律图审稿专业委员会3轮严审

试用期工资不得低于正式工资的80%吗

3.3w浏览 匿名 2024-05-15 福建宁德
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 律图巴彦淖尔盟
    律图巴彦淖尔盟
    咨询我
    解析:
    试用期间所获得之薪酬应不低于劳动合同时确定之基准薪资的百分之八十。
    该薪资应采用现金结算方式按月给予员工个人,禁止以物品或有价证券作为货币之替代品进行支付。
    在薪资配置过程中,我们应始终遵守按劳分配的原则,确保所有履行相同工作职责的人员享有同等薪酬待遇。
    同时,我们还应随着经济的发展逐渐提升整体的薪资水准。
    对于工资总额,国家将实施宏观调控措施予以管理和控制。
    此外,我国还建立了最低工资保障制度,以保障低收入群体的基本生活需求。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
    劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    《中华人民共和国劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
    不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    全文
    9 05-15
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6590位律师在线平均3分钟响应99%好评
试用期工资不得低于正式工资的80%吗
一键咨询
  • 泉州用户2分钟前提交了咨询
    莆田用户1分钟前提交了咨询
    南平用户2分钟前提交了咨询
    三明用户3分钟前提交了咨询
    177****0221用户1分钟前提交了咨询
    133****5741用户1分钟前提交了咨询
    166****5660用户3分钟前提交了咨询
    145****4503用户4分钟前提交了咨询
    厦门用户3分钟前提交了咨询
    157****8016用户3分钟前提交了咨询
    厦门用户1分钟前提交了咨询
    南平用户2分钟前提交了咨询
    157****8377用户2分钟前提交了咨询
    漳州用户3分钟前提交了咨询
    泉州用户1分钟前提交了咨询
  • 漳州用户1分钟前提交了咨询
    131****3485用户4分钟前提交了咨询
    161****8503用户2分钟前提交了咨询
    138****3241用户3分钟前提交了咨询
    162****8772用户3分钟前提交了咨询
    三明用户3分钟前提交了咨询
    145****6483用户4分钟前提交了咨询
    160****2046用户3分钟前提交了咨询
    133****0152用户3分钟前提交了咨询
    144****0385用户2分钟前提交了咨询
    莆田用户2分钟前提交了咨询
    三明用户3分钟前提交了咨询
    138****7642用户2分钟前提交了咨询
    泉州用户4分钟前提交了咨询
    131****1478用户4分钟前提交了咨询
    154****5208用户4分钟前提交了咨询
    泉州用户2分钟前提交了咨询
    140****5645用户1分钟前提交了咨询
    三明用户3分钟前提交了咨询
    泉州用户1分钟前提交了咨询
    泉州用户1分钟前提交了咨询
    143****6575用户3分钟前提交了咨询
    171****5464用户1分钟前提交了咨询
    漳州用户2分钟前提交了咨询
    168****2835用户1分钟前提交了咨询
    南平用户1分钟前提交了咨询
    福州用户4分钟前提交了咨询
    140****8652用户2分钟前提交了咨询
    135****0403用户3分钟前提交了咨询
    厦门用户2分钟前提交了咨询
    162****1656用户2分钟前提交了咨询
    三明用户1分钟前提交了咨询
    153****2781用户1分钟前提交了咨询
    148****2743用户2分钟前提交了咨询
    莆田用户3分钟前提交了咨询
    泉州用户1分钟前提交了咨询
    南平用户4分钟前提交了咨询
    142****5765用户3分钟前提交了咨询
    155****5826用户2分钟前提交了咨询
    福州用户3分钟前提交了咨询
    龙岩用户4分钟前提交了咨询
    143****0800用户1分钟前提交了咨询
    厦门用户4分钟前提交了咨询
    龙岩用户4分钟前提交了咨询
    三明用户2分钟前提交了咨询
    莆田用户1分钟前提交了咨询
    151****7342用户2分钟前提交了咨询
    157****2081用户2分钟前提交了咨询
    135****7720用户3分钟前提交了咨询
    148****4403用户3分钟前提交了咨询
    173****6337用户1分钟前提交了咨询
    132****0646用户1分钟前提交了咨询
    福州用户4分钟前提交了咨询
    144****3355用户3分钟前提交了咨询
    南平用户2分钟前提交了咨询
    136****6854用户4分钟前提交了咨询
    三明用户1分钟前提交了咨询
    福州用户1分钟前提交了咨询
    三明用户3分钟前提交了咨询
    泉州用户3分钟前提交了咨询
    厦门用户3分钟前提交了咨询
    178****5570用户2分钟前提交了咨询
    146****6436用户3分钟前提交了咨询
    163****2724用户4分钟前提交了咨询
    漳州用户2分钟前提交了咨询
    莆田用户4分钟前提交了咨询
    漳州用户4分钟前提交了咨询
    厦门用户4分钟前提交了咨询
    130****0411用户4分钟前提交了咨询
    176****0274用户3分钟前提交了咨询
    泉州用户2分钟前提交了咨询
    141****6647用户3分钟前提交了咨询
    莆田用户1分钟前提交了咨询
    福州用户2分钟前提交了咨询
    南平用户4分钟前提交了咨询
    154****4805用户3分钟前提交了咨询
    漳州用户4分钟前提交了咨询
    154****8484用户2分钟前提交了咨询
    龙岩用户2分钟前提交了咨询
    141****3708用户4分钟前提交了咨询
    160****3150用户3分钟前提交了咨询
    154****5733用户1分钟前提交了咨询
    南平用户4分钟前提交了咨询
    143****7317用户2分钟前提交了咨询
    171****2626用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
常州178****5226用户4分钟前已获取解答
沭阳134****8117用户2分钟前已获取解答
南通156****7035用户4分钟前已获取解答
法律规定试用期工资不能低于正式工资的80%吗?
根据《劳动合同法》第二十条,“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”
10w+浏览
劳动纠纷
危险驾驶罪最低拘留几天
[律师回复] 解析:
关于危险驾驶罪的刑罚,拘役期限为一个月至六个月不等。此条法律定义了危险驾驶罪的概念,即在道路上驾驶机动车辆,以追求速度为目的进行竞速赛跑,情节严重者;或是在酒精高度影响下驾驶机动车的情况;亦或是在从事校车业务或客运服务中,严重超额载客,或者严重超出规定时速行驶的行为。
此外,根据相关法律法规,在道路上驾驶机动车辆时,若存在以下任一情况,将被判处拘役,同时还需承担罚金的惩罚:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,对公共安全构成威胁的。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6040位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
试用期是否不得低于正式工资百分之80
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与试用期是否不得低于正式工资百分之80相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
试用期拿正式工资的80%合理吗
试用期工资80%合理。只要试用期工资不低于本单位同岗位最低档工资的标准,那么单位依据合同约定工资标准的80%来核定试用期工资就是合法的,如果低于本单位同岗位最低档工资标准了,那么如此约定就不合法了。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
试用期工资不得低于百分之80吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和试用期工资不得低于百分之80吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7738 位律师在线,高效解决问题
试用期工资不得低于正式工资的多少
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对试用期工资不得低于正式工资的多少进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应