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工地干活受伤算不算工伤？
工地干活受伤可以认定为工伤，劳动者在工作时导致受伤的行为属于在工作地点内工作导致的，属于工伤的范围，可以由劳动管理部门进行工伤认定后，合法的享受工伤待遇，具体情况结合实际而定。
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工伤赔偿跟传媒公司签约传媒公司不给看合同说这是工资之类的合同直接就签约了现在想离职却被告知说要么再干三年要么就赔偿违约金这该怎么办？
[律师回复] 可以申请劳动仲裁解决
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快速解决“劳动纠纷”问题
我包了点小活，没有签合同，2023年11月份干的，压了1千块钱，去年说是年底给，过了年又说五一左右给，现在打电话说等验收了给，我该怎么办才能要回来？
[律师回复] 你好！如果已经录音取证，建议起诉。如果还没有录音证据，电话录音或者当面催款录音。
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工地上干活离开工地多久死亡算工伤？
工地上干活离开工地后48小时死亡可能算工伤，具体来说，职员若是在工作时间在工作岗位上突发疾病，送医治疗无效48小时死亡的，会被认定为工伤。对于其他离开工地后在48小时内死亡的，不一定属于工伤。
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工伤赔偿工地干活老板欠钱不还，去年欠钱至今没给各种理由推脱
[律师回复] 工地老板欠钱不还，可以通过协商、投诉、诉讼等方式解决，必要时可追究刑事责任。
分析
协商解决：首先，劳动者应与用人单位进行协商，尝试通过沟通解决欠款问题。
投诉举报：如果协商无果，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。根据《最高人民法院关于集中清理拖欠工程款和农民工工资案件的紧急通知》第三条规定，对于有履行能力而拒不履行、恶意拖欠工程款和农民工工资的单位和个人，应当依法给予制裁。
诉讼解决：劳动者可以通过法律途径提起诉讼，要求支付拖欠的工资。根据《最高人民法院关于当前民事审判工作中的若干具体问题》第二十六条规定，只有在欠付劳务分包工程款导致无法支付劳务分包关系中农民工工资时，才可以要求发包人在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。
刑事责任：如果用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，触犯《刑法》第二百七十六条之一的规定，构成拒不支付劳动报酬罪，可追究刑事责任。
证据收集：劳动者应收集能证明拖欠工资的证据，包括工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等。根据《最高人民法院、最高人民检察院、人力资源和社会保障部、公安部关于加强涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作的通知》，用人单位不提供相关证据材料的，应承担不利后果。
舆论监督：必要时，可以借助新闻媒体的舆论监督作用，在媒体上公布债务人名单，以施加压力
分析
协商解决：首先，劳动者应与用人单位进行协商，尝试通过沟通解决欠款问题。
投诉举报：如果协商无果，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。根据《最高人民法院关于集中清理拖欠工程款和农民工工资案件的紧急通知》第三条规定，对于有履行能力而拒不履行、恶意拖欠工程款和农民工工资的单位和个人，应当依法给予制裁。
诉讼解决：劳动者可以通过法律途径提起诉讼，要求支付拖欠的工资。根据《最高人民法院关于当前民事审判工作中的若干具体问题》第二十六条规定，只有在欠付劳务分包工程款导致无法支付劳务分包关系中农民工工资时，才可以要求发包人在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。
刑事责任：如果用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，触犯《刑法》第二百七十六条之一的规定，构成拒不支付劳动报酬罪，可追究刑事责任。
证据收集：劳动者应收集能证明拖欠工资的证据，包括工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等。根据《最高人民法院、最高人民检察院、人力资源和社会保障部、公安部关于加强涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作的通知》，用人单位不提供相关证据材料的，应承担不利后果。
舆论监督：必要时，可以借助新闻媒体的舆论监督作用，在媒体上公布债务人名单，以施加压力
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快速解决“劳动纠纷”问题
公司只要长期工，但老板没说明要延两个月发工资，干了一个月了辞职不给工资，怎么办
[律师回复] 公司未按时支付工资且未说明延期支付的正当理由，劳动者可以依法维权。
分析
根据《北京市工资支付规定》和《上海市企业工资支付办法》的相关规定，用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。延期支付工资的时间应告知全体劳动者。
劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第4条规定，“无故拖欠”指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。
在本案例中，公司未说明延期支付工资的正当理由，且劳动者已经辞职，公司仍未支付工资，属于无故拖欠工资的行为。劳动者可以通过以下途径维权：
向公司提出正式书面要求，要求支付拖欠的工资。
如果公司仍不支付，可以向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查。
通过劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。
如果劳动仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼，要求支付拖欠的工资及相应的赔偿。
分析
根据《北京市工资支付规定》和《上海市企业工资支付办法》的相关规定，用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。延期支付工资的时间应告知全体劳动者。
劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第4条规定，“无故拖欠”指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。
在本案例中，公司未说明延期支付工资的正当理由，且劳动者已经辞职，公司仍未支付工资，属于无故拖欠工资的行为。劳动者可以通过以下途径维权：
向公司提出正式书面要求，要求支付拖欠的工资。
如果公司仍不支付，可以向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查。
通过劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。
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工地上干活离开工地多久死亡算工伤？
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与工地上干活离开工地多久死亡算工伤？相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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工伤赔偿我想咨询一下，我今年15八月份满16岁，在一家饭店当学徒，我干了两个多月，上个月十二号不想干了，我就直接走了，没打招呼，然后我上个月干了十一天的工资这个月找老板要，老板直接把我拉黑了，这笔钱我还能要回来吗
[律师回复] 可以啊，去劳动部门投诉起诉就可以了，，，
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快速解决“劳动纠纷”问题
袭击干警是否构成袭警罪
[律师回复] 解析：
针对那些在履行职务期间遭到攻击的人民警察，其行为应被视为袭警罪，并根据这一罪名予以相应的刑事处罚。对于触犯此项罪名者，我们将处以三年以下有期徒刑、拘役或管制等严厉惩罚。如果他们在犯罪过程中采用了管制刀具、枪支或者其他暴力手段，对人民警察的人身安全造成了严重威胁，那么我们将会依法判处他们3至7年不等的有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。该罪的主体为一般主体，凡达到刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人均能构成袭警罪。袭警罪在主观方面表现为故意，即明知对方是正依法执行职务的国家机关工作人员、红十字会工作人员，而故意对其实施暴力或者威胁，使其不能执行职务。
针对那些在履行职务期间遭到攻击的人民警察，其行为应被视为袭警罪，并根据这一罪名予以相应的刑事处罚。对于触犯此项罪名者，我们将处以三年以下有期徒刑、拘役或管制等严厉惩罚。如果他们在犯罪过程中采用了管制刀具、枪支或者其他暴力手段，对人民警察的人身安全造成了严重威胁，那么我们将会依法判处他们3至7年不等的有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。该罪的主体为一般主体，凡达到刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人均能构成袭警罪。袭警罪在主观方面表现为故意，即明知对方是正依法执行职务的国家机关工作人员、红十字会工作人员，而故意对其实施暴力或者威胁，使其不能执行职务。
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村干部刑事拘留怎么办
[律师回复] 解析：
身为亲朋好友，您需要采取以下措施来应对亲人或朋友涉罪事件：
首先，应尽快与负责办理此案的公安局或检察院取得联系，详细了解涉案人员涉及的相关犯罪事实。
其次，您有权利向办案机关询问涉案人员羁押的具体地点。
根据相关法律条款，对公民传唤或拘传的时长均不应超过12个小时，且严禁将传唤或拘传来代替法定的拘留方式。公安局对逮捕的人实施拘留后，除非存在影响后续调查或者无法通知到本人等特殊情况外，都应该在24小时之内，将拘留的原因以及羁押的场所，通知被拘留者的家属或者其工作单位。
再者，若在拘留数十天之后仍未收到拘留通知书，这可能意味着涉案人员在异地被捕。在此种情况下，公安机关通常并不会忽视通知家属这一重要环节，因此，涉案人员的家属无需过度担忧。此时，家属可以直接通过电话联系当地派出所，查询是否收到了拘留通知书，进而获悉涉案人员被羁押的地点及相关事宜。
最后，若家属确认亲人已被拘留或逮捕，并且明确了羁押场所，则可以立即聘请律师前往看守所进行探视，以确保当事人的合法权益得以维护。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十九条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。
身为亲朋好友，您需要采取以下措施来应对亲人或朋友涉罪事件：
首先，应尽快与负责办理此案的公安局或检察院取得联系，详细了解涉案人员涉及的相关犯罪事实。
其次，您有权利向办案机关询问涉案人员羁押的具体地点。
根据相关法律条款，对公民传唤或拘传的时长均不应超过12个小时，且严禁将传唤或拘传来代替法定的拘留方式。公安局对逮捕的人实施拘留后，除非存在影响后续调查或者无法通知到本人等特殊情况外，都应该在24小时之内，将拘留的原因以及羁押的场所，通知被拘留者的家属或者其工作单位。
再者，若在拘留数十天之后仍未收到拘留通知书，这可能意味着涉案人员在异地被捕。在此种情况下，公安机关通常并不会忽视通知家属这一重要环节，因此，涉案人员的家属无需过度担忧。此时，家属可以直接通过电话联系当地派出所，查询是否收到了拘留通知书，进而获悉涉案人员被羁押的地点及相关事宜。
最后，若家属确认亲人已被拘留或逮捕，并且明确了羁押场所，则可以立即聘请律师前往看守所进行探视，以确保当事人的合法权益得以维护。
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《刑事诉讼法》第八十九条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。
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工地干活死亡赔偿项目是什么？
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工地干活死亡赔偿项目是什么？相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工伤赔偿
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工伤赔偿
就是我想请问一下我现在想离职然后她和我说我没干满一个月要付一千的违约金工资三七分这个事情我是不知情的我来的时候她没有和我说而去合同上说的是我要提离职提前五天通知他就可以了但是他现在要我付一千违约金和我的工资三七分
[律师回复] 付违约金是违法的，工资三七分也是违法的
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