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你好?没有钱给扶养费会怎么样,刚判的离婚

3.2w浏览 匿名 2024-05-11 广东深圳
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律师解答 共1条
  • 刘云海律师
    刘云海律师
    评分 5.0 服务2.3万人
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    您好,《民法典》第一千零八十五条规定,离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。一般情况下如果只是暂时性的没有能力给予可以选择和对方进行协商后续补上,如果是存在情况实在困难的话,也可以选择和对方进行协商看对方能不能谅解。如果一方存在无收入的情况可以选择和另一方进行协商看能不能谅解或者提出后续给予一定补偿解决此问题,具体要看双方的协商。如有法律需要,欢迎电询。
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    4 05-11
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没有钱给扶养费会怎么样,刚判的离婚?
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离婚执行扶养费交多少钱?
离婚后一方拒绝支付抚养费的,当事人可以去法院申请强制执行,要预交一笔执行费用,抚养费数额不超过1万的,执行费用50元,如在1万到50万之间,则执行费用是抚养费的1.5%。根据执行标的金额不同,法院收费标准不一样。
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小孩刚出生离婚抚养费应该给多少
我国的国情和家庭观念一直就是这样,结婚以后可能两个人的感情本来没有什么问题,但是伴随着其他人员的参入和七嘴八舌的各种矛盾,就有可能会导致孩子刚出生结果就离婚了。但是,小孩的抚养费不是说根据小孩刚出生还是到了多大就有一个固定值,抚养费应该根据当下孩子的实际需要和当事人的收入来确认。
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孩子扶养费的标准是多少钱?
有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的20%至30%的比例给付。负担2个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的50%。
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如果需要支付扶养费的一方无收入怎么给抚养费?
如果需要支付扶养费的一方无收入一般给孩子抚养费的方式为:可用其财物折抵子女抚养费。如具有劳动能力的,原则上应支付子女抚养费,因抚养子女是父母的 义务,不能因暂时无收入而免除其义务,应保障子女的基本生活水平。
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乘客坐公交未扶手摔倒怎么索赔
[律师回复] 解析:
在客运运输过程中,承运人应当对旅客人身伤亡事件负责,但是除非旅客人身伤亡是因为其本身健康状况引起的,或者承运人能够证明旅客人身伤亡系旅客故意或重大过失所致,否则承运人都需要对此负责。
一般来说,在未曾向乘客发出预警或者乘客没有足够的防范意识的情况下,如因公交车争道抢行、紧急制动、敞开车门等情况导致乘客发生意外摔倒或者碰撞而受伤,那么这就意味着公交车驾驶员的行为与乘客受伤之间存在着直接且密切的关联性,因此,对于乘客的摔伤事件,驾驶员应当负有全责。
如果公交车在正常行驶过程中不幸遭遇违规行驶的其他车辆或者行人,从而引发了交通事故,使得乘客遭受到了伤害,那么即使如此,公交公司仍然应该首先对乘客进行救治或者支付相应的赔偿费用,之后再去追查肇事者的责任。
当乘客决定提起诉讼时,他们既可以选择以交通事故损害赔偿作为诉求,也可以选择以旅客运输合同纠纷作为诉讼理由。
若选择以交通事故损害赔偿作为诉求,则必须提供交通事故责任认定书作为证据支持;
反之,若选择以旅客运输合同纠纷作为诉求,只要没有确凿的证据表明乘客所受伤害是由于其自身重大过失或者故意行为所致,那么承运人就必须承担相应的法律责任。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。
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刚怀孕可以请产假吗
[律师回复] 解析:
实际上并非如此,若能得到所在工作单位的准许,那么在妊娠晚期即第七个月时便可以申请产假,这一阶段的假期相对较长,甚至可以持续至婴儿满月之后。
同时,产假乃是法律所赋予的权益,任何单位均无权以任何借口予以拒绝,因此,母亲们将拥有充足的时间陪伴新生儿成长。
倘若在生产完毕后仍面临困境,则可申请哺乳假,只需获得单位批准即可。
产假,是指在职妇女在产期前后所享有的休假待遇。
通常情况下,产假自分娩前半个月起至产后两个半月止,对于晚婚晚育者,产假期限可延长至四个月。
女职工生育享有不少于九十天的产假。
在此期间,用人单位不得降低其工资水平、解雇或以其他方式解除与劳动者之间的劳动合同。
职业女性在休产假期间,有权享受生育保险待遇,包括由社会保障统筹基金支付相关医疗费用以及发放生育津贴;
如职业女性未参加生育保险,则由用人单位承担相应责任。
法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
产假期间的生育津贴按生育保险相关规定发放;未参加生育保险的,由所在单位参照生育保险标准发放。
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私生子扶养费的标准是多少钱
在计算私生子抚养费的时候,也是要求考虑到这三方面的因素,私生子的生活学习需要、父母的经济负担能力以及生活所在地的消费水平等等。对于有固定收入的当事人,也可以直接将月总收入的20%-30%作为支付给孩子的抚养费。
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