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不办离职直接走行吗

4.2w浏览 匿名 2024-05-15 河北沧州
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律师解答 共2条
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    解析:
    此举并无任何不良影响。
    然而,如果劳动者未按照相关规定办理离职手续便擅自离开岗位,那么他/她将被视为违反了解除劳动合同的相关规定,这将会对用人单位带来一定程度的损失。
    在这种情况下,劳动者有义务承担相应的赔偿责任。
    另外,劳动者如未经合法程序自行离职的话,由于其未能取得正式的解除劳动合同证明文件,可能会导致其在办理诸如社保转移之类的相关事宜时遇到困难。
    此时,劳动者需返回原用人单位办理离职手续以解决这些问题。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
    用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规
    损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    全文
    6 05-15
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    此举并无不良影响。劳动者未经正常离职程序而径直离去,这在某些情况下是违反相关法律法规的,对用人单位造成实际损失的,劳动者应当承担相应的赔偿责任。
    至于劳动者自行离开,由于他们可能无法获得有效的解除劳动合同证明,从而导致办理社会保险转移等相关事宜受阻,故仍需返回原用人单位以完成正式离职手续。
    全文
    4 05-15
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辞职可以直接走人吗
一般情况下辞职不可以直接走人,劳动者出于主动向用人单位提出辞职,要提前30日内以书面形式向用人单位提出辞职,并做好工作交接,如果是用人单位进行辞退,是可以直接走的,但用人单位需要支付工资以及赔偿金。
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劳动纠纷
职务侵占罪2024年标准有几种
[律师回复] 解析:
对于公司、企业或其他特定单位的工作人员来说,倘若他们利用自身职务上的便利条件,将所在单位的财产非法据为己有,且涉案金额达到人民币三万元及以上者,应当依法予以立案侦查和追究其法律责任。关于具体的量刑标准,可参考如下内容:
首先,如果这些工作人员是公司、企业或其他单位的员工,他们利用职务之便,将本单位的财产非法占为己有,并且涉案金额达到了较大程度(即人民币三万元至二十万元之间),那么他们将会面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚,同时还会被处以罚金。
其次,如果涉案金额达到了巨大程度(即人民币二十万元至三百万元之间),那么他们将会面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,同样也会被处以罚金。
最后,如果涉案金额达到了特别巨大程度(即人民币三百万元以上),那么他们将会面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑的刑事处罚,同时还会被处以罚金。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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劳动纠纷
深圳职务侵占罪600万会判多久
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,涉及到金额达六百万元人民币以上的职务侵占行为,应被视为数额巨大,因此依照法定程序,应当判处被告三年以上十年以下有期徒刑,同时需要缴纳罚金。具体而言,在国家、政府或企业中,任何身为员工者,如借助其职务上所获得的便利条件,非法将所在单位的财务占为己有,且涉案金额达到较大标准(此处指人民币五千至二万元)者,将面临三年以下有期徒刑或是拘役的刑罚,并且还需承担相应的罚金责任。而对于那些涉案金额巨大的情况(即人民币二十万至三十万元之间),则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金。
至于涉案金额特别巨大的情况(即超过人民币三十万元),则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时也必须承担相应的罚金责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪数额6万元量刑有何标准
[律师回复] 解析:
对于涉嫌职务侵占行为且涉案金额高达60,000元的案件,依据现行法律规定,已然达到刑事犯罪中“数额较大”的起点要求。因此,对该类案件的量刑起始点将被设定在三个月拘留至一年有期徒刑这一区间范围之内。
同时需要明确指出的是,职务侵占罪的具体量刑标准如下所示:
首先,若犯案人员涉及到的职务侵占资金总额达到“数额较大”的起点,那么其量刑起点将会被设定在三个月拘留至一年有期徒刑这个区间范围之内;
其次,如果犯案人员涉及到的职务侵占资金总额达到了“数额巨大”的起点,那么其量刑起点将会被设定在五年至六年有期徒刑这个区间范围之内;
最后,在上述两个量刑起点的基础之上,还需结合职务侵占的实际涉案金额以及其他可能影响犯罪构成的相关犯罪事实,进一步增加相应的刑罚量,从而最终确定基准刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
欠薪职务侵占罪怎么判
[律师回复] 解析:
对于犯罪数额达到较大标准的情形,将依照刑法进行如下量刑处罚:判处被告三年以下有期徒刑或者监禁,并处相应罚金。
其中,该区间的具体范围为三万元人民币及以上,但尚未达至一百万元人民币;如果犯罪数额达到巨大程度,那么被告将被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑,同时还应处以罚金。在此情况下,数额巨大的具体区间范围为:犯罪金额在一百万元人民币以上,并且未超出一千五百万元人民币;而当犯罪数额达到特别巨大的标准时,被告将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,同样需要承担罚金。在此种情况下,数额特别巨大的具体区间范围为:犯罪金额在一千五百万元人民币以上。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职务侵占罪鉴定标准最新
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪的立案标准,具体内容如下所示:
首先,职务侵占的涉案金额若超过六万元人民币即被认定为“数额较大”的情况,应予以立案侦查,并依照相应法律法规判处被告人五年以下有期徒刑或拘役;
其次,涉案金额超过百万元人民币则属于“数额巨大”的情形,将面临更为严重的法律制裁,其中包括五年以上有期徒刑,同时还可能被判处罚金,甚至没收个人全部财产。在量刑起点的基础之上,还需考虑到职务侵占的其他犯罪事实,如涉案金额等,从而进一步增加刑期,以确定最终的基础刑罚。
至于职务侵占的表现形式,主要包括以下几个方面:
第一,利用自身职务上的便利,或者利用职权以及与职务相关的便利条件进行侵占;
第二,实施侵占行为,无论其方式是先持有后转为己有,还是先未持有而后采用侵吞、窃取、骗取手段转为己有,只要其本质上具有非法占有目的,并且利用了职务之便表达出这一非法占有意图,且达到了数额较大的标准,即可判定为职务侵占;
第三,当涉案金额达到数额较大的程度时,如果数额巨大,则需要达到十万元以上。职务侵占罪的设立旨在对劳动者的行为进行有效约束,保护公司的合法权益。
法律依据:
《刑法》第一百八十三条
保险公司的工作人员利用职务上的便利,故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔,骗取保险金归自己所有的,依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。
国有保险公司工作人员和国有保险公司委派到非国有保险公司从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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劳动纠纷
沈阳皇姑区职务侵占罪律师费多少钱
[律师回复] 解析:
1、针对刑事案件,我们采取分阶段计件定额收费标准。在侦查阶段,每位委托代理人的费用标准从每件2000至10000元不等;在审查起诉阶段,每位委托代理人的费用标准是从每件2000至10000元不等;而在一审阶段,每位委托代理人的费用标准则是从每件4000至30000元不等。
值得注意的是,以上收费标准均有一定程度的下调空间。
2、对于二审、死刑复核、再审、申诉等案件以及刑事自诉案件,我们将按照一审阶段的收费标准收取律师服务费。若同一律师事务所在处理一个案件的多个阶段时,自第二阶段开始,我们会适当降低收费标准。
此外,如果被害人提出刑事附带民事诉讼案件,我们将按照民事诉讼案件的收费标准收取律师服务费。当犯罪嫌疑人、被告人同时涉及几个罪名或者数起犯罪事实时,我们将根据所涉罪名或犯罪事实分别计件收取费用。
3、对于公司、企业或其他单位的人员,若其利用职务之便,将本单位财物非法占为己有,且数额较大者,将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;若数额巨大者,将面临五年以上有期徒刑,并且可能被并处没收财产的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
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职务侵占罪5万元怎么判
[律师回复] 解析:
关于您所提到的职务侵占行为涉及到的犯罪金额问题,我们需要明确指出,如果这个数字达到了五万元--也就是职务侵占罪的法定立案追诉标准,那么这位相关人士将会面临刑事责任的追究与制裁。
另一方面,根据我国《刑法》以及相关司法解释规定,贪污罪案件中,涉案人员利用职位上的便利,将公私财产非法存为己有,且该涉案金额必须达到人民币三万元以上才能够被认定为有罪行为。
因此,如果有人利用职务之便侵占了五万元的公款,这无疑属于侵占金额较大的情况,根据法律规定,这类行为将被判定为三年以下有期徒刑或拘役,并且还需处以相应罚金。
法律依据:
《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第七十六条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在三万元以上的,应予立案追诉。
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
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数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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劳动纠纷
职务侵占罪的的立案条件都有什么
[律师回复] 解析:
立案所需满足的三大条件包括:
首先,必须具备犯罪事实的存在。这里所指的犯罪事实,不仅要求已经被受理的案件中,犯罪嫌疑人体现出的行为已然侵犯了刑法规范,构成明确的犯罪行为;而且犯罪事实必须是客观存在的,而不是主观臆断的结果;
同时,已有充分的证据能够证明这一点,而非毫无根据的猜测。
其次,需要对犯罪嫌疑人的犯罪行为进行刑事责任的追究。也就是说,犯罪嫌疑人的犯罪行为需要依法接受刑罚处罚。若其行为仅构成犯罪,但依照法律规定无需追究其刑事责任的情况下,同样不能予以立案。
最后,公安机关只具有对法律规定属于自身管辖范围内的案件进行审理的权力。对于应当管辖的案件,必须严格执行,否则将视为失职;而对于不应当管辖的案件,则坚决不能插手,否则就会构成越权行为。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪全额退款缓刑条件包含哪些
[律师回复] 解析:
(1)在认定犯罪分子应承担何种法律责任方面,需满足以下条件:该类犯罪分子需被判处拘役或三年以下有期徒刑这种较为轻微的刑罚。
(2)在评估犯罪分子是否适合被适用缓刑时,需要综合考虑犯罪情节与悔罪表现两方面因素。唯有在此基础上,我们才能有信心确认,对罪犯适用缓刑不会使其再度危害到社会大众。
(3)对于犯罪分子来说,如果在过去曾因同类型罪行而受到过法律惩罚且被判定为累犯的,那么我们应该保持警惕。因为这些人很可能是屡教不改的累犯,犯罪主观恶性较深,具有再次犯罪的潜在风险。因此,在这种情况下,适用缓刑恐怕无法有效地预防他们再次实施新的犯罪行为。
法律依据:
《刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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劳动纠纷
企业高管职务侵占罪判刑是什么
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,凡是在公司、企业或是他类型的组织中承担相应职责的员工,如果通过其职务上所享有的便利条件,将该单位的财产非法占为个人所有,且涉案金额达到一定标准的话,将面临相应的刑事惩罚。
具体来说,涉案金额若较小(指在一定额度之内),则会被判定以三年以下有期徒刑或者拘役作为刑罚方式,同时还要加上罚金的处罚。而当涉案金额进一步加大时,将会受到更加严重的刑罚:即三至十年有期徒刑,以及同样的罚款处分。
至于涉案金额特别巨大的情况下,则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且同样需要缴纳罚金。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
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云南省职务侵占罪标准如何认定
[律师回复] 解析:
对于职务侵占罪的具体认定,可从以下几个方面进行分析和理解:
首先,职务侵占罪的行为人必须具备特定身份,通常情况下应为公司、企业或者其他相关单位中的工作人员;
其次,该罪行侵犯的主要对象是公司、企业或者其他相关单位的合法财产权,未经允许擅自支配或挪用这些财物,则构成了职务侵占罪;在此基础上,客观方面的表现形式为行为人利用其职务上所享有的便利条件,将本属于单位所有的财物据为己有,并且这种行为的涉案金额达到一定标准,即构成了职务侵占罪;
最后,从主观层面来看,行为人必须是出于直接故意,并怀揣着非法占有公司、企业或其他相关单位财物的明确意图。
法律依据:
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