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职业禁忌证解除劳动合同怎么赔偿

4.6w浏览 匿名 2024-05-15 广东韶关
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职业禁忌证解除劳动合同怎么赔偿?
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职业禁忌解除劳动合同如何赔偿?
可以申请进行工伤认定,要求单位承担相关的工伤待遇了。员工工作期间患职业病禁忌症的,可以去申请做职业病鉴定,经鉴定构成职业病的,职工患病期间,单位将此辞退的,涉嫌构成违法辞退,可以要求支付经济赔偿金,按照工作年限,没满1年支付2个月工资。
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劳动纠纷
职务侵占罪立案多久能判
[律师回复] 解析:
依照《最高人民法院关于严格执行案件审理期限制度的若干规定》中的第一条、第八条和第十条,对于以普通程序进行审理的第一审刑事公诉案件,其审理期限的法定时限为一个月,最晚不得超过一个半月;
并且,该审理期限自案件立案之日起开始计算。
另外,人民法院所出具的判决书、裁定书或调解书中宣告最后一位当事人接收日期的那天,即视为案件的结案时间。
因此,在职务侵占罪的刑事案件经过开庭审理之后,最多可以在一个半月之内收到相关的判决书,而通常情况下,职务侵占罪的案件在到达检察院之后,大约需要二十天左右的时间才能获得判决书。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第十九条
刑事案件的侦查由公安机关进行,法律另有规定的除外。人民检察院在对诉讼活动实行法律监督中发现的司法工作人员利用职权实施的非法拘禁、刑讯逼供、非法搜查等侵犯公民权利、损害司法公正的犯罪,可以由人民检察院立案侦查。对于公安机关管辖的国家机关工作人员利用职权实施的重大犯罪案件,需要由人民检察院直接受理的时候,经省级以上人民检察院决定,可以由人民检察院立案侦查。自诉案件,由人民法院直接受理。
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职务侵占罪的量刑标准的数额较大怎么定罪
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规规定,公司、企业以及其他任何组织团体中的从业者,倘若利用其职务之便,将本应属于本单位的财产非法地据为己有且金额达到一定标准后,将面临下列严厉的刑罚和相应罚金的处罚:
首先,若侵吞财产的金额数量较小,该行为人将被判处不超过三年的有期徒刑或拘役,同时还要接受罚金的处罚;
其次,若侵犯财产金额较大,则将受到三年以上至十年以下有期徒刑的惩罚,并且同样需要承担罚金的责任;
最后,如果侵犯财产的金额特别巨大,那么行为人将会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需缴纳相应的罚金。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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患有职业禁忌症算不算工伤
职业禁忌症必须要符合法定条件的才能按照工伤处理,如果确认所谓的职业禁忌症属于职业病的话,职业病可以享受到相关的工伤待遇,还有就是在工作时间和工作场所内受伤的或者因为从事跟工作相关的事项而下落不明的,都符合工伤认定的标准。
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工伤赔偿
职务侵占罪追诉时效多少
[律师回复] 解析:
侵犯职务罪的法律时效规定为长达十五年之久。
对于犯罪行为,根据其所涉及的法定最高刑事责任程度以及相关刑罚等因素,有以下不同的时限要求:
对于法定最高刑期不满五年有期徒刑的,自犯罪之日起超过五年后,便无需再进行追究;
而对于应判处五年以上但不满十年有期徒刑的情况,则需在犯罪发生后的十年内提出起诉;
对于应处以十年以上有期徒刑的罪犯,更需要犯罪后的十五年内提出诉讼请求;
至于那些被认定应当判处无期徒刑或死刑的罪犯,他们的犯罪行为将在二十年内受到法律的制裁。
然而,若在二十年后仍认为有必要对该类犯罪行为进行追诉,则必须向最高人民检察院提交申请并获得批准。
在确定职务侵占罪的量刑起点时,可以根据以下不同情况在相应的幅度内进行判断:
若涉案金额达到较大起点,那么量刑起点可在三个月拘役至一年有期徒刑之间进行判定;
若涉案金额达到巨大起点,那么量刑起点则可在五年至六年有期徒刑之间进行判定。
一般违法行为,是指那些不具有连续性和持续性的违法行为。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职务侵占罪的辩护方式是什么
[律师回复] 解析:
针对职务侵占罪之辩护策略,主要包括以下五大方面:
首先,主张当事人不具备该罪行所需的主体资格,以此作为无罪或减轻罪责的辩护观点。
其次,强调当事人在主观上并未构成非法占有本单位财物的故意,以此为由提出无罪或减轻罪责的辩护意见。
再者,主张当事人所侵害的并非本单位财物,从而提出无罪或减轻罪责的辩护观点。
此外,争论焦点在于当事人是否利用了其职务上的便利条件进行侵占活动,若能证明这一点,便可据此提出无罪或减轻罪责的辩护观点。
最后,若能证明当事人并未实际实施侵占行为,也可以此为由提出无罪或减轻罪责的辩护观点。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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噪声职业禁忌症不属于工伤吗
在我国的劳动者如自身的噪声职业禁忌应按照我国的劳动鉴定部门鉴定是否属于工伤。劳动法律规定,劳动当事人的伤害因为工作的,在工作时间和地点产生的,应按照工伤赔偿进行办理,保护劳动者的合法权益进行办理。
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工伤赔偿
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女职工禁忌从事的劳动作业是什么
女职工禁忌从事的劳动范围包括:1、矿山井下作业;2、体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业;3、每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业,或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。除此之外,在三期也有一些禁忌从事的工作。
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劳动纠纷
马陆职务侵占罪律师辩护有用吗
[律师回复] 解析:
当然具有重要意义。
首先,律师能够协助当事人深入剖析案件全貌以及潜在的利弊得失因素。
每一宗案件都归根结底是关于权利与义务的纷争。
许多当事人对于法律知识的掌握相对有限,因此在聘请律师之后,他们便可借助于那些熟谙法律法规、熟悉诉讼流程的专业人士来协助分析案情,指点迷津,使当事人能够清晰地认识到自身在诉讼过程中所处的位置,进而为其合法权益的有效行使奠定坚实基础。
其次,律师还能协助当事人搜集相关证据。
当当事人委托律师后,律师有权向相关机构及个人展开调查工作,以便获取对当事人有利的证据资料。
此外,律师还享有查阅案卷材料的权力,这使得他们能够全面把握案件情况。
如此一来,当事人在打赢官司,切实维护自身合法权益方面便具备了更大的可能性。
最后,在律师接受当事人委托代理诉讼之后,他们应积极出席庭审活动,参与法庭调查和法庭辩论环节,依法表达观点和诉求。
例如,在刑事诉讼中,律师作为被告人的辩护人,有权依据事实和法律为被告人的合法权益据理力争,促使人民法院在听取辩护方的意见后做出公正合理的判决。
而在民事和行政诉讼中,律师受聘担任诉讼代理人,凭借其深厚的法律素养代表当事人行使诉讼行为,同时在法庭辩论中亦能抓住关键点,直击问题核心,确保当事人的合法权益得以充分保障。
法律依据:
《中华人民共和国律师法》第二十九条
律师担任法律顾问的,应当按照约定为委托人就有关法律问题提供意见,草拟、审查法律文书,代理参加诉讼、调解或者仲裁活动,办理委托的其他法律事务,维护委托人的合法权益。
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女职工禁忌从事的劳动作业是哪些
女职工禁忌从事的劳动范围包括:1、矿山井下作业;2、体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业;3、每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业,或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。除此之外,在三期也有一些禁忌从事的工作。
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劳动纠纷
职务侵占罪7万可以判几年
[律师回复] 解析:
职务侵占罪成立后,通常将受到五年以下有期徒刑或拘役的惩罚;
如果涉案金额庞大,则可能面临五年以上有期徒刑以及同时被剥夺财产的处罚。
对于公司、企业或其他组织中的雇员,利用其职务活动优势,盗窃本单位财务作为自己私有财产的行为,若其涉及到的财务数额在人民币伍仟元至壹万元之间,应当予以刑事立案追究。
关于职务侵占的处理方式,主要包括以下几个方面:
首先,对于公司、企业或其他组织中的雇员,利用职务活动优势,盗窃本单位财务作为自己私有财产的行为,若其涉及到的财务数额较大,犯罪嫌疑人将会被人民法院判处五年以下有期徒刑或拘役;
其次,若职务侵占的数额巨大,犯罪嫌疑人将会被人民法院判处五年以上有期徒刑,并且可能同时被剥夺财产。
关于职务侵占罪的定罪量刑标准,具体如下:
若职务侵占的数额较大,犯罪嫌疑人将会被人民法院判处五年以下有期徒刑或拘役;
若职务侵占的数额巨大,犯罪嫌疑人将会被人民法院判处五年以上有期徒刑,并且可能同时被剥夺财产。
职务侵占罪,是指公司、企业或其他组织中的雇员,利用职务活动优势,盗窃本单位财务作为自己私有财产的行为,且该行为所涉及的财务数额必须达到一定程度。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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