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工人工资最多托欠几个月

3.1w浏览 匿名 2024-05-11 江西九江
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    解析:
    薪资应当定期进行发放,即每个月至少支付一次,否则将构成违反法律规定的行为。
    例如,如果本月的薪资未能按时在当月发放,而是在第三个月才予以支付的话,那么这就是一种违法现象。
    值得注意的是,这种违法行为的追诉时效为两年,因此,若这种情况发生在过去的两年之内,当事人仍可向当地劳动保障部门提出投诉。
    另外,对于离职结算的情况,劳动者在完成所有工作交接之后的15天内,应与用人单位进行薪资结算事宜。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    第四十四条
    有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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    3 05-11
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误工费最多补偿几个月?
月有阴晴圆缺,人有祸兮旦福。在生活中,很多人难免会面临一些不好的事情,因此会耽误自己的工作。进而引起误工,所产生的误工费就成了大家关注的重点。误工费最多补偿几个月,主要看误工时间,如果要定残,即是出事那天到定残前一天。如果只是休养,那么就是出事那天到休养结束。
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工伤赔偿
合同诈骗罪最长能判刑多久
[律师回复] 解析:
关于合同诈骗罪的量刑,本法规定犯罪人最高应承担无期徒刑,并附加罚金或没收个人财产的刑事责任。
根据相关法律法规,若行为人为谋取不正当利益而采用虚构事实、隐瞒真相等手段,在签订或履行合同过程中欺骗合同相对方,进而获取他人财物,且所涉财物价值达到了较大金额标准,那么行为人将面临三年以下有期徒刑,或者予行政拘留,并额外处以罚金;
倘若行为人事先预谋实施诈骗行为,其所得财物数额巨大,或存在其他严重违反法律规定的情节,则会被判处三年以上十年以下有期徒刑,并附加罚款;
如果行为人的诈骗行为导致受害者遭受了重大损失,且行为人的行为具有极其恶劣的社会影响,那么行为人将会被判处十年以上有期徒刑,甚至是无期徒刑,同时还需承担罚金或没收个人财产的刑事责任。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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主犯非法拘禁罪最轻判几天
[律师回复] 解析:
关于非法拘禁罪的相关法律条款显示,该罪行的最低处罚为拘役一个月至六个月不等。
首先,任何违反法律法规,非法拘禁他人或采用其他手段强行剥夺他人人身自由的行为,均将受到法律的严惩,其中,情节较为轻微者可予以三年以下有期徒刑、拘役、管制,或是剥夺政治权利等相应刑罚;
其次,一旦行为构成了刑事犯罪,司法部门会按照具体违法行为所涉及的罪名,结合犯罪的实际情况、性质特征、情节严重性以及对社会造成的恶劣影响程度等多方面因素,依照《中华人民共和国刑法》中的相关规定,给予相应的惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
犯洗钱罪最轻量刑怎么判
[律师回复] 解析:
洗钱犯罪的法律制裁规定如下:
首先,轻微程度的此类违法行为通常会被判处五年以下有期徒刑或拘留,同时须交纳罚款;
其次,犯罪情节严重者需接受五年以上至十年以下的有期徒刑惩罚,并需缴纳罚款;
最后,若企业或团体在参与此类犯罪时作为单位犯罪,则该单位将承担罚金处罚,而与此同时,其直接相关责任人亦将依据各自所涉事宜接受相应的个人刑事处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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双倍工资最多支付几个月
相关法律明确了双倍工资最多可支付11个月,用人单位向劳动者每月支付双倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订劳动合同的前一日。自用工之日起满一年仍未签订劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日都应支付双倍工资,满一年的当日就变成了已经签订了无固定期限合同。
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劳动纠纷
盗窃罪八万怎么判刑最轻
[律师回复] 解析:
关于盗窃行为所涉及到的犯罪金额及其量刑标准,根据相关法律法规,以下是具体的案例解析与量刑标准:
1、如果涉案金额在60000元人民币以上而不足78000元时,其量刑标准为处以有期徒刑十年至十一年的处罚。
2、若涉案金额达到了78000元但仍未超过96000元的话,此时对应的量刑标准为处以有期徒刑十一年至十二年的处罚。
3、当涉案金额达到96000元且尚未超出114000元时,对应的量刑标准则为处以有期徒刑十二年至十三年的处罚。
4、若涉案金额已经超过了114000元但尚不足132000元时,此时对应的量刑标准为处以有期徒刑十三年至十四年的处罚。
5、当涉案金额达到或超过132000元时,但尚未达到或超过150000元时,对应的量刑标准为处以有期徒刑十四年至十五年的处罚。
6、最后,当涉案金额达到或超过150000元时,将被处以无期徒刑的严厉惩罚。
法律依据:
《最高人民法院关于审理盗窃案件具体应用法律若干问题的解释》第三条
盗窃公私财物“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”的标准如下:
(一)个人盗窃公私财物价值人民币五百元至二千元以上的,为“数额较大”。
(二)个人盗窃公私财物价值人民币五千元至二万元以上的,为“数额巨大”。
(三)个人盗窃公私财物价值人民币三万元至十万元以上的,为“数额特别巨大”。
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辞退员工补偿最高几个月?
辞退员工补偿最高十二个月工资,劳动者的经经济补偿标准是会按本人的实际收入和工作的年限来进行确定,每工作满一年就会按一个月的工资来进行支付,这都是会结合法律所规定的条款来处理的。
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劳动纠纷
受贿罪立案金额最低多少
[律师回复] 解析:
首先,我们来阐述个人受贿与单位受贿两种不同情况下的立案标准:
(一)关于个人受贿罪的立案标准。
我国法律规定,涉嫌以下任何一种情况时,都应当予以立案侦查:
1、个人受贿金额达到五千元人民币以上;
2、虽然个人受贿金额未达五千元,但是存在以下任意一种情况:
(1)由于受贿行为导致国家或社会公共利益遭受严重损失;
(2)故意为难、威胁相关单位或个人,造成极其恶劣的影响;
(3)强行索取他人财物。
(二)关于单位受贿罪的立案标准。
同样地,我国法律也对单位受贿罪的立案标准做出了明确规定:
涉嫌以下任何一种情况时,都应当予以立案侦查:
1、单位受贿金额达到十万元人民币以上;
2、单位受贿金额虽未达十万元,但是存在以下任意一种情况:
(1)故意为难、威胁相关单位或个人,造成极其恶劣的影响;
(2)强行索取他人财物;
(3)导致国家或社会公共利益遭受严重损失。
法律依据:
《刑法》第三百八十六条
对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)个人贪污数额在十万元以上的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。
(二)个人贪污数额在五万元以上不满十万元的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处无期徒刑,并处没收财产。
(三)个人贪污数额在五千元以上不满五万元的,处一年以上七年以下有期徒刑;情节严重的,处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元,犯罪后有悔改表现、积极退赃的,可以减轻处罚或者免予刑事处罚,由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
(四)个人贪污数额不满五千元,情节较重的,处二年以下有期徒刑或者拘役;情节较轻的,由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
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贩毒最低几个月
贩毒判刑不是以时间长短来决定的,只要是贩卖毒品,不管数量多少,都会被追究刑事责任,而贩卖毒品越多,判刑越重。贩毒在刑法上叫走私、贩卖、运输、制造毒品罪。
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刑事辩护
遇到电信诈骗最快解决方法是什么
[律师回复] 解析:
1.立即切断电话联系:
在接到来自不明身份人员的来电时,若对方提出索取金钱或者跟个人敏感信息相关的要求,请务必毫不犹豫地中断通话。
不法分子往往会采用诸多方式来试图获取您的信任,如假扮政府机关或亲戚朋友等人。
2.避免点击手机短信或电子邮件中的链接:
犯罪分子有可能通过发送包含恶意代码的短信或邮件给您,诱惑您进行点击。
这些链接可能会导致您的个人隐私信息被窃取,甚至是安装恶意软件。
因此,当您需要登录某个网站时,请直接通过浏览器输入该网站的官方网址进行访问。
3.妥善保管个人信息:
请勿向未经证实的个人或组织透露您的个人敏感信息,例如身份证号码、银行账户信息以及密码等。
4.及时向公安机关报案:
一旦您意识到自己可能已经成为了电信诈骗的受害者,请务必立即向当地的公安机关报案。
同时,请尽量提供详细的信息,如诈骗电话号码、短信内容、转账记录等,以便于警方展开调查工作。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
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贩毒最低几个月
在实际的生活中,我们的工作、学习过程中都可能会遇到很多的法律问题,因此就需要学习更多的法律知识了。如果您现在正在面临着贩毒最低几个月的法律问题,需要通过法律的武器来帮助您的话,可以了解本篇文章中的法律知识来解决。
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刑事辩护
骑摩托袭警罪判多少年徒刑
[律师回复] 解析:
关于“袭警罪”的相关法律规定与认定标准如下:
本罪所侵犯的客体主要指向人民警察在正常的执法管理过程中所涉及到的活动权益。
而该犯罪行为所指向的具体对象便是依照法律法规正在进行职务行为以及履行职责义务的人民警察。
至于其客观方面的表现形式,分别包括通过暴力手段、威胁方式来阻止公安民警依法执行职务或履行职责,从而造成了较为严重的后果。
凡是符合法定责任年龄并且拥有刑事责任能力的自然人,都可能构成此类犯罪情节。
如果对处于依法执行职务过程中的公安民警实施暴力袭击,那么将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
若采用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危害到其人身安全的,则将面临三年以上七年以下有期徒刑的严厉处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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河北帮信罪最严重判几年
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规的规定,若触犯了帮信罪这一罪名,通常会被处以三年以下的有期徒刑、拘役或者罚款作为惩罚。
在河北省内,针对帮信罪的量刑标准有着明确的规范和要求。
其中包括但不限于以下几点:
首先,涉及到的支付结算金额超过二十万元人民币;
其次,通过投入广告等方式提供的资金数额达到五万元以上;
再次,违法所得的利益超过一万元人民币;
同时,如果为三人以上的对象提供了帮忙,或者在过去两年时间里曾经因为不当使用信息网络、协助信息网络犯罪活动、威胁计算机信息系统安全而受到行政处罚,在随后阶段再度协助信息网络犯罪行为,那么这样的案件将会更容易被判定为情节严重。
此外,如果受助者所进行的犯罪活动导致了严重的结果;
或是在一次性收购、出售、租赁信用卡、银行账户、非银行支付账户、具备支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书超过五张(个);
亦或是收购、出售、租赁他人手机卡、流量卡、物联卡超过二十张以上,都将被视为情节严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
企业裁员最多赔偿几个月工资
[律师回复] 解析:
职工遭到解雇时,其经济补偿金的最高限额为12个月的工资,并且仅限于那些已在用人单位连续服务超过12年的主体才有资格获得这一赔偿额度。
关于解雇经济补偿方面,用人单位应按照劳动者在本单位工作的时间长度,以每年为单位进行计算,向劳动者支付等同于其所工作月份的平均工资作为经济补偿。
在此基础上,对于六个月以上但不足一年的情况,将视为一整年的工龄进行计算;
而对于未满六个月的情况,则需向劳动者支付相当于半个月工资的经济补偿。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条
有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:
(一)依照企业破产法规定进行重整的;
(二)生产经营发生严重困难的;
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时,应当优先留用下列人员:
(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;
(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;
(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
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