解析:
若遇到工程项目中的薪资拖欠问题,您可以采取以下措施解决:
首先,向当地劳动行政管理部门进行投诉反映;
其次,您也可以直接向劳动争议仲裁机构提出申请;
最后,倘若对仲裁裁决结果并不满意,自收到仲裁文书之日起15日内,您有权依法提起诉讼程序维护自身合法权益。
需要特别指出的是,对于违法行为,例如无故或非法扣除、拖欠员工薪资等情况,劳动行政管理部门将会责令用人单位补发所拖欠的员工薪资,并且还需支付相应的经济补偿以及可能产生的赔偿金。
法律依据:
《劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。