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雇人打工受伤时如何处理

4.6w浏览 匿名 2024-05-12 江西九江
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律师解答 共1条
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    解析:
    在雇佣关系中发生的伤害事故,可依据不同情况进行赔偿处理:
    若系由第三方致害所引发,则应由该侵权行为的责任人承担受害者所需的人身损害赔偿项目;
    若是由于劳动者在提供劳务过程中所遭受的伤害,则需根据双方当事人各自的过失程度来承担相应的法律责任;
    而对于仅因个人原因导致的伤害事件,受害者将无法提出赔偿要求;
    此外,还存在其他特殊情况。
    法律依据:
    《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
    个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。
    接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
    提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
    提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。
    接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
    全文
    6 05-12
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雇人打工受伤时如何处理
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临时雇工受伤怎么赔偿
按照最高法院关于人身损害的相关法律解释,雇主所雇佣的人员在从事雇佣劳动中遭受到人身损害时,雇主应该主动承担赔偿责任。如果发包人和分包人知道或者说是应当知道,其所接受业务的雇主并没有从事其行业的相关资质,或是不符合国家规定的安全生产条件的,也需要和雇主一起承担连带赔偿责任。
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工伤赔偿
商业贿赂与非国家工作人员受贿罪的关系
[律师回复] 解析:
商业贿赂是广泛意义上的一个术语,其通常指代的是在商业运作过程中,为了谋求不当利益而实施给予或者接受财物的一系列行为。
然而,非国家公职人员受贿罪则是我国《中华人民共和国刑法》中所明确规定的一项特定犯罪类别,本质上也是商业贿赂的一个重要组成部分。该罪行特别规定了非国家公职人员在经济活动中,通过利用自身职位的职务便利,非法收取他人财物,进而为他人谋利的违法行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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强奸罪受理到立案要多久
[律师回复] 解析:
违反妇女自主意志的性侵犯行为,常常会启动相关的司法诉讼进程。
根据现行法例,这一类案件的全过程通常需要历经约七个月的时间,具体的流程如下所述:
首先,强奸案被划分为刑事犯罪类别,必须按照顺序经历侦查阶段、审查起诉阶段和法院审判阶段;
其次,公安部门侦办这类案件所需的时间通常在两个月内完成,同时向法院提交公诉申请的期限也大致相当;
最后,法院在接收到检察机关递交的公诉资料后,需要在两个月内作出裁定,最迟不能超过三个月。如果有男性采取暴力、恐吓或者其他非法手段强迫与女性发生性关系,那么他将会被认定为犯有强奸罪行,并可能面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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雇佣临时工受伤谁负责?
雇佣临时工受伤谁负责?个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。如果雇工没有过错,所有的责任由雇主来承担。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明,证据不足以证明当事人事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。
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工伤赔偿
盗窃罪要怎样取得受害方的谅解书
[律师回复] 解析:
1.关于民事方面的谈判:倘若在盗窃行为中当事人得到了受害者的谅解书但对方却要求过高的金额作为赔偿,在这种情况下,我们可以采取积极主动地退回赃物的方式,与对方展开私底下的商议,以解决赔偿问题。
同时,我们也应该积极地进行赔偿,争取获得对方的谅解,这样才能更有可能获得谅解书。
2.刑事谅解书的定义:刑事谅解书通常是指在刑事案件中,受害者与犯罪嫌疑人或其家属之间就刑事案件的处理结果达成和解后,由受害者一方出具的具有法律效力的书面文件。
根据我国相关法律规定,对于盗窃公私财物的行为,如果数额较大,或者多次实施盗窃、入室盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等行为,将面临3年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金的刑罚。
其中,所谓的“数额较大”,是指个人盗窃公私财物价值人民币一千元至三千元以上。而对于3年以上10年以下有期徒刑的情况,则需要视情节是否严重来决定。情节严重的,将面临3年以上10年以下有期徒刑,并处罚金。
至于情节特别严重的,将面临10年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产的刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
雇佣关系受伤怎么处理?
雇佣关系受伤的,可以要求雇主承担赔偿责任,但如果是第三人造成的人身损害的,可以要求第三人承担赔偿责任,具体情况下可以根据造成伤害的原因来进行处理,也可以起诉到法院来判决处理。
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劳动纠纷
盗窃罪受害人如何追赃
[律师回复] 解析:
1、从严谨的法律角度来看,若有人实施了盗窃行为,其所窃取的财产理应首先由当地公安机关进行依法追缴与责令退还补偿。在这种情况下,即使经公安机关的追缴或退赔后仍然无法完全弥补受害者的损失,受害人依然有权向人民法院的民事审判庭提出单独的民事诉讼请求,而非提起刑事附带民事诉讼。
然而,由于各地公安机关对相关法律条款的理解和执行可能存在差异,因此您可以遵循他们的指导意见进行处理,但我们认为,责令退赔无疑是最为有利的解决方式。
此外,各省、自治区、直辖市的高级人民法院以及人民检察院可依据本地区的经济发展水平及社会治安状况,在上述规定的金额范围内,制定出适合本地实际情况的具体赔偿金额标准,并上报至最高人民法院和最高人民检察院审批。对于在跨地区运行的公共交通工具上发生的盗窃事件,如果盗窃地点无法得到确切证明,那么盗窃金额是否达到了"数额较大"、"数额巨大"、"数额特别巨大",就需要根据受理案件的省、自治区、直辖市高级人民法院和人民检察院所确定的相关金额标准来予以认定。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
非国有领导职务受贿罪是什么
[律师回复] 解析:
关于非国家工作人员犯受贿罪之相关法律认定要素解析:
首先,从客体要件来看,本罪所侵害的主要法益乃国家对于公司、企业以及非国有事业单位和其他各类组织中的工作人员职务活动的规范化管理制度;
其次,在客观要件这个层面上,指代的乃是客观事实层面的行为分布,其具体体现即是行为人通过利用自己职务范围内的权利与便利,向他人索取或者是非法获取他人财产,同时为第三方当事人提供相应的利益,并且整个过程涉及到的涉案财物数额必须达到法律规定的法定起刑点以上;
另外,从主体要件角度来分析,此种犯罪的实施者应为特定群体,也就是指各类型的公司、企业以及其他单位之中的工作人员;
最后,在主观要件这部分内容中,涉及的是行为人的主观认识及心理状态,即这些公司、企业、其他单位之中的工作人员故意利用自身职务上的便利条件,接受或者是向他人索取贿赂以达到为他人谋求利益的目的。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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雇佣关系受伤怎么处理
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于雇佣关系受伤怎么处理的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
杭州市受贿罪标准有几种
[律师回复] 解析:
关于受贿罪的立案标准如下:
首先,倘若国家公务人员利用其在职务中的便利条件,主动向他人索取或者非法收取价值三万元以上且低于二十万元人民币的财务资源,并在此基础上为他人谋求利益的行为;
其次,如果所涉金额不足以达到三万元,但是却存在多次进行这种索要或者非法获取财物行为的情况,以至于给社会公共财产、国家整体利益以及人民群众的权益造成重大损害,同时还包括为他人谋求职务升迁、职位调动等方面的行为。
法律依据:
《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
受贿数额在一万元以上不满三万元,具有前款第二项至第六项规定的情形之一,或者具有下列情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金:
(一)多次索贿的;
(二)为他人谋取不正当利益,致使公共财产、国家和人民利益遭受损失的;
(三)为他人谋取职务提拔、调整的。
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受贿罪和失职罪要判几年
[律师回复] 解析:
1.对于贪污及受贿数额在三万元至二十万元之间的行为人,依法应处以三年以下的有期徒刑或拘役,以及罚金的惩罚。
2.贪污和受贿数额若达到人民币二十万元以上,三百万元以下者,需依照相关法律法规,被判处三年以上十年以下的有期徒刑,并且需罚款或没收其财产。
3.当贪污和受贿数额超过人民币三百万元时,将面临十年以上的有期徒刑,甚至可能被判无期徒刑或死刑,同时还需要缴纳罚金或依法没收其财产。受贿罪是指国家公职人员利用其职务上的便利,采取索取他人财物,或者非法收受他人财物,为他人谋求利益等手段而构成的犯罪。这里所说的“利用职务上的便利”,是指利用其职务范围内的权力,也就是指自己职务上主管、负责或者承办某项公共事务的职权及其所形成的便利条件。无论是否为他人谋取了利益,只要索取他人财物,就可以构成受贿罪。
然而,如果非法收受他人财物,则必须同时满足“为他人谋取利益”这一条件,才能够构成受贿罪。
至于为他人谋取的利益是否正当,以及是否已经实现,都不会对受贿罪的认定产生任何影响。
此外,国家公职人员在经济往来过程中,如有违反国家规定,收取各种名义的回扣、手续费,且将这些款项据为己有的行为,也会按照受贿罪进行刑事追责。
法律依据:
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)个人贪污数额在十万元以上的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。
(二)个人贪污数额在五万元以上不满十万元的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处无期徒刑,并处没收财产。
(三)个人贪污数额在五千元以上不满五万元的,处一年以上七年以下有期徒刑;情节严重的,处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元,犯罪后有悔改表现、积极退赃的,可以减轻处罚或者免予刑事处罚,由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
(四)个人贪污数额不满五千元,情节较重的,处二年以下有期徒刑或者拘役;情节较轻的,由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
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临时工受伤讹雇主怎么办
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对临时工受伤讹雇主怎么办,在工地受伤,没有签合同,不算工伤吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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