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劳鉴九级，工资八千能赔多少钱？
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工伤九级赔偿七万八千多吗
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与工伤九级赔偿七万八千多吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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工伤赔偿
14岁的学生在学校寝室上铺摔伤，孩子当时没说，第二天老师通知家长，家长接去医院检查，诊断腰椎两处骨折需要手术，电话跟老师了解了一下，学校说先治疗后拿着发票收据学校会联系保险理赔，问学校买的保险类型也不说，明确正在住院治疗阶段，问一下 1 我们家长需不需要现在去学校收集证据什么的或是治疗结束后也行，2 学校有没有需要承担的责任，比如床铺不符合要求，3 伤残鉴定大概多长时间可以做，是需要双方知道吗？
[律师回复] 您好正在查看你的问题
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工伤鉴定达到两个九级能进八级吗？
依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）4.2 晋级原则：对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级；如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。
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工伤赔偿
晚上好我是9级工伤，请问一下有就业金吗
[律师回复] 你好，具体情况是如何，工伤案件中，一次性伤残就业补助金只是其中的一个赔偿项目，其他赔偿项目例如停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等，并且主要的程序还涉及工伤认定申请、劳动能力鉴定申请等，另外工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。
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九级伤残工资六千赔多少钱
具体需要赔偿多少钱根据实际情况来判断，一般情况下受到工伤以后，如果已经被鉴定为9级工伤，可以获得一次性伤残补助金为9个月的本人薪资。其他还可以获得的补偿有医疗费用，护理费用，误工费用等等。
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工伤赔偿
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工伤鉴定八级怎么赔偿工资一个月五千的话？
1、一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元。总共73979元。
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工伤赔偿
你好，脚裸骨折，能定几级工伤
[律师回复] 一般情况下，工伤中构成骨折都会构成十级。但是，为了更精准的判断，建议找鉴定机构或者专业的医生（最好是劳动能力鉴定委员会专业库成员），能给出更准确的等级级别。
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工伤鉴定九级赔偿几个月工资？
会赔偿员工九个月的工资。工伤鉴定的等级需要由专业的医疗鉴定机构去执行并给出结果，医疗机构给出的医疗鉴定等的结果对于双方都是具有约束作用的。如果双方对于鉴定结果不满意的，可以要求二次鉴定。
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工伤赔偿医疗纠纷去哪做医疗鉴定正规
[律师回复] 您好，医疗损害案件较为复杂，建议您委托律师并向法院起诉，申请专业鉴定中心进行医疗过错责任鉴定，以确定医疗机构的诊疗行为与患者的损害结果之间的因果关系和原因力大小，经鉴定院方确有责任的，您可以主张赔偿。详情咨询，敬请来电！
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