律图审稿专业委员会3轮严审
您好，员工发生工伤，停工留薪期至24年3月5日后，员工自动提出不能返回单位上岗，也不签署劳动解除关系证明，这种情况公司应该怎么处理？
4.7w浏览
匿名
2024-05-14
河北沧州
问题相似？试试立即获取解答吧~
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
也不签署劳动解除关系证明,员工自动提出不能返回单位上岗,停工留薪期至24年3月5日后,员工发生工伤?
一键咨询
为您推荐
拘留至迟不能超过24小时吗？
拘留至迟不能超过24小时的。在我国的犯罪嫌疑人被拘留后，应当立即将被拘留人送看守所羁押，至迟不得超过二十四小时。除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外，应当在拘留后二十四小时以内，通知被拘留人的家属。
10w+浏览
刑事辩护
你好，我在一个机构的老师手上报了交了学费，但是过了段时间这个老师被抓进去了，他办公室员工说是被叫进去问话，去年11月份进去到现在还没出来，问话应该不会这么长时间吧
[律师回复] 老师抓进去了可以让机构换老师
4.5w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
拘留至迟不能超过24小时吗？
实际生活中我们可能会面临各种各样的法律问题，如果您现在正面临着关于拘留至迟不能超过24小时吗？的问题不知道如何解决的话，可以通过下面文章内容来了解一些这方面的法律知识，希望可以帮助到您。
10w+浏览
刑事辩护你好，我去年 2月份入职上班，签了一年合同，今年公司没有续签合同，这个月老板叫我们部门所有员工自己离职，我应该怎么维护我的正当利益，而且去年七月份才开始给我交社保
[律师回复] 你好，到劳动监察大队举报
3.9w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
我想咨询一个问题，就是昨天我们单位培训了一个员工手册，以前一直都没看过，然后让我们签了一个员工确认书，如果被辞退是只赔一个月吗，没有n？
[律师回复] 具体情况方便说一下吗
4.8w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工不能胜任工作岗位可否调岗
根据我国《劳动合同法》中的规定，若是员工不能胜任工作的话，用人单位是有权单方面进行调岗的。不过在调岗的时候需要注意，首先要有充分的证据证明劳动者不胜任现有工作岗位，其次调整后的岗位应与劳动者的劳动能力和技能相适应，保持一定的合理性。
10w+浏览
劳动纠纷
2024年5.17号发现名下有两家公司，一家叫南京雯愉郡电子商务有限公司并担任法人，一家叫南京魏文郡电子商务有限公司并担任监事，这两家公司是在我完全不知情的情况下注册办理，当天我打了12345投诉并且报警处理，2024年5月20日去了鼓楼区政务服务大厅调出当时两家公司所签署的公司备案申请书、承诺书、公司章程等所有纸质文件均非本人签字，但工商局说我当时是做了人脸识别。
[律师回复] 你好 可以了解一下具体情况h
3.9w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
员工不服调岗拒不到岗算旷工吗
不算旷工。在一般情况下，用人单位如果调动劳动者的岗位和薪酬，需要经过劳资双方协商一致，并以书面形式确认。用人单位不能单方面随意对劳动者调岗调薪。如果劳动者不接受，可以拒绝签订合同，此时用人单位再降低劳动者工资待遇，显然违反法律规定，应承担违约责任。
10w+浏览
劳动纠纷企业女职工在49岁时所在的工人岗位变成了管理岗，那她50岁退休还是55岁退休
[律师回复] 您好，女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。
3.8w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
您好，企业员工无视公司规章制度，公司对其停薪停职违法吗？公司如何做才不违法，如何处理该员工妥当
[律师回复] 如果公司的规章制度有员工的签名确认，员工有违法，则可以按规定制裁员工
4.5w浏览
问题紧急？在线问律师 >
7109 位律师在线，高效解决问题
员工不能胜任工作岗位可否调岗
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工不能胜任工作岗位可否调岗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
您好，我作为服务性行业员工，在工作过程中，顾客率先进行拍摄，口头辱骂与我产生争执，随后并通过公司客服发起对我的投诉，期间，当天该顾客的手机遭到垃圾短信骚扰，怀疑是我恶意进行轰炸并报警且再次以此为由投诉我，请问这是否构成诬陷
[律师回复] 你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化
3.5w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题