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干两天被辞退,不发工资合理吗

4.3w浏览 匿名 2024-05-14 江西九江
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律师解答 共1条
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    解析:
    员工在任职公司仅短短两天即遭解雇,理应享有相应薪酬。
    若用人单位恶意阻挠或拒绝支付其相应薪资,该名员工可向劳动仲裁机构提出申诉,请求裁定用人单位因非法解雇所应承担的赔偿责任,并追讨被拖欠的工资。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
    不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    全文
    7 05-14
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