车被拖走了，现在

[律师回复] 解析：
本罪指的是指在我国境内的图谋为单位或者个人违反海关法律规定并涉及文物保护层面的问题，比如涉嫌运输、私自携带或者通过邮寄等途径向境外输送国家明令禁止出口的文物。
这种行为的主体既可以是法人也可以是非法人的单位，甚至个人亦然。
在行为人的主观意识上，他们需要对自己的行为有明确且故意的态度。
而犯罪活动的直接指向就是那些被国家明文禁止出口的文物，这种犯罪行为的具体体现就是违反了海关的相关规定，试图逃避海关的监管，从而非法地将这些文物运送、携带或者通过邮寄的方式跨越国界。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百五十一条
走私武器、弹药、核材料或者伪造的货币的，处七年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节特别严重的，处无期徒刑，并处没收财产；情节较轻的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。走私国家禁止出口的文物、黄金、白银和其他贵重金属或者国家禁止进出口的珍贵动物及其制品的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处没收财产；情节较轻的，处五年以下有期徒刑，并处罚金。走私珍稀植物及其制品等国家禁止进出口的其他货物、物品的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。单位犯本条规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照本条各款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
若遭楼上住户制造噪音干扰，您可尝试下列途径加以缓解：
首先，与楼上住户进行直接的对话与交涉；
其次，寻求物业或社区委员会的协助进行调解；
再次，考虑向警方报案；
最后，收集相关证据并提交至人民法院提起诉讼，请求对方停止侵害行为，消除不良影响。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十八条
违反关于社会生活噪声污染防治的法律规定，制造噪声干扰他人正常生活的，处警告；警告后不改正的，处200元以上500元以下罚款。

[律师回复] 解析：
在法律层面上，赖在欠款者家中不肯离去是不被允许的。
具体来说，包括以下几个方面：
首先，针对那些主动登门讨要债务，但未经债务方同意擅自闯入对方住所的行为，这属于违反《治安管理处罚法》的范畴；
其次，若此类行为已经达到了一定的严重程度，那么相关人员将可能面临治安处罚；
最后，如果情况特别恶劣，甚至有可能构成刑事犯罪，此时就需要按照非法侵入住宅罪来对违法人员进行定罪和量刑。
法律依据：
《刑法》第二百四十五条
非法搜查他人身体、住宅，或者非法侵入他人住宅的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
司法工作人员滥用职权，犯前款罪的，从重处罚。

[律师回复] 解析：
若有企业通过侵犯劳动者权益，违反劳动合同中所作郑重承诺之事项，以及擅自单方面调岗降薪等手段以达到使员工被迫离职的目的，那么此类行为皆构成了严重违法之举。
在此情况下，作为被企业所迫害的员工，如对其不当行事或不公正待遇有所疑虑，可以选择拒绝接受，同时亦有权向当地劳动行政部门进行投诉，请求劳动行政部门出面敦促相关企业进行整改。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
对违规占用专属车道的行为，将给予20元起至200元止的罚款处罚。
详述如下，违规行为通常分为两种情境：
首先，当车辆在公共汽车专用道内行使时，将被扣除3分，并面临200元以下的罚款；
其次，若在非紧迫情形下，车辆在高速公路的紧急停车带行驶，此时将可能遭受警告或罚款200元的行政处罚。
当然，具体的罚款数额需按照各地实施的相关法规进行执行。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。

[律师回复] 解析：
关于公司签署三年期合同是否合法的问题，这是毫无疑问的。
我国现行法律法规中并未对公司与员工所订立的劳动合同的期限进行硬性规定，通常情况下，两方当事人将在相互尊重、平等互利的原则下，通过友好协商来确定劳动合同的期限。
当然，具体的期限长短会因劳动合同类型的不同而有所差异。
从这个角度来看，公司签订三年期合同并不存在所谓“合法”或“不合法”的争议。
不过，需要注意的是，在此过程中决不能以任何形式威胁或欺骗劳动者，因为这种行为显然违反了法律法规有关公平、公正的基本原则。
法律依据：
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

[律师回复] 您好，你可以委托律师是起劳动仲裁。n

[律师回复] 你好肇事逃逸具体情况电话沟通

[律师回复] 您要咨询什么问题，具体沟通！

[律师回复] 可以到公证处和房管局了解

[律师回复] 你好银行卡被异地公安冻结电话沟通

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好看，劳动者提前三十天通知用人单位辞职的,如果劳动者想提前走的,可以与用人单位协商离职的。066

[律师回复] 您好，可以给你解答法律问题。

[律师回复] 你好，具体要咨询什么问题呢

[律师回复] 你好请说下事情具体情况1

[律师回复] 你好一共拖欠了多少工资，在哪里沈阳吗？可以电给你具体研究一下

[律师回复] 你好，协议不成的情况下，及时报警拿回证据

[律师回复] 您好 您的问题需要进一步了解

[律师回复] 如果是以你的名义租的，则需要你支付相应房租，你也可以和房东协商，将另一个单间转租出去。