你好我咨询一下，怀孕了在私企上班无故被辞退

[律师回复] 具体情况方便说一下吗

[律师回复] 你好，具体可以电话沟通，需要去办理遗产公证

[律师回复] 医疗期不好随意辞退的，用人单位存在违法解除劳动关系

[律师回复] 发生交通事故后，如果对方酒驾，应当立即报警并等待交警处理，而不是选择私了。私了不仅不受法律保护，而且可能让酒驾者逃避应有的法律制裁。

[律师回复] 调岗申请表本身只是一个申请，工作内容有无变化才是关键

[律师回复] 你好，这边是民事纠纷吗，有没有协商调解

[律师回复] 可以要求公司补交，同时要求公司支付补偿金等，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 您好可就工伤认定事宜进行咨询

[律师回复] 你好，请说一下具体情况。

[律师回复] 你好，你可以讲一下管辖地在哪，可以帮助你

[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

[律师回复] 你好    具体什么情况

[律师回复] 您好，您想咨询的问题请简单陈述

[律师回复] 女方14岁以下为强奸

[律师回复] 公司未按时支付工资且未说明延期支付的正当理由，劳动者可以依法维权。
分析
根据《北京市工资支付规定》和《上海市企业工资支付办法》的相关规定，用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。延期支付工资的时间应告知全体劳动者。
劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第4条规定，“无故拖欠”指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。
在本案例中，公司未说明延期支付工资的正当理由，且劳动者已经辞职，公司仍未支付工资，属于无故拖欠工资的行为。劳动者可以通过以下途径维权：
向公司提出正式书面要求，要求支付拖欠的工资。
如果公司仍不支付，可以向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查。
通过劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。
如果劳动仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼，要求支付拖欠的工资及相应的赔偿。

[律师回复] 您好，我们可以帮您处理

[律师回复] 可以主张社保这块权益，。。。

[律师回复] 你这边具体什么情况，方便沟通么

[律师回复] 具体情况详细沟通，稍后电话您，违法占地法律不允许

[律师回复] 你好，投资的钱具体是给谁了企业法人还是谁