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是否试用期只做一天也有工资

4.1w浏览 匿名 2024-05-13 上海金山区
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劳动合同法试用期做满多天有工资?
按照《劳动合同法》的规定,试用期的员工为单位提供了服务,单位就需要给员工相应的工资,可以不是正式员工的工资,但不能低于本单位相同岗位的最低工资。员工在签订劳动合同时,可以约定试用期的时间。
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劳动纠纷
盗窃罪判刑也要罚款吗多少钱
[律师回复] 解析:
若个人实施盗窃行为,涉案金额达到一定程度,将会被中国司法机关认定构成独立的犯罪行为。
具体来说,当盗窃总额在一千元至三千元之间时,即可视为“数额较大”,依照相关法律法规,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制等刑事惩罚,同时还需缴纳一定的罚金作为罚款。当盗窃总额在三万元至十万元之间时,可被认定为“数额巨大”,这将导致其必须接受至少三年以上但不超过十年的监禁惩罚,并需支付相应的罚金。而当盗窃总额高达三十万元至五十万元时,则会被认定为“数额特别巨大”,这意味着罪犯将面临至少十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,并且可能需要缴纳高额的罚金或者被没收全部财产。
值得注意的是,各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院有权根据当地的经济发展水平以及社会治安状况,对上述数额标准进行适当调整,并向最高人民法院和最高人民检察院进行备案。
此外,对于盗窃数额较小的案件,也有明确的量刑标准。例如,当盗窃金额在1000元以上但不足2500元时,罪犯将面临管制、拘役、有期徒刑六个月或单处罚金的处罚;当盗窃金额在2500元以上但不足4000元时,罪犯将面临有期徒刑六个月至一年的处罚;当盗窃金额在4000元以上但不足7000元时,罪犯将面临有期徒刑一年至二年的处罚;当盗窃金额在7000元以上但不足10000元时,罪犯将面临有期徒刑二年至三年的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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试工三天有工资吗
劳动者在试用期期间是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其工资,用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
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劳动纠纷
深圳取保候审怎么做
[律师回复] 解析:
在取保候审期间内,只要遵循下列规则且未触犯其中任何事项,即可自由行事:
首先是未经执行机构许可便不能离开居住地所在城市或地区;
其次如住址、职业单位及联系方式有所变更,必须在二十四小时内通知执行机构知晓;
第三,在接到召唤后,务必于指定时间内抵达案发现场;
第四,不得以任何方式影响证人提供准确证言;
最后,切勿销毁、篡改证据或进行串通供述等行为。
此外,人民法院、人民检察院以及公安机关可依据案件具体情况,要求被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或多项规定:例如禁止进入特定场所、禁止与特定人员接触或通信、禁止参与特定活动等;
同时,还需将护照等出入境证件、驾驶证件等交由执行机构妥善保管。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
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(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
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(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
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(三)在传讯的时候及时到案;
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(四)不得以任何形式干扰证人作证;
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(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
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人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
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(一)不得进入特定的场所;
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(二)不得与特定的人员会见或者通信;
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(三)不得从事特定的活动;
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(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
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被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
?
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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试工一天有工资吗
有工资的。劳动者在试用期期间是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其工资,用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
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劳动法规定上班试用期七天不做了有工资吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动法规定上班试用期七天不做了有工资吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动法规定上班试用期七天不做了有工资吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于劳动法规定上班试用期七天不做了有工资吗问题带来帮助。
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