女方要求离婚、男方以糖尿病为由不离、上次去法院起诉法院判不离、现在已经过了半年了、能离吗

[律师回复] 解析：
针对夜间砸门事件的处理方式如下：
首先应由涉事双方进行充分的商议以寻求解决之道；
若协商无果，可委托物业公司介入调解；
然而，若以上两种途径皆未能解决问题，则可选择向警方报案请求协助。
在此过程中，公安部门将根据实际情况给予相关住户适当的批评教育及依照法律法规规定的行政处罚。
若涉及扰乱居民生活安宁，依据相关法律法规，将依法予以警告；
对于屡教不改者，将处以二百元至五百元不等的罚款。
如若构成寻衅滋事行为，则将被处以五日至十日的拘留，同时可并处五百元以下的罚款；
情节严重者，将被处以十日至十五日的拘留，并可并处一千元以下的罚款。
法律依据：
《治安管理处罚法》第二十六条
有下列行为之一的，处五日以上十日以下的拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款：
（一）结伙斗殴的；
（二）追逐、拦截他人的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的；
（四）其他寻衅滋事行为。

[律师回复] 解析：
在员工申请虚假病假的严重行为中，其性质不仅构成了严重的违规行为，而且在情节严重且请假天数持续时间较长的情况下，用人单位有权直接解除与员工之间的劳动合同；
若发现有员工涉嫌串通医生开具虚假病假证明的情况，企业则可以依据相关法律法规，将此认定为严重的违法违纪表现，直接采取解除劳动关系的措施。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第二十五条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
如果公司仅仅发放了员工薪资的一部分，这无疑是违反法律规定的。
根据相关法律法规的规定，雇主有责任依照合约规定全额支付员工薪酬。
针对雇主的此类违法行为，员工有权向所属地区的劳动监察部门进行举报投诉。
同时，在决定离职之际，员工亦可要求并获得雇主全额支付其应得之薪水。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

[律师回复] 解析：
关于房屋二次抵押贷款，需要特别关注以下几个方面：
首先，在向特定机构申请二次抵押贷款时，最多可申请的期限为五年。
其次，在办理房屋二次抵押贷款过程中，务必要关注贷款金额与利息的情况。
此外，还需明确第二个抵押权人承担的告知责任以及需求对贷款偿还能力进行评估等相关事项。
法律依据：
《民法典》第四百条
设立抵押权，当事人应当采用书面形式订立抵押合同。
抵押合同一般包括下列条款：
（一）被担保债权的种类和数额；
（二）债务人履行债务的期限；
（三）抵押财产的名称、数量等情况；
（四）担保的范围。

[律师回复] 解析：
关于强奸罪和猥亵罪的刑罚期限和构成要素如下：
首先，强奸罪与猥亵罪的最高刑期分别为五年及以上有期徒刑以及五年以下有期徒刑。
如果被控告者实施犯罪的针对受害者为未成年人的情况下，将面临更加严厉的法律制裁。
其次，无论是强奸罪还是猥亵罪，均是借由暴力、威逼吓阻或其他不正当手段来强迫他人进行性行为或性接触。
对于强奸罪，其刑期范围为五年以下有期徒刑或拘役；
而对于猥亵罪，其刑期范围则为五年以下有期徒刑。
然而，若涉及到儿童受害者，刑期将会进一步加重，可能达到五年以上有期徒刑。
此外，还有四种特殊情况需要特别注意：
第一，当猥亵儿童的人数众多或次数频繁时，刑期将会相应增加；
第二，当猥亵儿童的行为发生在公众场合且情节恶劣时，刑期也会相应增加；
第三，当猥亵行为导致儿童身体受到伤害或其他严重后果时，刑期同样会相应增加；
第四，当猥亵行为的手段极其恶劣或存在其他恶劣情节时，刑期也会相应增加。
强奸罪和猥亵罪的构成要素主要包括以下几个方面：
首先，这两种罪行的犯罪主体都是一般的自然人，但单位不能成为犯罪主体；
其次，这两种罪行的主观方面都必须是出于故意的心态；
再次，这两种罪行所侵犯的客体都是公民的人身权利，具体来说就是对公民人身自由权和隐私权的侵犯；
最后，这两种罪行的客观方面都必须存在行为人通过暴力、威胁恐吓或其他非法手段来强迫他人进行性行为或性接触的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
（一）猥亵儿童多人或者多次的；
（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；
（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；
（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。【强制猥亵、侮辱罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。猥亵儿童罪】猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；
有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
（一）猥亵儿童多人或者多次的；
（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；
（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；
（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。

[律师回复] 解析：
若行为人实施了危险驾驶的行为，但情节确属微小并未给社会造成显著伤害的，根据法律规定可对其免予刑事处罚。
然而，如若司法机关判定其违法行为情节轻微不足以处以刑罚，亦需依据具体案情慎重处理，例如可适用训诫、责令具结悔过、赔礼道歉、经济赔偿等方式来弥补受害者损失，或交由相关行政部门进行行政处罚或行政处分。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
导致公司解散的原因包括但不限于以下几种情形：
第一种情况为依据公司章程所确定的营期限已届满或该章程中所规定的其他解散事项已然发生；
其次，如果股东会议或股东代表大会通过决议决定解散公司也可能成为导致公司解散的原因之一；
再次，若公司因为合并、分立等因素需要进行解散也是符合相关法律法规的；
此外，当公司由于违反相关法律法规而被吊销营业执照、勒令停业整顿甚至被撤销时，也将面临解散的命运；
最后，倘若某位股东拥有公司全部股东表决权的百分之十以上，他便有权向人民法院提出申请，要求依法对公司进行解散。
所谓公司解散，即是指那些已经合法设立的公司，由于其公司章程或法定事由的出现，导致公司无法继续开展对外经营活动，进而启动公司的清算程序，处理尚未解决的各项事务，最终使得公司的法人资格归于消灭的一种法律行为。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百八十条
公司因下列原因解散：
（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；
（二）股东会或者股东大会决议解散；
（三）因公司合并或者分立需要解散；
（四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；
（五）人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。

[律师回复] 解析：
在对盗窃罪三次犯罪行为进行定罪量刑时，需根据具体案件情况而定。
针对盗窃罪量刑的法定标准，即：
对于盗窃公私财物价值达到人民币一千元至三千元及以上、三万元至十万元及以上以及三十万元至五十万元及以上的案件，应当依法认定为中国刑法明文规定的“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”等不同档次。
依照相关法律法规，若是盗窃数额达到了“数额较大”这一档级别的，将会面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚，同时还可能被判处罚金；
若盗窃数额达到了“数额巨大”或具有其他严重情节的，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚，同样也会被判处相应的罚金；
而对于盗窃数额达到了“数额特别巨大”或具有其他特别严重情节的，则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，并且还可能被判处罚金或没收财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 几个车道？三轮是直接拐出去了吗？具体可以直接联系咨询

[律师回复] 对方同意吗？已经过户了吗？

[律师回复] 单位可以不续签，但需要支付经济补偿

[律师回复] 根据实际工作情况签署固定或无固定期限合同

[律师回复] 您好建议您详细描述问题

[律师回复] 你好，你可以委托律师这边处理

[律师回复] 你好，可以具体说一下情况吗？

[律师回复] 这得看具体情况啊?? 如果打人者把对方多次打出皮外伤，那肯定是违法行为，但不一定会被拘留。

根据《治安管理处罚法》的规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

但是，如果打人者有下列情形之一的，就会被处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：

1.?结伙殴打、伤害他人的；
2.?殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
3.?多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

所以说，打人者是否会被拘留，得看他的具体行为和情节。如果打人者的行为比较恶劣，或者造成了比较严重的后果，那他就有可能会被拘留。

不过，这些都只是一般情况，具体的处理结果还得看警方的调查和判断。如果你或者你身边的人遇到了这种情况，建议你们及时报警，让警方来处理??

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 变更抚养权纠纷，要充分举证孩子变更抚养权的好处与不变更抚养权的坏处

[律师回复] 你好，在哪里的医院出的事情了，

[律师回复] 有责任认定书即可，不一定需要