我没有鉴劳动合同给私人老板干活结果干四年每年工程未款不算帐时间已长达8年了至今不算帐就是说一口说就结28000元和我去街道写协仪连街道人都帮他写协仪按他说意见去做必得我无赖鉴字手印答应请问现－在讲不讲法律

[律师回复] 你好可以申请仲裁？。？？

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！

[律师回复] 具有法律效力的，合同有没有效力取决于有没有违反法律和是不是自愿签订，和合同在谁手中保管没有关系。

[律师回复] 你好，你具体情况可以说一下呢

[律师回复] 你好，你能说明转账产生的原因也可以

[律师回复] 你好，建议委托律师起诉开发商和装修方。M

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！

[律师回复] 属于工伤，先到劳动局申报工伤，等治疗终结后鉴定伤残等级，再根据伤残等级、年龄、工资标准计算。

[律师回复] 属于工伤，先到劳动局申报工伤，等治疗终结后鉴定伤残等级，再根据伤残等级、年龄、工资标准计算。

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮得到你?

[律师回复] 你好，您可以申请劳动仲裁。

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你好，现在是什么情况呢？ 马上联系你

[律师回复] 你好，你有什么问题，请详细描述一下你要咨询的问题。

[律师回复] 你好，如果不服，可以去申请重新鉴定一次

[律师回复] 你好 可以沟通下的。

[律师回复] 您好，您要咨询您好！我们业委会全体成员都不想干了，累了。

[律师回复] 已经构成轻伤二级够判刑了。

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条现行有效，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。即便您没有干满一个月，依然有权获得相应的工资。如果您的保底工资为2500元，而公司仅发放了130元的提成，未支付保底工资，这并不符合法律规定。

在实际案例中，如【（2019）吉0102民初4044号】案件，法院支持了劳动者关于保底工资的主张。即便劳动者未能全月工作，用人单位也应按约定支付保底工资，除非双方有其他明确约定。

此外，根据实务经验，工作时间未满整月的工资计算，可以采用正算法、倒算法和取高法三种理论观点1。在没有特定约定的情况下，应当合理计算工资，保障劳动者权益。

因此，您即使没有干满一个月，也应当获得相应比例的保底工资，而不仅仅是提成。如果用人单位未支付，您可以依法要求支付未足额的部分