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饭店打工老板不给钱怎么办

4.3w浏览 匿名 2024-05-13 福建宁德
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律师解答 共1条
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    解析:
    关于饭店老板未能按时发放员工薪酬的问题,建议采取以下几种解决措施:
    首先,劳动者可至所在单位所在地区的劳动主管部门进行投诉反映;
    其次,劳动者可向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申诉,目的是要求与公司解出劳动契约关系并强烈要求企业返还所欠薪资以及给予赔偿等相关权益;
    第三,劳动者亦可寻求向当地法院申请支付令这一途径来有效维护自身合法权益;
    最后,如果劳动者持有欠条,那么他们还可以选择前往用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼以追讨应得报酬。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;
    不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
    对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    全文
    3 05-13
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别人到饭店吃饭欠饭钱,饭店老板能报警吗?
别人到饭店吃饭欠饭钱,饭店老板能报警,因为实际上这样的一种行为就是属于霸王餐的行为,也是属于违法的当事人,是可以采取报警处理的方式的,报警是属于当事人所拥有的一项权利。
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去烧烤店盗窃罪判多久缓刑
[律师回复] 解析:
针对在烧烤店实施盗窃行为应处以何等程度的刑罚以及是否可能获得缓刑这一问题,需视具体案情而定。
在大多数情况下,若因盗窃罪行而被法院判处有期徒刑,那么缓刑的裁量通常会设定在原判刑期之上五年以下,但最低限度不得低于一年时间;
在另一些情形中,倘若盗窃罪被判定为拘役类型,那么缓刑一般会设在原判刑期之上一年以下,而且这个时间也不能低于两个月。
在此,我们需要先了解一下什么是缓刑。
缓刑,顾名思义,即是指经特定的监察机构于一定期间内对犯罪人员进行仔细观察与审查之后,根据其在受察期间的实际表现,依法做出是否适用具体刑罚的决定。
根据相关法律条款,对于那些被判处拘役或三年以下有期徒刑的犯罪分子,若是同时满足以下几个条件,便可考虑宣告缓刑:
(一)犯罪情节相对轻微;
(二)有明显的悔过之意;
(三)无再次犯罪的风险;
(四)宣告缓刑不会给其所在社区带来严重负面影响。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条
【件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
第七十三条考验期限】拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下,但是不能少于二个月。
有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下,但是不能少于一年。
缓刑考验期限,从判决确定之日起计算。
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饭店没有营业执照的店老板不给工资怎么办?
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