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劳动合同3年试用期是多久

4.2w浏览 匿名 2024-05-15 江西九江
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律师解答 共2条
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    解析:
    关于劳动合同期限的相关规定明确指出,三年以下(含)的合同期限为三个月到不足一年的,其试用期应限制在一个月内;
    而对于签订三年以上固定期限或无固定期限劳动合同的员工而言,试用期的长度则不得超过六个月。
    法律依据:
    《劳动合同法》第十九条
    劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;
    劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;
    三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
    以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
    劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
    全文
    5 05-15
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    在签订三年的劳动合同时,若劳动合同期限长达三个月且不满一年,那么试用期最多只能设置为一个月期间。
    此外,当劳动合同期限为一年但未满三年时,试用期的上限仍为两个月;若劳动合同期限超过三年并且是以固定期限或者无固定期限形式签订的,则试用期最长可达六个月之久。
    全文
    1 05-15
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一般来说,如果用人单位和劳动者签订的劳动合同是三年的话试用期是不可以超过六个月的,《劳动合同法》里面是有对这个是有对这个试用期做出了一定的期限限制的,如果劳动合同签的是一年的话试用期不能超过一个月的。
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