一时期内实施了多次盗窃行为、进入他人住所进行盗窃、携带武器进行盗窃以及扒窃等行为的未成年人，应依法判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需接受相应罚金的处罚；
其次，若涉案金额巨大或者存在其他严重情节的未成年人，则应被判处三年以上十年以下有期徒刑，并且在处罚金额上需要额外承担罚款；
最后，对于涉案金额特别巨大或者存在其他特别严重情节的未成年人，将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，同时还需缴纳罚金或者承担没收财产的行政责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于盗窃行为的定罪量刑标准，是依据盗窃金额及具体犯罪形态进行判定的。
若盗窃所得财物价值在1000元到3000元之间，则将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并可能面临单一或合并罚金的处罚；
如盗窃所得款项大于或等于3万元且小于或等于10万元，那么罪犯将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚，同时还需承担相应的罚金责任。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，未成年人是无法进行房地产抵押的。
在这个过程中，身为监护人的父母必须充分承担起对未成年人的监管责任，全方位地保障未成年人的人身安全，个人财产以及所有合法权益不受侵害。
除了为了未成年人本身的利益，否则他们不能擅自处置未成年人名下的任何房地产资产。
法律依据：
《民法典》第三十五条
监护人应当按照最有利于被监护人的原则履行监护职责。监护人除为维护被监护人利益外，不得处分被监护人的财产。未成年人的监护人履行监护职责，在作出与被监护人利益有关的决定时，应当根据被监护人的年龄和智力状况，尊重被监护人的真实意愿。成年人的监护人履行监护职责，应当最大程度地尊重被监护人的真实意愿，保障并协助被监护人实施与其智力、精神健康状况相适应的民事法律行为。对被监护人有能力独立处理的事务，监护人不得干涉。

[律师回复] 解析：
依照相关法律规定，盗取价值达五万元之财物，应属数额巨大范畴；
对于犯下此类罪行者，应处以三年至十年有期徒刑以及相应罚金。
所谓“盗窃”，乃以非法占有他人财产为目的，秘密窃取公私财物且数额较大或多次实施此种行为、进入他人住所进行盗窃、携带武器进行盗窃、在公共场所扒窃等行为均可构成盗窃罪。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在涉及到盗窃罪的案件中，取得受害人谅解书能够在何种程度上减少罪犯的刑事处罚，精确的判定要以具体案件情况为准，但一般来说，可以减轻原判刑期的二分之一。
根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定，对于被判处管制、拘役、有期徒刑等刑罚的罪犯，其实际执行的刑期不得低于原判刑期的二分之一；
而对于被判处无期徒刑的罪犯，其实际执行的刑期则不得少于13年；
此外，对于那些由人民法院依据规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，在缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，其实际执行的刑期也不得少于25年；
若缓期执行期满后依法减为25年有期徒刑的，其实际执行的刑期则不得少于20年。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
（一）阻止他人重大犯罪活动的；
（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；
（三）有发明创造或者重大技术革新的；
（四）在日常生产、生活中舍己救人的；
（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；
（六）对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：
（一）判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一；
（二）判处无期徒刑的，不能少于十三年；
（三）人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。

[律师回复] 解析：
此举并无任何不良影响。
然而，如果劳动者未按照相关规定办理离职手续便擅自离开岗位，那么他/她将被视为违反了解除劳动合同的相关规定，这将会对用人单位带来一定程度的损失。
在这种情况下，劳动者有义务承担相应的赔偿责任。
另外，劳动者如未经合法程序自行离职的话，由于其未能取得正式的解除劳动合同证明文件，可能会导致其在办理诸如社保转移之类的相关事宜时遇到困难。
此时，劳动者需返回原用人单位办理离职手续以解决这些问题。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规
损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

[律师回复] 解析：
行政拘留在进行惩戒之前，已经事先采取了强制措施来限制相关人员的人身自由。
在此情况下，每一天的人身自由受到限制，就可以折抵为一天的行政拘留期限。
而所谓的“行政拘留”，其实就是由特定的行政部门依照法律规定，对于那些违反行政法律规范的个体，通过在短期内限制他们的人身自由，从而实现一种严厉的行政处罚手段。
然而，若行为人在遭受行政拘留处罚之后，再次被人民法院判定有罪并予以惩罚的话，那么如果被告人所犯之罪与先前因行政拘留而受罚的行为属于同一性质，那么他在拘留期间所度过的日子，便应当折抵相应的刑期；
但若是被告人所犯之罪属于另一种犯罪行为，那么他在拘留期间所度过的日子将无法折抵刑期。
法律依据：
《治安管理处罚法》第九十二条
对决定给予行政拘留处罚的人，在处罚前已经采取强制措施限制人身自由的时间，应当折抵。
限制人身自由一日，折抵行政拘留一日。

[律师回复] 解析：
根据案情的不同，涉及盗窃罪名的案件，其拘留期限也有所区别。
在最短时间内，拘留时间至少为7至14天，而最长则不得超过37天。
倘若该行为被认定为涉嫌刑事犯罪的话，那么刑侦部门对嫌疑人进行刑事拘留的时间通常是14天，但也可延长到最多37天。
在此期间，若经调查后发现并不构成犯罪，则将对嫌疑人处以5日以上10日以下的拘留，同时还可能并处500元以下的罚款；
若情节较为严重，则将处以10日以上15日以下的拘留，并可并处1000元以下的罚款。
然而，若最终确认构成了盗窃罪，则应按照相关法律法规进行处理。
根据相关法律规定，对于盗窃数额较大的情况，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金的惩罚；
若数额巨大或存在其他严重情节，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金的惩罚；
而对于数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的情况，将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产的严厉制裁。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

[律师回复] 解析：
鉴于债权纠纷背景下扣留他人财产的行径乃是违反法律规定的行为，其中涉及之人有可能需要为其不当行为承受相应的侵权责任。
为了使债权人得以实现自身权益，他们可采取诸如协商、调解、仲裁或提起诉讼等多种合法合规的手段进行处理。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十三条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
第一百二十八条
人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。
被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。

[律师回复] 解析：
当您提交了辞呈之后，若希望尽早结束雇佣关系，您可选择与用人单位进行友好协商。
根据我们国家相关法律法规的规定，员工有权提前三十天向用人单位正式提出离职请求。
如果您在此基础上有额外的需求，比如需要更早地下班，那么我们建议您同用人单位进行深入交谈，共同探讨离职的具体事宜。
如用人单位表示理解并予以认同，在您完成相关工作的交接之后，便可提前离开公司。
值得注意的是，根据我国相关法律规定，用人单位和员工双方经过充分沟通达成共识，可以解除劳动合同。
此外，员工也可以通过提前三十天以书面形式通知用人单位来解除劳动合同。
对于处在试用期的员工来说，他们只需提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。