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抑郁症跳楼的房子算不算凶宅能住吗
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上班期限患抑郁症算不算工伤？
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工伤赔偿装空调的高空作业费需要消费者支付。那一旦发生坠楼意外，消费者会因为此笔付款担责吗？
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快速解决“损害赔偿”问题
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[律师回复] 如果需要退房子就起诉至法院
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抑郁症影响量刑吗
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刑事辩护五楼漏水，她家没人住，联系她又说来不了，微信又给删了，我房屋损失找那里评估损失
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快速解决“房产纠纷”问题
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[律师回复] 您好，根据您描述的不能确定是一个月前碰撞引起的
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抑郁症能离婚吗2023
一方婚后患有抑郁症能离婚。可以根据实际情况选择协议离婚或者诉讼离婚。但一方患有抑郁症不是判决准予离婚的法定条件，因患有抑郁症而起诉离婚的，一般不准离婚。 判断夫妻感情是否确已破裂，应当从婚姻基础、婚后感情、离婚原因、夫妻关系的现状和有无和好的可能等方面综合分析。
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婚姻家庭
为何开发商故意不验收楼盘
[律师回复] 解析：
房地产开发企业延迟交付房屋现象屡见不鲜，其中主要原因可归纳为以下几点：
1.由于突发自然灾害或其他不可抗力因素影响，项目无法按预定计划完成施工任务；
2.可能存在必要证书缺失，从而导致施工工作难以展开；
3.可能遭遇资金困境，使得工程建设进程被迫暂停；
4.除此之外，还有一些其他潜在因素同样可能导致房地产开发企业未能按时交付房屋。
根据相关法律法规，房地产开发企业有义务依照双方签订的合同条款，确保所开发的商品房达到交付使用标准后，按照约定时间交付给购房者。
若未能如期履行交付义务，房地产开发企业应承担相应的违约责任。
对于因不可抗力或合同中明确约定的其他特殊原因而需要延期交付的情况，房地产开发企业也必须及时向购房者进行通报说明。
法律依据：
《商品房销售管理办法》第三十条
房地产开发企业应当按照合同约定，将符合交付使用条件的商品房按期交付给买受人。
未能按期交付的，房地产开发企业应当承担违约责任。
因不可抗力或者当事人在合同中约定的其他原因，需延期交付的，房地产开发企业应当及时告知买受人。
房地产开发企业延迟交付房屋现象屡见不鲜，其中主要原因可归纳为以下几点：
1.由于突发自然灾害或其他不可抗力因素影响，项目无法按预定计划完成施工任务；
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4.除此之外，还有一些其他潜在因素同样可能导致房地产开发企业未能按时交付房屋。
根据相关法律法规，房地产开发企业有义务依照双方签订的合同条款，确保所开发的商品房达到交付使用标准后，按照约定时间交付给购房者。
若未能如期履行交付义务，房地产开发企业应承担相应的违约责任。
对于因不可抗力或合同中明确约定的其他特殊原因而需要延期交付的情况，房地产开发企业也必须及时向购房者进行通报说明。
法律依据：
《商品房销售管理办法》第三十条
房地产开发企业应当按照合同约定，将符合交付使用条件的商品房按期交付给买受人。
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物业保安不让在楼下放车如何争取权益
[律师回复] 解析：
首先，您可以寻求物业管理公司保安的帮助，让他们为您将车辆停放在合适的位置。
其次，若您的爱车不幸被其他无视规定随意停车的业户车辆阻挡了出路，您有权随时向物业管理公司保安或工作人员提出请求，他们理应承担起相应的职责进行处理。
如果物业管理公司未能在合理期限内采取有效措施解决问题，那么他们需要对由此产生的损失承担连带赔偿责任。
最后，建议物业管理公司在日常运营中与小区业主委员会展开积极的沟通与协商，共同发布公告通告，告知广大业主本小区内乱停车行为可能会导致车辆被强制拖离现场，同时还需自行承担相关的拖车费用。
对于那些违规停车的车主，我们可以考虑处以500元人民币以内的罚款作为警示。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条
消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：
（一）与经营者协商和解；
（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；
（三）向有关行政部门投诉；
（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；
（五）向人民法院提起诉讼。
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其次，若您的爱车不幸被其他无视规定随意停车的业户车辆阻挡了出路，您有权随时向物业管理公司保安或工作人员提出请求，他们理应承担起相应的职责进行处理。
如果物业管理公司未能在合理期限内采取有效措施解决问题，那么他们需要对由此产生的损失承担连带赔偿责任。
最后，建议物业管理公司在日常运营中与小区业主委员会展开积极的沟通与协商，共同发布公告通告，告知广大业主本小区内乱停车行为可能会导致车辆被强制拖离现场，同时还需自行承担相关的拖车费用。
对于那些违规停车的车主，我们可以考虑处以500元人民币以内的罚款作为警示。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条
消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：
（一）与经营者协商和解；
（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；
（三）向有关行政部门投诉；
（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；
（五）向人民法院提起诉讼。
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敲诈勒索帮凶是什么罪判多少年
[律师回复] 解析：
对于敲诈勒索犯罪行为，其法定定罪及相应惩罚措施可依下列标准执行：
首先，如果行为人以威胁或其他不当手段，非法剥夺他人公私财产，且所涉金额达到一定标准，或者存在反复实施此类违法行为的情况，则应受到法律制裁；
具体而言，即处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时附加罚金处罚。
其次，倘若行为人的行为造成的经济损失进一步扩大，或者存在其它严重情节的，便会被视为重大犯罪，将面临三年以上十年以下有期徒刑的判决，同样需要同时承担罚金处罚。
最后，若行为的性质极为恶劣，涉及金额特别庞大，或者存在其他特别严重情节的，那么行为人将会被判处十年以上有期徒刑，并且必须承担罚金处罚。
值得注意的是，如果行为人在整个犯罪过程中扮演了协助者的角色，那么在量刑时将会得到适当的减轻和从轻处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
对于敲诈勒索犯罪行为，其法定定罪及相应惩罚措施可依下列标准执行：
首先，如果行为人以威胁或其他不当手段，非法剥夺他人公私财产，且所涉金额达到一定标准，或者存在反复实施此类违法行为的情况，则应受到法律制裁；
具体而言，即处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时附加罚金处罚。
其次，倘若行为人的行为造成的经济损失进一步扩大，或者存在其它严重情节的，便会被视为重大犯罪，将面临三年以上十年以下有期徒刑的判决，同样需要同时承担罚金处罚。
最后，若行为的性质极为恶劣，涉及金额特别庞大，或者存在其他特别严重情节的，那么行为人将会被判处十年以上有期徒刑，并且必须承担罚金处罚。
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法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
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抑郁症能请长假吗
可以请病假。病假规定：（一）机关工作人员患病应及时向主管领导请假，并递交病假条，由主管领导签字，报人事科备案。（二）事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假，并递交病假条，由单位领导签字后，报办公室主管人事同志备案。（三）工作人员病假期间工资待遇。
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劳动纠纷路怒症打人是寻衅滋事罪吗
[律师回复] 解析：
在某些情况下，人们可能会在公共场合目睹到有人公然针对他人的尊严和人格进行严重侮辱的行径，这种行为已经触犯法律规定的寻衅滋事罪。
根据现行刑法，此类行为无论情节轻重，都会被判处五年以下有期徒刑、拘役或管制。
如果行为人纠集多人共同实施此类行为，并且对社会秩序造成了极其严重的破坏，那么他们将面临更为严厉的惩罚——五年以上十年以下有期徒刑，同时还需承担相应的罚金责任。
法律依据：
《刑法》第二百九十三条
【寻衅滋事罪】
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的；
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。
在某些情况下，人们可能会在公共场合目睹到有人公然针对他人的尊严和人格进行严重侮辱的行径，这种行为已经触犯法律规定的寻衅滋事罪。
根据现行刑法，此类行为无论情节轻重，都会被判处五年以下有期徒刑、拘役或管制。
如果行为人纠集多人共同实施此类行为，并且对社会秩序造成了极其严重的破坏，那么他们将面临更为严厉的惩罚——五年以上十年以下有期徒刑，同时还需承担相应的罚金责任。
法律依据：
《刑法》第二百九十三条
【寻衅滋事罪】
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的；
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。
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快速解决“刑事辩护”问题
故意伤害罪带凶器量刑怎么判
[律师回复] 解析：
若行为人持有凶器蓄意侵犯人身权利，在未导致重大损害的情况下，通常会受到刑事判决，具体而言，可能会被判处三年以下的有期徒刑、拘役或管制；
然而，对于那些因恶意伤害他人身体而导致他人死亡或以极其残忍手段重创他人至构成严重残疾者，则可能面临更为严厉的惩罚，可能会被判处长达十年乃至终身的有期徒刑甚至是死刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。
若行为人持有凶器蓄意侵犯人身权利，在未导致重大损害的情况下，通常会受到刑事判决，具体而言，可能会被判处三年以下的有期徒刑、拘役或管制；
然而，对于那些因恶意伤害他人身体而导致他人死亡或以极其残忍手段重创他人至构成严重残疾者，则可能面临更为严厉的惩罚，可能会被判处长达十年乃至终身的有期徒刑甚至是死刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。
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得了癌症被单位安排上夜班是否违法
[律师回复] 解析：
在企业中，当职工不幸罹患癌症但仍具备工作能力时，我们理应尊重并支持他们继续工作。
然而，对于工作负担较重的岗位，应当适度调整或避免安排。
若在法定医疗期结束后，职工无法胜任原有职务，可予以一定的经济补偿，随后解除劳动关系。
关于经济补偿的计算方式，是根据该员工的服务年限来确定的，即每满一年便支付一个月的工资作为补偿。
当然，在医疗期内，我们是绝对禁止辞退员工的。
若医疗期已经届满，而职工仍然无法胜任原有的工作，亦或是无法适应公司为其重新安排的新职位，那么公司有权提前三十日向该员工发出书面通知，待三十日后方可正式解除劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
在企业中，当职工不幸罹患癌症但仍具备工作能力时，我们理应尊重并支持他们继续工作。
然而，对于工作负担较重的岗位，应当适度调整或避免安排。
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法律依据：
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有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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抑郁症杀人犯法吗
单纯的抑郁症是不会导致失去行为能力的。因为刑法中判断精神病的标准不像医学上所定的标准，它是依据嫌疑人是否能控制自己的行为为标准的。综上所述，单纯的抑郁症病人杀人还是需要承担法律责任的，还是会被定义为犯法的。
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刑事辩护前年体检为噪声禁忌症，今年又调到噪声车间，这个月交了辞职报告，要不要做离岗检查
[律师回复] 你好我们会联系你了解情况
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，我的儿子在徐州一中上学。现在高三2班，在学校因老师给他讲学习的事情，他难受请假回家跟我说了一下。我听了以后他觉的我说的话没有向着他。就在当天家人不知道的情况出去，夜里跳河自杀了。学校有无责任。
[律师回复] 可能需要提供更多的证据。如果证据充分，可追究学校责任。
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