劳动纠纷可以打吗？

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 您好，具体的情况可以电话沟通一下

[律师回复] 你好，你可以直接把问题发给我

[律师回复] 您这边具体是什么情况。

[律师回复] 当时签订的协议是具有法律效应的，原告告你是合法的，原告也有相应的责任。
根据《中华人民共和国民法典》第四百六十五条规定，依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。你与原告签订的协议书是在双方自愿的情况下签订的，且不存在违法违规情况，也不违背公序良俗，因此该协议具有法律效力，双方应当履行。
根据《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第一百四十四条规定，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效；第一百四十五条规定，限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效；实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。
在该事件中，原告作为完全民事行为能力人，在签订协议时意识清楚，是其真实的意思表示，不存在欺诈、胁迫等情形，因此该协议是合法有效的。
根据《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。在这起劳务纠纷案件中，原告是雇员，你是雇主，双方之间形成雇佣关系，原告在从事雇佣活动中遭受人身损害，你应当承担赔偿责任。
同时，原告在施工过程中未按施工安全要求进行操作，导致自己坠落受伤，其自身也存在过错，应承担相应的责任。

[律师回复] 您好！先及时报警处理。

[律师回复] 需要了解具体情况016

[律师回复] 继承人继续起诉就可以了？

[律师回复] 你好，具体是什么开庭？在哪里开庭？

[律师回复] 你好走协议离婚的话，目前是遇到什么财产纠纷了？可以电给你具体研究一下

[律师回复] 您要咨询什么问题，具体沟通！

[律师回复] 您好，您具体是什么情况可以详细说一下

[律师回复] 首先,关于孩子的抚养权问题,离婚时双方可以协商,若不能协商,双方就孩子的抚养权问题可以起诉到法院。法院会根据双方的实际情况如生活环境、工作条件、经济收入、教育背景、小孩年龄等综合情况来判决,总之,孩子的抚养权归谁法院判决的依据和坚持的原则,是判给最有利于孩子的健康成长的一方。

[律师回复] 能大体说一下你这个土地纠纷的事么？

[律师回复] 你好，具体什么情况呢？

[律师回复] 您好，精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：（一）侵权人的过错程度，但是法律另有规定的除外；（二）侵权行为的目的、方式、场合等具体情节；（三）侵权行为所造成的后果；（四）侵权人的获利情况；（五）侵权人承担责任的经济能力；（六）受理诉讼法院所在地的平均生活水平。同时，我国各个地区关于精神损害抚慰金的具体赔偿标准规定的也不一样。

[律师回复] 你好！具体遇到什么法律问题可以帮你维权？

[律师回复] 需要结合双方签订的合同具体内容和条款来定

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 没有，俺县法院通知去就可以