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颈椎病能不能算工伤

3.8w浏览 匿名 2024-05-14 上海嘉定区
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颈椎病能长期请病假么?
颈椎病是可以长期请病假的,但必须按照劳动合同法中的有关规定对医疗期进行确定,病假医疗期的长短一般是与劳动者的工作年限有关的,工作年限越长可以请假的时间也越长,另外在医疗期间,用人单位需要支付正常的工资待遇。
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颈椎病一次能开几天病假?
颈椎病一次能开多少天病假这个是没有具体的规定,需要结合医生的诊断来进行确定,职工是可以享受到三个月到二十四个月的医疗期,但此医疗期限是会根据本人的工作年限来进行确定的。
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对于颈椎病不属于工伤吗?
对于颈椎病是不属于工伤的;工伤一般是由工作中所受到的伤才能被称为工伤;同时工伤也不属于职业病;用人单位也不会给予相应的赔偿;如果要申请工伤那么就需要进行工伤认定才可以更好的处理。
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取保候审判决患病会收监吗
[律师回复] 解析:
关于具体哪些疾病状态无可争议是无法收监服刑的,我国现行法律并未做出明确规定。
然而,办理案件的有关部门有权根据实际情况自主作出判断。倘若被判刑者确实身患严重疾病,且需收监治疗,可申请外出执行。在此过程中,务必满足暂予监外执行的相关条件,并且严格遵守法定程序,方能获得暂予监外执行的许可。如对于被判一年有期徒刑的罪犯来说,若同时具备患重症疾病需保外就医、正处于孕期或哺乳期、生活无法自理且暂予监外执行不会对社会造成危害等三项条件中的任意一项,便可申请暂予监外执行。对于因病必须保外就医的情况,则须由省级人民政府指定的医院进行诊断并出具相应证明文件。判决生效之后,在交付执行之前,由法院负责决定是否暂予监外执行;而在交付执行之后,则由监狱提交书面意见,上报至省级监狱管理机关或地市级公安机关审批。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百六十五条
对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,有下列情形之一的,可以暂予监外执行:
(一)有严重疾病需要保外就医的;
(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;
(三)生活不能自理,适用暂予监外执行不致危害社会的。
对被判处无期徒刑的罪犯,有前款第二项规定情形的,可以暂予监外执行。
对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯,或者自伤自残的罪犯,不得保外就医。
对罪犯确有严重疾病,必须保外就医的,由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。
在交付执行前,暂予监外执行由交付执行的人民法院决定;
在交付执行后,暂予监外执行由监狱或者看守所提出书面意见,报省级以上监狱管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。
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颈椎病可以休多久病假?
住院病人出院后,对短期内难以康复的严重疾病,可一次休假3-6个月。3个月必须经科室主任批准、签名,3个月以上的需医务科审核同意,假期一般不超过6个月。
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哪种严重疾病可以取保候审
[律师回复] 解析:
病患所伴随的症状主要包括以下几点:
其一,严重传染病;
其次,反覆发作且无法进行正常劳动和自理生活的精神疾病;
再次,重度器质性心脏病及血管病变;
此外,严重呼吸系统疾病;除此之外,还有严重消化系统疾病;
再者,急性或慢性肾脏疾病引发的肾功能不全;
最后,严重神经系统疾病以及经过规范化治疗后仍不见明显改善的严重内分泌代谢性疾病;
另外,严重血液系统疾病以及严重器官损伤也是需要关注的问题。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百六十五条
对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,有下列情形之一的,可以暂予监外执行:
(一)有严重疾病需要保外就医的;
(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;
(三)生活不能自理,适用暂予监外执行不致危害社会的。
对被判处无期徒刑的罪犯,有前款第二项规定情形的,可以暂予监外执行。
对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯,或者自伤自残的罪犯,不得保外就医。
对罪犯确有严重疾病,必须保外就医的,由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。
在交付执行前,暂予监外执行由交付执行的人民法院决定;
在交付执行后,暂予监外执行由监狱或者看守所提出书面意见,报省级以上监狱管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。
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有颈椎病病假条怎么开?
到医院找医生开相应的病假条。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。
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