劳动局出的调节文书，让公司5月12号之前把欠的工资给我

[律师回复] 解析：
倘若采用绑架行为来进行敲诈勒索的案件，应依照法定程序，对其做出绑架犯罪的认定。对于这一类犯罪行为，应依据其犯罪情节与造成社会危害性的不同之程度，相应地确定相应的判刑尺度。通常情况下，此类罪犯会面临十年以上的有期徒刑或者无期徒刑，并且必须缴纳罚金或被没收财产作为附加刑罚;而在情节较为轻微的情况下，罪犯可能会被判处五年以上、十年以下的有期徒刑，同样也将受到罚金的惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 说下具体调岗情况和工资待遇变化

[律师回复] 你好！ 这个行为是不合理的 的

[律师回复] 你好！ 这个李老板行为是不合法的 的

[律师回复] 薪资结构调整要用人单位和员工协商一致的。

[律师回复] 你好，可以详细的讲下你的具体情况

[律师回复] 在工作期间受了工伤的员工，是可以进行工伤认定的

[律师回复] 具体情况还需看自己想要什么

[律师回复] 你好，具体什么情况呢？

[律师回复] 无论采取何种方式，都应该尽量保持理性和冷静，通过合理合法的途径来解决问题，避免与单位产生过度冲突。同时，也要注意保留好相关的证据和沟通记录，以备不时之需。若继续沟通案件情况，请您关注“河南霁安律师事务所”DOU音号，点击在线预约。

[律师回复] 可以要求经济补偿，注意保留证据。具体可以直接联系咨询

[律师回复] 你好，这是看具体的案情，建议诉讼

[律师回复] 看有没有信号灯。还有看交警怎么定责

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等

[律师回复] 目前仅仅是协商过程，不用理会。
但也需要做好坏的打算。

[律师回复] 你好，双方协商一致即可，两种方式都可以

[律师回复] 可以寻求警方的帮助，另自己通过亲朋好友寻找，若知道孩子生父的身份信息，可以向法院起诉主张孩子的抚养费等。

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁

[律师回复] 你好！具体你咨询的事件是

[律师回复] 你好集体情况说明一下电话沟通