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绩效没签字可以随便扣工资么

4.8w浏览 匿名 2024-05-12 江西九江
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律师解答 共1条
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    解析:
    绩效工资是不允许擅自扣除给付的。
    通常,工资的构成要素涵盖了工资、薪金、加薪、绩效奖金、劳动分红以及各种形式的津贴和补贴等多种劳动报酬。
    用人单位有责任依据合法制定的考核制度来向劳动者支付绩效工资。
    若未建立考核制度,则用人单位无权任意克扣劳动者的绩效工资,否则将被视为用人单位实施了克扣工资的行为。
    法律依据:
    《工资支付暂行规定》第三条
    本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
    第十五条
    用人单位不得克扣劳动者工资。
    有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
    (1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
    (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
    (3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
    (4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
    全文
    5 05-12
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