律图审稿专业委员会3轮严审

您好,老师!无固定期限劳动合同的员工,符合用人单位解除劳动合同的条件,解除后能获得赔偿吗?

4.5w浏览 匿名 2024-05-11 天津静海区
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共4条
  • 曲沫律师
    曲沫律师
    服务311万人 高级合伙人
    咨询我
    您好 收到解除通知了吗
    全文
    6 05-13
  • 天津港山律师事务所事务所
    天津港山...事务所
    评分5.0
    咨询我
    您好,可以详细说一下您的情况
    全文
    5 05-13
  • 解玉丽律师
    解玉丽律师
    服务592万人 广东华商...事务所
    咨询我
    你好,有什么问题可以问我,
    全文
    3 05-11
  • 曹洪元律师
    曹洪元律师
    评分 5.0 服务955万人
    咨询我
    你好!根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,无固定期限劳动合同的员工如果符合用人单位解除劳动合同的法定条件(例如严重违反公司规章制度、严重失职造成重大损害、被依法追究刑事责任等),用人单位可以解除劳动合同。在这种情况下,员工通常不会获得赔偿,因为是员工的行为或情况导致了合同的解除。

    然而,如果合同的解除是因为经济性裁员、单位客观情况发生重大变化无法继续履行合同或者其他非因员工个人原因的情况,那么根据《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位应当给予员工经济补偿。具体的补偿标准通常是按照员工在本单位的工作年限,每满一年支付一个月的工资,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的支付半个月工资。

    请注意,以上信息仅供参考,具体情况还需依据相关法律法规及劳动合同的具体条款来确定。如有具体案例或更详细的情况,建议咨询专业法律顾问以获取准确的解答。
    全文
    1 05-11
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余1条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6748位律师在线平均3分钟响应99%好评
老师!无固定期限劳动合同的员工,符合用人单位解除劳动合同的条件,解除后能获得赔偿吗?
一键咨询
  • 138****5340用户3分钟前提交了咨询
    144****0324用户1分钟前提交了咨询
    177****0072用户3分钟前提交了咨询
    红桥区用户3分钟前提交了咨询
    147****5845用户2分钟前提交了咨询
    河东区用户3分钟前提交了咨询
    宝坻区用户3分钟前提交了咨询
    和平区用户2分钟前提交了咨询
    140****4251用户1分钟前提交了咨询
    和平区用户3分钟前提交了咨询
    147****4875用户3分钟前提交了咨询
    132****1052用户1分钟前提交了咨询
    西青区用户3分钟前提交了咨询
    175****1644用户3分钟前提交了咨询
    136****4032用户3分钟前提交了咨询
  • 河东区用户4分钟前提交了咨询
    南开区用户3分钟前提交了咨询
    宁河区用户1分钟前提交了咨询
    168****4740用户2分钟前提交了咨询
    开发区用户2分钟前提交了咨询
    开发区用户3分钟前提交了咨询
    155****1151用户3分钟前提交了咨询
    蓟州区用户4分钟前提交了咨询
    和平区用户3分钟前提交了咨询
    172****2252用户2分钟前提交了咨询
    146****6824用户4分钟前提交了咨询
    和平区用户1分钟前提交了咨询
    130****6884用户2分钟前提交了咨询
    河东区用户2分钟前提交了咨询
    津南区用户2分钟前提交了咨询
    汉沽区用户1分钟前提交了咨询
    红桥区用户3分钟前提交了咨询
    167****4810用户3分钟前提交了咨询
    133****1770用户1分钟前提交了咨询
    140****5083用户2分钟前提交了咨询
    153****6763用户3分钟前提交了咨询
    南开区用户2分钟前提交了咨询
    河西区用户1分钟前提交了咨询
    滨海新区用户4分钟前提交了咨询
    河东区用户3分钟前提交了咨询
    西青区用户3分钟前提交了咨询
    161****7764用户4分钟前提交了咨询
    174****0133用户1分钟前提交了咨询
    河西区用户4分钟前提交了咨询
    175****8753用户2分钟前提交了咨询
    136****4810用户1分钟前提交了咨询
    东丽区用户1分钟前提交了咨询
    177****7786用户2分钟前提交了咨询
    154****6570用户1分钟前提交了咨询
    132****7716用户4分钟前提交了咨询
    汉沽区用户2分钟前提交了咨询
    130****7025用户1分钟前提交了咨询
    168****8423用户4分钟前提交了咨询
    164****0555用户1分钟前提交了咨询
    南开区用户1分钟前提交了咨询
    汉沽区用户3分钟前提交了咨询
    154****2267用户2分钟前提交了咨询
    160****6774用户2分钟前提交了咨询
    144****7770用户4分钟前提交了咨询
    蓟州区用户3分钟前提交了咨询
    135****7726用户1分钟前提交了咨询
    177****0287用户3分钟前提交了咨询
    南开区用户4分钟前提交了咨询
    滨海新区用户1分钟前提交了咨询
    津南区用户1分钟前提交了咨询
    146****1556用户1分钟前提交了咨询
    168****8450用户3分钟前提交了咨询
    南开区用户4分钟前提交了咨询
    津南区用户3分钟前提交了咨询
    蓟州区用户2分钟前提交了咨询
    141****1744用户2分钟前提交了咨询
    141****8352用户1分钟前提交了咨询
    南开区用户4分钟前提交了咨询
    171****2355用户1分钟前提交了咨询
    北辰区用户2分钟前提交了咨询
    静海区用户1分钟前提交了咨询
    河西区用户2分钟前提交了咨询
    蓟州区用户2分钟前提交了咨询
    174****7477用户1分钟前提交了咨询
    162****5707用户3分钟前提交了咨询
    和平区用户2分钟前提交了咨询
    宁河区用户4分钟前提交了咨询
    宝坻区用户3分钟前提交了咨询
    134****7031用户4分钟前提交了咨询
    175****5431用户1分钟前提交了咨询
    156****4081用户3分钟前提交了咨询
    南开区用户1分钟前提交了咨询
    162****1748用户3分钟前提交了咨询
    宁河区用户3分钟前提交了咨询
    167****7456用户4分钟前提交了咨询
    静海区用户3分钟前提交了咨询
    河东区用户1分钟前提交了咨询
    和平区用户4分钟前提交了咨询
    河西区用户1分钟前提交了咨询
    135****8271用户3分钟前提交了咨询
    150****8485用户2分钟前提交了咨询
    163****3676用户2分钟前提交了咨询
    汉沽区用户4分钟前提交了咨询
    136****3281用户4分钟前提交了咨询
    134****2542用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安188****2706用户4分钟前已获取解答
连云港156****3824用户4分钟前已获取解答
泰州134****4560用户4分钟前已获取解答
固定劳动合同可解除劳动合同
固定劳动合同可以解除。用人单位提出与劳动者解除劳动合同的,需要提前通知劳动者,并且和劳动者协商一致后才能解除劳动合同,同时要支付给劳动者经济补偿,如若是劳动者提出的只需要提前通知用人单位即可解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
刑事拘留期限是几年的
[律师回复] 解析:
根据法律规定,对于涉嫌犯罪并面临拘留的人士而言,其法定拘留期通常为十日,但最长亦有可能达到三十七日之久。针对被拘留者,若公安机关认定需对其进行逮捕,应在拘留之后的三日内,向上一级人民检察院提交审查批准申请。而人民检察院则须在收到公安机关提交的批准逮捕申请书后的七日内,做出是否批准逮捕的决定。关于刑事拘留的延长,其具体条件如下:
首先,若经审查发现被拘留的犯罪嫌疑人需要逮捕,那么公安机关应在拘留后的三日内,向上一级人民检察院提出审查批准申请;
其次,在特定情形下,如经过县级以上公安机构负责人的批准,提请审查批准逮捕的时间,可以在原定三天的基础上延长一至四天。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
快速解决“刑事辩护”问题
当前5964位律师在线
立即咨询
解除取保候审如何办
[律师回复] 解析:
取保候审作为我国司法制度中的重要组成部分之一,即为刑事诉讼之中所采取的强制性手段之一。对于解除取保候审的程序,按照其复杂程度依次展开如下:
首先,应当由被取保候审人或其委托代理人向作出取保候审决定的公安机关提交解除取保候审的书面申请。
其次,公安机关的办案人员将对申请人所提出的解除取保候审的条件进行严格审核。经过办案单位的认真审查与同意之后,办案人员将会着手制作《解除取保候审决定书及通知书》,并具体办理相关的解除手续。
再次,办案人员会向被取保候审人宣读《解除取保候审决定书》,并要求取保候审人在该决定书的回执上签字确认。
同时,办案人员还需制作《退还保证金决定书》,并通知被取保候审人前往指定的银行领取保证金。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
洗钱罪是否得明知违法行为
[律师回复] 解析:
若未达到犯罪程度,将不被判定有罪并遭受刑罚处罚。在洗钱罪的法律定义中,明确指出其成立的先行要素即行为人需对相关违法事实具备明知故犯之主观认知,如当事人仅以无知状态参与其中,那么他便无法被视为罪犯,自然也就无需承担刑事责任,包括不被判定有罪和判刑等方面。在此基础上,我国《中华人民共和国刑法》第一百九十一条对洗钱行为涉及到的法律责任进行了具体阐释,明确指出只有当行为人明知所涉资金为犯罪所得时,方能依法追究其刑事责任。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
固定劳动合同可解除劳动合同
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于固定劳动合同可解除劳动合同的问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
解除取保候审需要什么材料
[律师回复] 解析:
在我国,取保候审属于一项重要的刑事诉讼程序中的强制性措施。关于取保候审解除的流程,主要分为以下几个步骤:
首先,由作为取保候审主体的当事人或其授权代表,向负责做出取保候审决定的公安机关提交解除取保候审的申请。
其次,公安机关的办案人员需对申请人所提解除取保候审的理由和依据进行认真核实和评估。经过办案单位的严格审查,若认为合乎法律规定且具备可行性,则应同意被取保候审人的申请,并由办案人员为其制作《解除取保候审决定书、通知书》,以具体执行相关的解除手续。
再次,办案人员将《解除取保候审决定书》向被取保候审人宣读,并要求其在决定书的回执上签字确认。与此同时,办案人员还需要制作《退还保证金决定书》,并通知被取保候审人前往指定的银行领取保证金。
法律依据:
《刑事诉讼法》第五十六条
采用刑讯逼供等非法方法收集的犯罪嫌疑人、被告人供述和采用暴力、威胁等非法方法收集的证人证言、被害人陈述,应当予以排除。
收集物证、书证不符合法定程序,可能严重影响司法公正的,应当予以补正或者作出合理解释;
不能补正或者作出合理解释的,对该证据应当予以排除。
在侦查、审查起诉、审判时发现有应当排除的证据的,应当依法予以排除,不得作为起诉意见、起诉决定和判决的依据。
帮信罪参与者获利8万坐牢多少年
[律师回复] 解析:
若行为人犯有帮助信息网络犯罪活动罪,且所获得的非法利益达到八万元,其通常会面临三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的法律制裁,具体的量刑标准如下:
1.涉及支付结算金额超过二十万元的;
2.通过投放广告的方式提供了五万元以上资金支持的;
3.违法所得达到了一万元以上的;
4.为三名以上不特定对象提供帮助的;
5.在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,并且再次实施此类行为的;
6.被帮助对象所实施的犯罪行为导致了严重的后果;
7.购买、销售、出租信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书数量超过五张(个)的;
8.购买、销售、出租他人手机卡、流量卡、物联卡数量超过二十张的;
9.其他情节严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
固定期劳动合同解除劳动合同吗
在固定期限劳动合同到期时,如果雇主没有与该雇员订立无固定期限劳动合同,那么,雇员有权得到该合同终止补偿金。如果在合同期满后,雇主又合法地与同一个雇员订立了另一个固定期限的劳动合同,那么,该雇员也仍然有权得到合同终止补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
无固定期限劳动合同解除条件 无固定期限劳动合同怎么解除?
无固定期限劳动合同可以通过三种方式予以解除,包括协商解除、法定解除和约定解除。
10w+浏览
合同事务
盗窃罪6年后追诉期限怎么算
[律师回复] 解析:
在盗窃犯罪中,其法律追诉期限可能被设定为五年、十年、十五年或二十年不等。关于此问题的精确期限,实际上取决于盗窃行为人可能面临的主要刑事制裁措施。
依据我国刑法的相关规定,对于盗取公共或私人财务价值超过一千元到三千元、三万元到十万元以及三十万元到五十万元的情况,应分别视为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
根据这些标准,盗窃数额较大者将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还需承担罚金的处罚;而数额巨大或存在其他严重情节的罪犯,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的处罚;
至于数额特别巨大或存在其他特别严重情节的罪犯,他们将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且还需承担罚金或没收财产的处罚。
法律依据:
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
刑事拘留期限怎么起算
[律师回复] 解析:
关于刑拘时长的计算规则如下:刑事拘留的计量单位为“日”,且自执行之日起始日期并不计入拘留期内,即应从次日开始计算。而拘留期的结束日期则以法定期间的天数为准,以天数的最后一日作为极限。通常情况下,刑拘时间设定为14天,该期限自被关押者进入看守所之日起生效。在此14日内,侦查机关需将案件调查结果上报至检察机关,申请批准逮捕,而检察院对案件进行审核的时间为7天,此7天包含在14天之内。若审核通过,则批准逮捕;反之,则释放嫌疑人或者采取其他强制措施。延长拘留期限的刑拘时间为37天,同样地,检察院对案件进行审核的时间仍为7天。在这37天的期限内,侦查机关需要再次向检察院申请批准逮捕,若审核通过,则批准逮捕;反之,则释放嫌疑人或者采取其他强制措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
问题紧急?在线问律师 >
7108 位律师在线,高效解决问题
无固定期限劳动合同解除条件 无固定期限劳动合同怎么解除
无固定期限劳动合同可以通过三种方式予以解除,包括协商解除、法定解除和约定解除。约定解除是指在合同中约定解除合同的事项,待约定的事由出现时,当事人有权解除合同。
10w+浏览
合同事务
盗窃罪符合公诉的条件是怎样的
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪的立案追诉标准,其基本内容如下:盗窃行为所涉及的公私财产价值达到了人民币一千元至三千元及以上的程度时,即可被判定为构成了“盗窃数额较大”这一犯罪要件,因此,相关部门有权力以盗窃罪名对该行为进行定罪量刑。
同时,各省级、自治区以及直辖市的高级人民法院和人民检察院,有权依据各自所在地区的经济发展状况,以及社会治安情况等多方面因素,在上述规定的数额范围内,制定出符合本地实际情况的具体数额标准。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。
在跨地区运行的公共交通工具上盗窃,盗窃地点无法查证的,盗窃数额是否达到“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”,应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。
盗窃毒品等违禁品,应当按照盗窃罪处理的,根据情节轻重量刑。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应