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公司正常合同到期不续需要遵循哪些规定

3.4w浏览 匿名 2024-05-14 江西九江
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律师解答 共1条
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    解析:
    (一)倘若雇主决定不再续约,那么,他们将需要对员工进行相应的经济赔偿;
    (二)
    然而,倘若员工也不愿续签,我们还需进一步关注具体情况,并细分出以下两种情况:
    1、如果公司能够维持或者是提升原有的工作环境及条件,但是员工仍旧选择不续签的话,那么公司便无需对此支付任何经济补偿;
    2、但是,若在这种情况下,公司选择降低原有的工作环境和条件,而员工也因此选择不续签的话,那么公司就必须要对员工进行相应的经济赔偿了。
    法律依据:
    《劳动法》第十七条
    订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
    劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
    全文
    6 05-14
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合同到期续签条款应该遵循什么原则
1、合法原则:合法原则要求劳动合同的形式合法和内容合法。2、公平原则:公平原则要求劳动合同内容公平合理,用人单位不得以强势地位压制劳动者而制定显失公平的合同条款。
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盗窃罪连续作案多久结案
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪案件的结案时长问题,我们需要了解到其取决于案件本身的性质和处理方式。在一般情况下,如果适用的是简化审理程序的刑事案件,那么审理期限则定为不超过二十天。
然而,若审理过程中涉及到附带民事诉讼,并且得到了法院院长的批准,审理期限便可适当延长至四个月。
对于涉嫌盗窃罪的量刑标准,根据相关法律规定,一般会被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,并需承担罚金;如果盗窃行为涉及金额巨大且情节严重,判决将升级为三至十年间的有期徒刑,并需缴纳罚金;若是盗窃行为涉及金额特别庞大且情节特别严重,则可能面临十年内甚至更久的监禁以及罚金或没收财产的惩罚。
值得注意的是,对于盗窃公私财物的行为,无论涉案金额大小,只要存在多次盗窃、入室盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等恶劣情节,都将受到至少三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金的严厉制裁。而当涉案金额达到巨大或特别巨大的程度,或者存在其他严重情节时,量刑标准将会相应提高,可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;若情节特别严重,则可能面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产的严厉制裁。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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劳动合同续签应遵循哪些原则?
劳动合同续签的原则应包含以下几点:1、合法原则。要求形式和内容合法。2、公平原则。要求合同内容公平合理。3、平等自愿原则。要求订立合同的各方法律地位平等,出于自愿签订。4、协商一致原则。要求合同条款双方协商达成一致。5、诚实信用原则。要求在订立合同时要诚实守信。
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