解析:
根据现行法律法规,员工提前离司且被扣除薪资是合法的行为。
作为入职后的员工,他们必须严格遵守公司的相关规定和条款。
倘若有离职意向,应及时向所属部门及公司报告并遵守相应程序,决不允许私自提前离开岗位。
尤其是在试用期内,离职前须提前通知用人单位至少三天;
若是试用期满后决定离职,则需提前一个月以书面方式提交辞职申请。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。