公司逼员工离职要么调岗

[律师回复] 在河南灵宝发生的醉驾撞电线杆事件中，由于没有造成人员伤亡和财产损失，且当事人态度良好，根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条现行有效的规定，饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。

考虑到当事人态度良好，这可能会对最终的处罚结果产生一定的影响，但醉酒驾驶的行为已经违反了相关法律规定，因此，至少会面临吊销驾驶证和罚款的处罚，具体情况还需依据当事人的酒精含量和实际违法情节来定

[律师回复] 要看调岗是否合理，或侮辱性。

[律师回复] 你好具体情况沟通一下、

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 您好，调岗合理员工应该配合，不配合可以解除。单位解除员工需慎重，处理不当可能会构成违法解除。

[律师回复] 你好具体情况请电话咨询

[律师回复] 你好可以电话聊下！！！！

[律师回复] 你好，方便电话沟通吗

[律师回复] 可要求单位支付未休年休假工资

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 你好 具体情况沟通一下

[律师回复] 你好，具体情况介绍一下

[律师回复] 你好，可以具体说一下情况吗？

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮您

[律师回复] 你好 这个需要征求你们的意见 可以不同意

[律师回复] 可以领取失业金，前提需要满足一定条件。详情请电话咨询我。

[律师回复] 如果有需要，可以联系本律师

[律师回复] 如果有需要，可以联系本律师

[律师回复] 您好，我是河南龙云律所张律师

[律师回复] 你好，是可以收集证据是可以直接起诉对方的