同户成员农村拆迁怎么赔偿

[律师回复] 解析：
在这种情况下，如果贵司未能与员工签订正式的劳动合同，那么这无疑是对《中华人民共和国劳动合同法》相关规定的违规行为，并且贵司将会因此承受对应的法律责任。
作为受影响的员工，您有权选择向所在地的劳动监察大队提出投诉以维护自身合法权益，或者依法提起劳动仲裁来寻求公正解决之道。
另外需要强调的是，根据相关法规，社会保险费用的缴纳应当自员工实际开始工作之日起计算，而非仅仅依据劳动合同的签署日期进行。
法律依据：
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

[律师回复] 解析：
根据我国法律规定，绑架政府官员的行为属于妨害公务罪的范畴。
妨害公务罪，也被称为“阻碍执行公务罪”，其在中国刑法中的定义为，通过使用暴力或威胁手段，阻止国家工作人员按照法定程序执行职务的犯罪行为。
它被视作扰乱社会秩序和管理秩序罪中的一种典型案例。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
实际上，从法律角度来看，并未涉及到任何违法行为。
然而，仅凭这点我们不能否认该健身房运营过程中的不合规之处。
如果在这样的情况下，健身房与会员之间未能签署有效的合同，那么一旦发生纷争，会员的合法权益将难以得到充分保障。
因此，我们强烈建议您保存好相关的证据，以证明您在健身房中确实已经支付了相应的费用。
如此一来，当您的个人利益受到侵害时，这些证据便可成为有力的维权依据，帮助您维护自己的合法权益。
法律依据：
《消费者权益保护法》第三十九条
【争议解决的途径】消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：
（一）与经营者协商和解；
（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；
（三）向有关行政部门投诉；
（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；
（五）向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
对于非公职从业人员而言，如若被指控犯有非国家工作人员受贿罪，其涉案金额较小的情况下将面临三年以下有期徒刑或拘役以及相应罚金的刑罚；
若涉及金额相对较大，则可能被判处三年以上但低于十年的有期徒刑，同时需缴纳罚金；
然而，倘若犯罪涉案金额极其庞大或存在其他严重的情节，那么便需要接受三至十年全幅度内的有期徒刑惩罚，同样包括支付罚金。
若再叠加特别严重的情节，便会上升到十年以上甚至是无期徒刑的刑罚范畴，且在所有情况下，罚金都是不可或缺的附加刑罚之一。
法律依据：
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

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针对土地争议问题所采取的裁判解决措施包括以下四个层次：
第一，协商妥当解决。
通过双方平等商讨，达到彼此满意的结果；
其次，通过调解予以化解。
在这种情况下，当事人有权依赖村级负责干部、乡镇政府或其他社会组织进行调解以解决问题；
再者，提交仲裁解决争议。
这就意味着将争议提交相关地区的仲裁院进行裁定，而仲裁裁决一旦产生法律效力，若当事人拒绝履行，仲裁机构无权强制执行，此时，双方当事人只能向人民法院提出强制执行申请；
最后，提起诉讼。
在这种情况下，法院通常会遵循“能够调解的尽量调解，应当判决的坚决判决，调解与判决相结合，确保案件得到妥善处理”的原则，对于无法调解的案件，应尽快做出判决。
法律依据：
《土地管理法》第十四条
土地所有权和使用权争议，由当事人协商解决；协商不成的，由人民政府处理。单位之间的争议，由县级以上人民政府处理；个人之间、个人与单位之间的争议，由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。当事人对有关人民政府的处理决定不服的，可以自接到处理决定通知之日起三十日内，向人民法院起诉。在土地所有权和使用权争议解决前，任何一方不得改变土地利用现状。

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农村领导人有可能触犯贪污受贿罪，然而，在他们依循法律执行公共事务之际，将被视为国家工作人员。
贪污受贿罪的概念是，国家工作人员利用自身职务上的便利条件，向他人索要财务，或者非法接受他人给予的财务，以此来为他人谋求利益。
这种犯罪行为侵犯了国家工作人员职务行为的廉洁性以及公私财物的所有权。
贪污受贿罪对国家机关正常职能的履行产生了严重影响，损害了国家机关的形象和声誉，同时也侵害了一定的财产关系。
从主观角度来看，贪污受贿罪表现为故意，其目的在于非法占有公私财物。
而在客观方面，它则表现为利用职务上的便利，向他人索要财物，或者非法接受他人给予的财物，并为他人谋求利益。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
针对非国有单位工作人员的受贿犯罪行为，其立案标准设定为受贿金额达到或超过人民币三万元，这被视为“数额较大”，必须予以立案并进行深入调查。
依据中华人民共和国最高人民检察院与公安部于2010年共同发布的《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》中的相关条款，非国有单位工作人员若利用职务之便，向他人索要财物或者非法收取他人财物，以实现为他人谋求利益的目的；
或者在经济活动中，利用职务之便，违反国家相关法律法规，收取各类名义的回扣、手续费，并将其占为己有，且涉案金额达到了人民币三万元及以上者，均应被视为涉嫌犯罪，并依法予以立案侦查和追究相应责任。
法律依据：
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第十条
公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，或者在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。

[律师回复] 解析：
对于犯下行贿罪的行为人，刑罚可判处其三年以下的有期徒刑或者拘役，并同时对其施加罚金的惩罚。
此外，对于身为公司、企业或其他组织中的工作人员，且滥用职位上的优势，采取索要、非法获取等手段私下收取他人礼物或金钱津贴，以图为这些受到馈赠的“关系户”谋求利益的情况，若涉及金额达到一定程度，则将面临三年以下有期徒刑或者拘役，以及相应的罚金处罚。
法律依据：
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职工遭到解雇时，其经济补偿金的最高限额为12个月的工资，并且仅限于那些已在用人单位连续服务超过12年的主体才有资格获得这一赔偿额度。
关于解雇经济补偿方面，用人单位应按照劳动者在本单位工作的时间长度，以每年为单位进行计算，向劳动者支付等同于其所工作月份的平均工资作为经济补偿。
在此基础上，对于六个月以上但不足一年的情况，将视为一整年的工龄进行计算；
而对于未满六个月的情况，则需向劳动者支付相当于半个月工资的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条
有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时，应当优先留用下列人员：
（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；
（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

[律师回复] 解析：
针对离世员工的丧葬费用的具体支付方式，其标准通常参照的是死者所在地区在上一年度（或者之前的十二个月）中平均每位员工所获得的薪资水平乘以六个月这个数字。
这笔丧葬费一般是由离世员工的直系亲属来进行领取，如果在离世员工的直系亲属中并无合适的人选，那么就会根据实际情况，由负责组织安排丧葬事宜的机构或者组织来进行领取，但是在此过程中，必须提供相应的证明文件。
法律依据：
《军队工资制度调整改革方案》第十一条
军队离退休干部、退休士官（志愿兵）死亡，按本人生前最后一个月享受的国家规定的基本离退休费为基数计发，即本人离退休时计发的基本离退休费和本人离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和。

[律师回复] 解析：
诸如公司、企业或其他单位之工作人员，通过职务便利之优势，实施索取他人财务或非法收取他人财务，并在此基础上为他人谋求利益行为的，涉案金额达到一定数量级别的，将面临三年以下有期徒刑乃至是拘役的严厉惩罚，同时还需承担相应罚金的赔偿责任；
若此种犯罪行为涉及到庞大的金额或者存在着其它严重情节的话，相关责任人将面临三年以上直至十年以下有期徒刑的法律制裁，同样需要承担罚金的赔偿责任；
除非情形特别恶劣，涉案金额极大，或者存在其它更为严重的情节，否则责任人将受到十年以上有期徒刑甚至是终身监禁的重罚，且仍需履行罚金的赔付义务。
此外，公司、企业或其他单位的工作人员在进行经济活动时，如果利用职务上的便利，违反国家相关规定，收取各种名目的回扣和手续费，并将其据为己有的，也将按照上述条款进行处罚。
法律依据：
《刑法》第三百九十条
对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
在女性员工怀孕期间，需要视具体情况调整其工作岗位，这些情况主要包括：
首先，若该女员工在怀孕之前所从事的职业或工种涉及到孕期不宜进行的高强度工作或特殊环境，那么当她怀孕之后，就必须将其从原来的工作岗位上调离，转而从事那些不属于孕期禁忌从事的劳动范畴之内的工作；
其次，倘若女员工在孕期所从事的工作并不属于孕期禁忌从事的劳动范围，然而由于怀孕导致身体状况发生变化，使得她无法胜任原先的工作，那么用人单位应依据医疗机构开具的相关证明，适当减轻其工作量，或者为其安排其他适合孕妇身体状况且能够承受的工作任务。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第六条
女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

[律师回复] 解析：
若申请人欲实现户口迁移之目的，须提交书面申请以示诚意；
其次，需向相关部门提供本人身份证明文件（如身份证）、户籍簿、婚姻状况证书（包括结婚与离婚证书）以及房产所有权凭证等一系列必备材料；
在此基础上，户口所在地区的村委会或居民委员会需就迁移事宜给出明确的意见反馈；
而户口接受地的村委会或居民委员会亦需对户口接收事宜作出明确表态；
最后，户口所在地的公安机关将根据实际情况开具《户口迁移证》；
在完成以上步骤后，申请人只需携带上述所有材料前往户口迁入地的公安机关进行户口登记即可。
户口迁移过程中，应严格遵守“人户一致”及“居住地登记”两大原则。
对于公民而言，除非是在同一户口管辖区域内进行住所变更，否则只要涉及到户口迁出或迁入，都应当按照规定程序进行相应的登记手续。
法律依据：
《中华人民共和国户口登记条例》第十条
公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。

[律师回复] 解析：
根据规定，取保候审流程在满足特定条件下一般可在三个工作日内完成相关程序。
为确保生命安全与合法权益不受侵害，申请人需
首先提出申请，随后由执法人员进行审查和决策。
若审核结果显示符合取保候审要求，则可立即着手办理相关手续；
反之，如未能通过审核，应及时向当事人通报并详细解释原因。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
关于挪用资金犯罪的司法认定标准如下所示：
首先，行为人实施了挪用公司、企业或者其他单位资金的行为，并且其所挪用的金额在人民币1万元至3万元之间，且此种情况持续时间超过了3个月之久；
其次，行为人所实施的挪用行为是将这笔资金用于个人营利性活动；
最后，行为人所实施的挪用行为是将这笔资金用于违法犯罪活动，且其所挪用的金额在人民币5000元至2万元之间。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
所谓洗钱活动，乃将来源于犯罪或者其他非法的行为所产生的不法所得，运用多种手法进行掩盖、隐藏和转变，以使其表面形式得以合法化之行为。
而洗钱罪则是针对那些违反了我国刑事法律中关于洗钱行为相关规定的个体或团体，对其实施此类行为且已经达到犯罪程度所形成的犯罪行为。
具体来说，无论是自然人还是特定的法人团体，都有可能成为洗钱罪的行为主体。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金：
（一）提供资金账户的；
（二）协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转账或者其他结算方式协助资金转移的；
（四）协助将资金汇往境外的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
若有员工深度涉足和主导了赌场业务的组织与运营工作，那么他们将作为首要犯罪分子面临相应的法律责任和制裁措施。
而对于那些仅仅是辅助或协助赌场开展经营活动的普通员工来说，他们在法律层面上则被视为从犯，根据相关法律法规，将依法从轻或减轻对其施以的处罚。
具体而言，开设赌场属于违法行为，将受到五年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩罚，同时还需缴纳罚金。
若情节严重，则可能会被判处五年以上十年以下有期徒刑，并且同样需要支付罚金。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
村级基层干部擅自挪用公共经费的行为可能触犯刑法中的挪用公款罪。
依据定义，该罪行特指那些在国家工作岗位上的人员，他们滥用自身职权，以个人名义使用公款进行非法活动，或盯着数额较大的金额进行盈利活动，或是在窃取公款后逾过三个月未予偿还的不当行为。
挪用公款罪的构成要素包括：
首先，本罪儿童侵犯的客体内涵较为丰富且复杂，即掺杂了公务行为的廉洁性以及公款所有权的部分权能；
其次，从客观角度来看，这种犯罪行为主要表现为国家工作人员利用职务上的便利条件，擅自挪用公款供个人使用，进行非法活动，或者挪用公款数额较大、进行营利活动，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的行为；
再次，犯罪主体具有特殊性，即必须是国家工作人员，其具体范围由刑法予以明确界定；
最后，从主观层面上看，这种犯罪行为属于故意为之，即行为人明知是公款却故意违反相关规定挪用，其故意的核心在于将公款挪作他用而非非法占有的目的。
法律依据：
《刑法》第三百八十四条
国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。

[律师回复] 解析：
在员工就职于本公司期间，应严格遵守公司的商业机密保护政策，切勿滥用所获取的公司客户资料，从而将其转介给同行业中的其他竞争者。
在此方面，本公司的员工手册或劳动合同中均已明确做出禁止/约束性的规定。
若经过员工签署确认书证明员工清楚了解相关规定，公司则可依据此项员工手册或劳动合同予以合理合法的解聘处理。
法律条文如下：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条之规定，【保密义务及竟业禁止】规定，雇佣双方可在劳动合同中约定保护雇主方的商业机密以及与知识产权相关的保密事宜。
对于承担保密责任的员工，雇主方可在劳动合同或保密协议中与员工约定竟业禁止条款，同时约定在解除或终止劳动合同时，在竟业禁止期限内每月向员工支付相应的经济补偿。
如员工违反竟业禁止约定，应依照约定向雇主方支付相应的违约金。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
对于非国有的公职人员而言，若受贿金额达到一定程度，那么他们可能将面临被处以三年以下有期徒刑或拘留，以及罚金的惩罚。
对于在各类企事业单位任职的员工，如果他们利用职务上所赋予的便利条件，索取或非法收取他人财物，为他人谋求利益，且受贿金额达到了一定标准，那么他们将会受到法律的制裁，即被判处三年以下有期徒刑或拘留，同时还需缴纳相应的罚金；
倘若受贿金额巨大，或者存在其他严重情节，那么他们将面临更为严厉的刑罚，即被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金；
而当受贿金额特别巨大，或者存在其他特别严重情节时，他们则可能被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且仍需缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。