解析:
在用人单位向员工发放薪资之前,应
首先扣除个人所得税并将剩余部分支付给员工;
然而,若因用人单位未及时发放薪资且无法给出充分合理的解释,使其无法证明员工未能完成相关岗位职责的情况下,该类员工便有权利要求用人单位在规定期限内支付被拖欠的工资。
法律依据:
《中华人民共和国税收征收管理法》第一条
为了加强税收征收管理,规范税收征收和缴纳行为,保障国家税收收入,保护纳税人的合法权益,促进经济和社会发展,制定本法。
第二条
凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理,均适用本法。
第三条
税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税,依照法律的规定执行;法律授权国务院规定的,依照国务院制定的行政法规的规定执行。
任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定,擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。