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上班二十多天崴脚骨折,没签合同,算工伤吗?

4.7w浏览 匿名 2024-05-11 乌鲁木齐
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脚崴了骨折工伤赔偿项目有哪些
脚崴了骨折工伤赔偿项目有医疗费、伤残费和误工费等。脚崴了具体的赔偿还是根据受伤人的情节,当事人在伤情比较稳定的情况下,要先做个伤残鉴定报告,工伤医疗机构会根据伤残报告进行赔偿的。
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工伤赔偿
刑事拘留折抵拘役吗
[律师回复] 解析:
依据相关法条之规定,在被视为已交付正式判处的案件中,如判断需进行拘役处理,则拘役的刑期应自判决执行之日起开始核算;在判决执行之前若有先行羁押情况,羁押的时间按照每日折算为刑期两天的方式予以扣除。而对于拘役的刑期,同样是自判决执行之日起开始计算;在判决执行之前若有先行羁押情况,羁押的时间按照每日折算为刑期一天的方式予以扣除。至于有期徒刑的刑期,同样是自判决执行之日起开始计算;在判决执行之前若有先行羁押情况,羁押的时间按照每日折算为刑期一天的方式予以扣除。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
合同诈骗罪四十万如何处罚
[律师回复] 解析:
涉及到合同诈骗四十万元人民币的犯罪行为,通常会被判处三年以上但不超过十年不等的有期徒刑。根据我国相关法律法规的规定,诈骗公共财产或私人财产时,若金额在特定范围内,即属于“数额较大”的情况,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被处以罚金;而当诈骗金额达到“数额巨大”或存在其他严重情节时,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样也需要承担相应的罚金责任。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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上班期间脚背骨折工伤几级
脚背骨折需要做伤残鉴定才可以知道是属于几级。最低十级,一般情况下是属于九级,在伤好的情况下,就可以做伤残鉴定,伤残鉴定一定要到正规的医院或者是鉴定机构去做,其他地方的医院做出的鉴定报告是没有法律效力的,人民法院不借鉴。
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工伤赔偿
十二岁以下儿童故意伤害罪如何定罪
[律师回复] 解析:
首先,未成年人若未达法定年龄十二周岁,将无需承担任何形式的刑事责任。
其次,对于已满十四岁但未满十六岁的未成年人,如其故意造成他人重伤,通常会因触犯刑法而被判处三年以上十年以下有期徒刑;若致人死亡,则面临着十年以上有期徒刑乃至无期徒刑的严厉惩罚。
再者,若未满十八岁的青少年在故意伤害案件中已满十六周岁,根据相关法律规定,其将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
值得注意的是,所谓“轻伤”,是指由于物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体,导致组织、器官结构遭受一定程度的损害或部分功能障碍,但尚未构成重伤且不属于轻微伤害的损伤。在进行鉴定时,应全面考虑外界因素对人体直接造成的原发性损害及其所引发的并发症和后遗症等因素,进行综合评定。
此外,任何人都不得故意非法实施损害他人身体健康的行为,否则一旦受害者的伤情达到轻伤以上标准,施害者将有可能因涉嫌故意伤害罪而被法院量刑。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
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上班时间崴脚算不算工伤
上班时间崴脚是算工伤的,公司应当负责报销医疗费用,工伤待遇的申请流程应该由用人单位向劳动局提出申请,而且应当在一个月内提出,然后得到工伤认定的额决定,最后单位进行相应的赔偿。
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工伤赔偿
盗窃罪十八万判多少年
[律师回复] 解析:
关于涉及到盗窃金额高达十八万这个案件来说,根据相关的法律规定,犯罪者将会面临三年以上直至十年以下的有期徒刑,同时还需要缴纳罚金。对于司法实践中,盗窃公私财物价值达到了一千元至三千元的,应该被视为“数额较大”;而价值在三万元至十万元之间的,应判定为“数额巨大”;倘若价值超过了三十万元至五十万元,那么就应该归属到“数额特别巨大”这一范畴之中。
然而,各省市、自治区以及直辖市的高级人民法院和人民检察院有权根据当地经济发展水平以及社会治安状况,在国家法律所规定的数额范围内,制定出适合本地执行的具体数额标准,并上报给最高人民法院和最高人民检察院进行审批。在量刑方面,需要依据盗窃罪的具体案情来决定。如果犯罪嫌疑人能够主动投案自首,并且具备良好的认罪悔罪态度,积极地向受害人退还赃款赔偿损失,那么人民法院也有可能会对其予以减刑处理。盗窃公私财物数额较大,已经成为法定构成盗窃罪的关键要素;而盗窃活动的具体情节,同样也是定罪的重要依据。盗窃财物的数额大小,可以反映出行为的社会危害程度,是区分罪与非罪,衡量罪行轻重的重要参考指标之一。只要行为人成功使得财物脱离物主的掌控,实际将其置于自身的控制之下,即可视为既遂。本罪只能由直接故意构成。
至于盗窃得手后的财物如何处置,无论是据为己有,还是赠与他人,亦或是交于集体,甚至是毁弃,抑或再次被他人非法占有,这些都无法改变非法侵犯财产所有权的本质,因此并不影响本罪的成立。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
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劳动者上班崴脚算工伤吗?
在上班的途中把脚崴伤了,可以认定为工伤,向单位所要相应的工伤赔偿,但需要先进行工伤认定,确认伤残等级,根据工伤鉴定的等级,由工伤保险基金支付员工的医疗费,误工费,一次性伤残补助金。
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劳动者上班崴脚算工伤吗?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于劳动者上班崴脚算工伤吗?的问题带来帮助。
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工伤赔偿
打架的时候并没有去医院检查,过了十天才去,查出来骨折,能确定是因为大家造成的,不是自己弄得,这个情况怎么办
[律师回复] 如果在打架事件后未立即进行医疗检查,而是在十天后才发现骨折,要确定骨折是由打架造成的,而非其他原因,可能需要提供证据来证明打架事件的发生和骨折之间的因果关系。
分析
在涉及伤害案件中,尤其是打架导致的伤害,及时的医疗检查和记录对于确定伤害的原因和性质至关重要。如果在事件发生后未立即进行医疗检查,而是在较长时间后才发现伤情(如骨折),则需要通过其他方式来证明伤害与打架事件之间的因果关系。

1. 证据收集:应收集打架事件的证据,如目击者证言、现场视频监控、打架双方的陈述等,以证明打架事件的确发生。

2. 医疗记录:尽管检查是在事件发生后十天进行的,但应保存所有医疗记录和诊断报告,以证明伤情的存在。

3. 专家意见:可能需要医学专家的意见来分析伤情与打架事件之间的关联性,特别是在考虑到可能存在的其他原因(如日常活动中的意外伤害)。

4. 法律咨询:建议咨询专业律师,以获取关于如何处理此类案件的专业意见,并了解可能的法律后果。

5. 司法鉴定:在某些情况下,可能需要进行司法鉴定来确定伤害的程度和原因。

6. 法律程序:如果证据足够,可以通过法律途径追究打架对方的责任,并要求相应的赔偿。

需要注意的是,证明伤害与特定事件之间的因果关系可能具有一定难度,特别是在没有及时医疗检查的情况下。因此,尽早获取法律援助和专业意见是非常重要的。
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